Prudential Việt Nam nhận Giải thưởng quốc tế ở hạng mục đào tạo và phát triển

Theo ban lãnh đạo công ty Prudential Việt Nam, giải thưởng này minh chứng hữu hình cho chiến lược nhân sự toàn diện và khẳng định vị thế doanh nghiệp kiểu mẫu của Prudential trong ngành bảo hiểm, đặc biệt là lĩnh vực đào tạo và phát triển đội ngũ.

“Con người là tài sản quý giá nhất của chúng tôi”, bà Bùi Thị Thanh Thúy - Phó Tổng giám đốc Nhân sự Prudential Việt Nam nói và cho biết: Đầu tư vào con người chính là đầu tư cho sự bền vững và sự phát triển của mỗi nhân viên chính là nền tảng cho thành công của Prudential.

Prudential đã xây dựng một lộ trình phát triển năng lực nhân sự dài hạn và chặt chẽ từ năm 2024 đến 2026 với các mục tiêu rõ ràng cho từng giai đoạn. Lộ trình ba năm được xây dựng kỹ lưỡng, xoay quanh các trụ cột chính: văn hóa học tập không ngừng, nâng cao năng lực tổ chức và phát triển sự nghiệp nội bộ

Nhờ chiến lược phát triển và đào tạo có trọng tâm, Prudential đã ghi nhận nhiều kết quả tích cực, với số lượng đơn ứng tuyển vào công ty tăng 16% so với năm 2022, trong đó chương trình tuyển dụng Quản trị viên tập sự hằng năm tăng 166% so với năm 2023. Đáng chú ý, tỷ lệ nghỉ việc trước 12 tháng giảm 3,5% và chỉ số hài lòng của nhân viên (eNPS - Employee Net Promoter Score) đạt 68 điểm, nằm trong top 25%, cho thấy nhân viên Prudential (PruCitizen) cảm thấy tự hào và sẵn sàng giới thiệu nơi làm việc của mình.

Giải thưởng HR Excellence Awards Singapore là nơi tôn vinh những thành tựu xuất sắc trong chiến lược quản lý nhân sự của các doanh nghiệp hoạt động tại khu vực Châu Á, Trung Đông và Châu Đại Dương tranh giải tại Singapore - một thị trường với tiêu chuẩn đánh giá cao và danh giá trong khu vực.