Chỉ số kinh tế:
Ngày 10/9/2026, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.591 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 24.362/ 26.820 đồng/USD. Kinh tế tháng 8/2026 ghi nhận nhiều chuyển động đáng chú ý khi IIP tăng 1,5% so với tháng trước, số lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tại thời điểm 01/8 tăng 1,0%. Hoạt động đăng ký doanh nghiệp có xu hướng giảm, với gần 12,2 nghìn doanh nghiệp thành lập mới, giảm 14,4%; gần 9,5 nghìn doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, giảm 6,5%; 5.322 doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có thời hạn, giảm 39,0%; 7.566 doanh nghiệp ngừng hoạt động chờ làm thủ tục giải thể, giảm 27,1%, trong khi 9.631 doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể, tăng 33,6%. Vốn đầu tư thực hiện từ nguồn ngân sách Nhà nước ước đạt 105,7 nghìn tỷ đồng; thu ngân sách Nhà nước đạt 150,4 nghìn tỷ đồng, chi 238,1 nghìn tỷ đồng. Tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng đạt 679,8 nghìn tỷ đồng, tăng 1,6%. Tổng kim ngạch xuất, nhập khẩu hàng hóa đạt 109,7 tỷ USD, giảm 0,1%; trong đó xuất khẩu đạt 54,79 tỷ USD, tăng 3,2%, nhập khẩu đạt 54,91 tỷ USD, giảm 3,1%, cán cân thương mại nhập siêu 0,12 tỷ USD. CPI tăng 0,47%, trong khi chỉ số giá vàng giảm 0,65% và chỉ số giá đô la Mỹ giảm 0,38%. Vận tải hành khách đạt 658,6 triệu lượt khách, vận tải hàng hóa đạt 324,0 triệu tấn; khách quốc tế đến Việt Nam đạt 1,99 triệu lượt người, tăng 19,7% so với tháng trước.
0qc-ben-trai-120x600-160x600-180x600-pc
0qc-ben-phai-120x600-160x600-180x600-pc

Sôi động Hội chợ việc làm - Cầu nối nhân lực 2025

Hương Giang - Lê Minh
Hương Giang - Lê Minh  - 
Ngày 22/4, Học viện Ngân hàng khai mạc Hội chợ việc làm - Cầu nối nhân lực 2025. Sự kiện thu hút 30 doanh nghiệp và hàng chục nghìn sinh viên của các trường đại học tại Hà Nội tham gia.
aa
Sôi động Hội chợ việc làm - Cầu nối nhân lực 2025
PGS.TS. Bùi Hữu Toàn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Học viện Ngân hàng (ngoài cùng bên trái) cùng các đại biểu tham dự buổi lễ khai mạc Hội chợ việc làm - Cầu nối nhân lực 2025

Tham dự lễ khai mạc có nhà báo Nguyễn Mạnh Hưng, Tổng Biên tập Báo Tuổi trẻ Thủ đô; nhà báo Trần Trung Thượng, Phó Tổng Biên tập Thời báo Ngân hàng; ông Nguyễn Tiến Phát, đại diện Vụ Tổ chức cán bộ - Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Về phía Học viện Ngân hàng có PGS.TS. Bùi Hữu Toàn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Học viện, Trưởng Ban chỉ đạo Tổ chức Hội chợ việc làm 2025; PGS.TS. Phạm Thị Hoàng Anh, Phó Giám đốc phụ trách Ban Giám đốc Học viện; PGS.TS. Nguyễn Thanh Phương, Phó Giám đốc Học viện, Phó trưởng Ban Tổ chức Hội chợ việc làm 2025 cùng đại diện các nhà tài trợ gồm các ngân hàng, doanh nghiệp…

Sôi động Hội chợ việc làm - Cầu nối nhân lực 2025
PGS.TS. Nguyễn Thanh Phương, Phó Giám đốc Học viện phát biểu khai mạc Hội chợ

Phát biểu tại buổi khai mạc, PGS.TS. Nguyễn Thanh Phương, Phó Giám đốc Học viện cho biết, Hội chợ việc làm - Cầu nối nhân lực là sự kiện thường niên của Học viện Ngân hàng nhằm tạo cơ hội cho các sinh viên gặp gỡ các nhà tuyển dụng, tìm hiểu công việc, từ đó nắm bắt nhu cầu, cải thiện các kỹ năng phỏng vấn, viết CV, giúp các sinh viên tìm được cơ hội việc làm phù hợp.

