Hà Nội: Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao

Số doanh nghiệp mới có xu hướng tăng, điều này dẫn tới nhu cầu tuyển dụng lao động thời gian qua cũng tăng mạnh. Thành phố cũng đẩy mạnh các giải pháp hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn trong điều kiện bình thường mới, số lao động tìm được việc làm trong quý II tăng 37,82% so với quý I/2022.

Ảnh minh họa

Trên thực tế, trong 6 tháng đầu năm 2022, sản xuất, kinh doanh của Hà Nội hồi phục mạnh mẽ. GRDP của thành phố trong 6 tháng đầu năm 2022 tăng 7,79%, gấp 1,29 lần mức tăng cùng kỳ năm 2021 (6,02%). Trong tháng 6/2022, thành phố Hà Nội có 2.859 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, tăng 32% so với cùng kỳ năm trước; 627 doanh nghiệp hoạt động trở lại, tăng 16%. Cộng dồn 6 tháng đầu năm 2022, Hà Nội có gần 15 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, tăng 149% so với cùng kỳ năm trước. Cùng với đó, nhu cầu tuyển dụng việc làm cũng tăng lên.

Theo đánh giá của Cục Thống kê TP. Hà Nội, lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp công nghiệp thời điểm cuối tháng 6/2022 ước tính tăng 0,9% so với cuối tháng trước và tăng 0,2% so với cùng thời điểm năm trước. Tính chung 6 tháng đầu năm 2022, chỉ số sử dụng lao động của các doanh nghiệp công nghiệp tăng 0,3% so với cùng kỳ năm trước. Nhiều ngành nghề, doanh nghiệp đang thiếu hụt lao động.

Đại diện Công ty CP 26 - BQP (Quận Long Biên, TP. Hà Nội) cho biết, là doanh nghiệp sản xuất giày da, giày vải và đang thực hiện nhiều đơn hàng trong thời gian tới, vì vậy, đơn vị đang cần tuyển dụng thêm 100 công nhân lao động phục vụ cho hoạt động sản xuất. Mặc dù đã thông báo trên nhiều kênh khác nhau, nhưng công ty vẫn chưa tuyển được số lượng như mong muốn. Công ty cũng đưa ra nhiều chính sách ưu đãi cho lao động như, hỗ trợ tiền ăn ca và nhà ở cho công nhân ở xa, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, tổ chức nghỉ mát hàng năm... mức lương dao động từ 8 - 12 triệu đồng. Với những chính sách này, doanh nghiệp mong muốn sẽ sớm tuyển dụng được đủ số lượng lao động để đi vào sản xuất ổn định.

Nhằm kết nối doanh nghiệp và người lao động, từ đầu năm đến nay, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm tại nhiều quận, huyện. Mới đây, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp với UBND quận Long Biên tổ chức Phiên giao dịch việc làm quận Long Biên năm 2022, thu hút hơn 84 đơn vị, doanh nghiệp với gần 9.000 chỉ tiêu tuyển dụng, tăng gấp đôi so với năm 2021.

Nhiều doanh nghiệp, nhãn hàng uy tín tham gia tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm quận Long Biên như Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam, Công ty cổ phần Nhựa cao cấp Hàng không, Công ty TNHH Nin Sing Logistics, Công ty TNHH sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam, Tổng Công ty May 10… Có tới 1.854 chỉ tiêu tuyển dụng có mức thu nhập cao từ 10 triệu đồng/tháng trở lên, chủ yếu dành cho các vị trí kinh doanh, quản lý, kỹ sư, giám sát, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng chiếm tỷ lệ lớn nhất, chiếm 39,4% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, dành cho các vị trí việc làm ổn định như kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề…

Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Quốc Khánh cho biết, việc tổ chức các Phiên giao dịch việc làm lưu động là một trong những giải pháp để thúc đẩy phát triển thị trường lao động, đặc biệt là để hỗ trợ các doanh nghiệp và người lao động ổn định sau đại dịch COVID-19.

Quý II năm nay, cùng với xu hướng phục hồi kinh tế sau đại dịch, thành phố đẩy mạnh các giải pháp hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn trong điều kiện bình thường mới, số lao động tìm được việc làm trong quý lI tăng 37,82% so với quý I/2022.

Trong tháng 6/2022, thành phố tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho 21,9 nghìn lao động trên địa bàn. Tính chung 6 tháng đầu năm nay, thành phố đã giải quyết việc làm cho trên 118,9 nghìn lao động, đạt 74,3% kế hoạch giao trong năm, tăng 21,4% so với cùng kỳ năm 2021.

Đặc biệt, thời gian qua Sở đã phối hợp với Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội ban hành Kế hoạch hỗ trợ đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp cho lao động làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố năm 2022, đến nay đã triển khai tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho gần 3.000 lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Trong đó, đào tạo từ nguồn ngân sách thành phố cho 365 lao động; đào tạo từ nguồn xã hội hóa từ các doanh nghiệp có liên kết, hợp tác với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cho 2.500 lao động. Trong 6 tháng cuối năm, Sở tiếp tục phối hợp với Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội triển khai đào tạo, bồi dưỡng cho lao động thuộc các doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2022.

Theo ông Tạ Văn Thảo - Giám Đốc trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, từ quý II/2022 nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp có xu hướng tăng mạnh. Trong 6 tháng đầu năm 2022, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức thành công 124 phiên giao dịch việc làm với 3.073 đơn vị, doanh nghiệp tham gia, tổng số nhu cầu tuyển dụng là 55,1 nghìn lao động, số người được phỏng vấn là 22,3 nghìn người, có 7,8 nghìn người được tuyển dụng sau khi kết thúc phiên giao dịch.

Dự báo với sự hồi phục của nền kinh tế, từ nay đến cuối năm, các doanh nghiệp sẽ có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động. Chính vì vậy, Trung tâm sẽ tiếp tục tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm lưu động nhằm mang lại hiệu quả cao trong công tác chắp nối việc làm giữa người lao động và người sử dụng lao động trên địa bàn TP. Hà Nội.