Qua 13 lần tổ chức, sự kiện này đã thu hút sự quan tâm của đông đảo sinh viên và doanh nghiệp. Hội chợ việc làm - Cầu nối nhân lực năm 2025 không chỉ là nơi cung cấp thông tin tuyển dụng, mà còn mang đến nhiều hoạt động thiết thực như phỏng vấn thử, tư vấn hướng nghiệp, hội thảo chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp, giúp sinh viên nâng cao kỹ năng và hiểu rõ hơn về nhu cầu của thị trường lao động. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để các doanh nghiệp quảng bá hình ảnh, tìm kiếm nhân sự trẻ tài năng, phù hợp với định hướng phát triển lâu dài.

Năm nay là năm thứ 13 sự kiện này được Học viện Ngân hàng tổ chức, đã thu hút 30 doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực như tài chính, ngân hàng, kiểm toán, kinh tế, quản trị kinh doanh... tham gia và hàng chục nghìn sinh viên đến từ Học viện Ngân hàng và các trường đại học trên địa bàn Hà Nội tham dự.

"Với sứ mệnh là cầu nối giữa nhà trường - sinh viên - doanh nghiệp, Hội chợ việc làm do Học viện Ngân hàng tổ chức ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ sinh viên tiếp cận thị trường lao động một cách chủ động và hiệu quả" - PGS.TS Nguyễn Thanh Phương khẳng định.

Hội chợ đã đem đến nhiều thông tin việc làm, cơ hội được ứng tuyển, tư vấn, hướng dẫn và tiếp xúc trực tiếp với nhà tuyển dụng cho sinh viên; đồng thời tạo điều kiện để các nhà tuyển dụng tổ chức các hoạt động quảng bá, giới thiệu hình ảnh và tuyển dụng được những ứng viên đáp ứng tốt nhất các tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng. Theo Ban tổ chức, Hội chợ năm nay thu hút hơn 30 doanh nghiệp tham gia và hàng chục nghìn sinh viên Học viện Ngân hàng và các trường Đại học trên địa bàn Hà Nội tham dự.

Trước đó, PGS.TS. Bùi Hữu Toàn từng chia sẻ, trong điều kiện ngày nay, để có thể tìm kiếm được một cơ hội việc làm tốt thì không phải là dễ đối với tất cả sinh viên. Thấu hiểu điều đó, Học viện Ngân hàng luôn luôn tìm mọi cách để có thể trao cho các em nhiều cơ hội và Hội chợ việc làm - Cầu nối nhân lực” chính là một kênh để cho sinh viên có điều kiện tìm kiếm được việc làm phù hợp với sở thích, nhu cầu, nguyện vọng, năng lực bản thân.

Theo đánh giá, trên 94% sinh viên Học viện Ngân hàng năm đầu tốt nghiệp đều có việc làm với thu nhập ổn định. Qua đó để thấy rằng, Hội chợ thực sự thực sự có ý nghĩa đối với sinh viên, giúp các em có điều kiện tiếp xúc, tiếp cận với lại các nhà tuyển dụng, giúp các nhà tuyển dụng tuyển được nguồn nhân lực chất lượng tốt trong bối cảnh thị trường nguồn nhân lực ngày càng đòi hỏi cao hơn.

Hương Giang - Lê Minh

Tin liên quan

Tin khác

Ông Mai Hữu Tín làm Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh

Ông Mai Hữu Tín làm Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh

Ngày 27/8, tại Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2026-2031, Hiệp hội Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh (HUBA) thông qua tên gọi mới Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh và bầu ông Mai Hữu Tín giữ chức Chủ tịch.
Nghịch lý ngành vận tải xe đầu kéo: Xã hội ‘thừa’ người có bằng lái, doanh nghiệp vẫn thiếu tài xế

Nghịch lý ngành vận tải xe đầu kéo: Xã hội ‘thừa’ người có bằng lái, doanh nghiệp vẫn thiếu tài xế

Số giấy phép lái xe hạng D và CE còn hiệu lực cao hơn gấp đôi số phương tiện kinh doanh vận tải tương ứng, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn phản ánh xe đầu kéo phải nằm bãi vì không tuyển được người. Nghịch lý này cho thấy bài toán của ngành vận tải không đơn thuần là thiếu người có bằng, mà là thiếu lao động sẵn sàng gắn bó với nghề, đồng thời đặt ra yêu cầu tổ chức lại vận tải hàng hóa theo hướng giảm phụ thuộc vào đường bộ.
Khoảng trống nhân lực an toàn thông tin

Khoảng trống nhân lực an toàn thông tin

Chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI) và sự gia tăng nhanh của các dịch vụ trực tuyến đang khiến nhu cầu bảo vệ dữ liệu, hệ thống công nghệ thông tin ngày càng lớn. Trong khi đó, nguồn nhân lực an toàn thông tin tại Việt Nam vẫn chưa theo kịp cả về số lượng và năng lực chuyên sâu. Điều này đặt ra bài toán không nhỏ đối với doanh nghiệp, đặc biệt trong những lĩnh vực có yêu cầu bảo mật cao.
Phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đáp ứng các ngành công nghệ chiến lược

Phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đáp ứng các ngành công nghệ chiến lược

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu vừa ký Quyết định số 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 phê duyệt Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, định hướng đến năm 2035 (Chương trình).
Nghịch lý thị trường lao động nửa cuối năm 2026

Nghịch lý thị trường lao động nửa cuối năm 2026

Thị trường tuyển dụng Việt Nam tiếp tục khởi sắc trong quý II/2026 khi nhu cầu nhân lực tăng trên diện rộng. Nhưng phía sau bức tranh tăng trưởng có một nghịch lý đang diễn ra đó là doanh nghiệp cần người, trong khi nhiều ứng viên vẫn khó tìm được việc phù hợp. Nửa cuối năm được dự báo sẽ là cuộc đua không chỉ về số lượng mà còn về chất lượng nhân lực.
Gắn kết đào tạo với doanh nghiệp - chìa khóa nâng cao năng suất lao động

Gắn kết đào tạo với doanh nghiệp - chìa khóa nâng cao năng suất lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số và đổi mới công nghệ diễn ra mạnh mẽ, chất lượng nguồn nhân lực đang trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của nền kinh tế. Muốn nâng cao năng suất lao động và đáp ứng yêu cầu phát triển mới, đào tạo cần gắn chặt với nhu cầu của doanh nghiệp và thực tiễn thị trường lao động.
AI không lấy đi việc làm, mà buộc doanh nghiệp thiết kế lại lực lượng lao động

AI không lấy đi việc làm, mà buộc doanh nghiệp thiết kế lại lực lượng lao động

Trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ không thay thế hoàn toàn con người mà tái định hình công việc, buộc doanh nghiệp thiết kế lại lực lượng lao động, nâng cấp kỹ năng và xây dựng mô hình quản trị phù hợp.
Lao động lành nghề trở thành "hàng hiếm", doanh nghiệp đẩy mạnh săn tìm nhân lực

Lao động lành nghề trở thành "hàng hiếm", doanh nghiệp đẩy mạnh săn tìm nhân lực

Thị trường lao động đang bước vào giai đoạn cạnh tranh mới khi nhu cầu tuyển dụng ngày càng dịch chuyển sang lao động có kỹ năng, trình độ chuyên môn và khả năng thích ứng với công nghệ. Trong khi đó, nguồn cung chưa theo kịp khiến nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng "khát" nhân lực lành nghề.
Doanh nghiệp xây dựng "khát" nhân lực, trả lương 1 triệu đồng/ngày vẫn không đủ người

Doanh nghiệp xây dựng "khát" nhân lực, trả lương 1 triệu đồng/ngày vẫn không đủ người

Hàng loạt dự án hạ tầng trọng điểm và đại đô thị đồng loạt triển khai đang tạo ra khối lượng công việc khổng lồ cho ngành xây dựng. Tuy nhiên, thay vì thiếu dự án như trước đây, nhiều doanh nghiệp lại rơi vào tình cảnh có việc nhưng không có người làm, khiến cuộc đua giành kỹ sư và lao động tay nghề cao ngày càng khốc liệt.
Đơn hàng khởi sắc, doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng

Đơn hàng khởi sắc, doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng

Nhiều doanh nghiệp trên cả nước đang đồng loạt mở rộng tuyển dụng với hàng chục nghìn vị trí việc làm nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực cho chu kỳ sản xuất cao điểm cuối năm. Cùng với tín hiệu đơn hàng khởi sắc, thị trường lao động được kỳ vọng sẽ sôi động hơn trong quý III và quý IV, dù bài toán thiếu hụt lao động vẫn là thách thức đối với không ít doanh nghiệp.