Chỉ số kinh tế:
Ngày 30/9/2026, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.627 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 24.396/26.858 đồng/USD. Kinh tế tháng 8/2026 ghi nhận nhiều chuyển động đáng chú ý khi IIP tăng 1,5% so với tháng trước, số lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tại thời điểm 01/8 tăng 1,0%. Hoạt động đăng ký doanh nghiệp có xu hướng giảm, với gần 12,2 nghìn doanh nghiệp thành lập mới, giảm 14,4%; gần 9,5 nghìn doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, giảm 6,5%; 5.322 doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có thời hạn, giảm 39,0%; 7.566 doanh nghiệp ngừng hoạt động chờ làm thủ tục giải thể, giảm 27,1%, trong khi 9.631 doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể, tăng 33,6%. Vốn đầu tư thực hiện từ nguồn ngân sách Nhà nước ước đạt 105,7 nghìn tỷ đồng; thu ngân sách Nhà nước đạt 150,4 nghìn tỷ đồng, chi 238,1 nghìn tỷ đồng. Tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng đạt 679,8 nghìn tỷ đồng, tăng 1,6%. Tổng kim ngạch xuất, nhập khẩu hàng hóa đạt 109,7 tỷ USD, giảm 0,1%; trong đó xuất khẩu đạt 54,79 tỷ USD, tăng 3,2%, nhập khẩu đạt 54,91 tỷ USD, giảm 3,1%, cán cân thương mại nhập siêu 0,12 tỷ USD. CPI tăng 0,47%, trong khi chỉ số giá vàng giảm 0,65% và chỉ số giá đô la Mỹ giảm 0,38%. Vận tải hành khách đạt 658,6 triệu lượt khách, vận tải hàng hóa đạt 324,0 triệu tấn; khách quốc tế đến Việt Nam đạt 1,99 triệu lượt người, tăng 19,7% so với tháng trước.
0qc-ben-trai-120x600-160x600-180x600-pc
0qc-ben-phai-120x600-160x600-180x600-pc

Vietcombank có nữ thành viên Ban Điều hành được vinh danh “Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu”

VCB News
VCB News  - 
Ngày 22/10/2025, tại Thủ đô Hà Nội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã trang trọng tổ chức lễ vinh danh “Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Bông hồng Vàng năm 2025”. Tại sự kiện này, đồng chí Phùng Nguyễn Hải Yến - Phó Tổng Giám đốc Vietcombank đã vinh dự được xướng tên trong danh sách 98 nữ doanh nhân tiêu biểu toàn quốc.
aa
Vietcombank được Moody’s duy trì xếp hạng tín nhiệm ở mức Ba2, triển vọng Ổn định Vietcombank chung tay cùng đồng bào khắc phục hậu quả do thiên tai gây ra
Đồng chí Phùng Nguyễn Hải Yến - Phó Tổng Giám đốc Vietcombank vinh dự được trao tặng danh hiệu “Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Bông hồng Vàng 2025”
Đồng chí Phùng Nguyễn Hải Yến - Phó Tổng Giám đốc Vietcombank vinh dự được trao tặng danh hiệu “Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Bông hồng Vàng 2025”

“Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Bông hồng Vàng” là danh hiệu cao quý do VCCI khởi xướng từ năm 2005. Đây là giải thưởng cấp quốc gia duy nhất dành tôn vinh các nữ doanh nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, có đóng góp tích cực trong công cuộc phát triển kinh tế, xã hội của đất nước.

Hai mươi năm qua, “Bông hồng Vàng” đã trở thành biểu tượng cao quý của trí tuệ, bản lĩnh và lòng nhân ái - ba phẩm chất tiêu biểu của phụ nữ Việt Nam thời hội nhập. Mỗi nữ doanh nhân được vinh danh không chỉ là hình mẫu thành công, mà còn là minh chứng cho tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm và cống hiến vì cộng đồng. Đặc biệt, “Bông hồng Vàng” năm 2025 còn thể hiện rõ nét giá trị đạo đức, văn hóa kinh doanh - là sức mạnh mới của doanh nghiệp Việt Nam, là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân nữ Việt Nam.

Danh hiệu “Bông hồng Vàng năm 2025” được trao tặng cho đồng chí Phùng Nguyễn Hải Yến là phần thưởng cao quý, ghi nhận bản lĩnh, trí tuệ và dấu ấn tiên phong của một nữ lãnh đạo Vietcombank luôn tận tâm với sự phát triển bền vững của ngân hàng, vì khách hàng và cộng đồng.

Với hơn 30 năm gắn bó và cống hiến cho Vietcombank, đồng chí Phùng Nguyễn Hải Yến là một trong những nữ lãnh đạo tiêu biểu có đóng góp nổi bật vào sự phát triển bền vững và quá trình chuyển đổi mạnh mẽ của ngân hàng.

Trên cương vị Phó Tổng Giám đốc phụ trách nhiều lĩnh vực trọng yếu, đồng chí đã thể hiện bản lĩnh quản trị vững vàng, tầm nhìn chiến lược và tinh thần đổi mới không ngừng, góp phần đưa Vietcombank trở thành ngân hàng thương mại hàng đầu Việt Nam, hướng tới chuẩn mực quốc tế.

Đồng chí luôn là hình mẫu của người lãnh đạo hiện đại, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đồng thời là một người phụ nữ giàu cảm xúc, nhân văn và tận tâm với đội ngũ. Dưới sự chỉ đạo, điều hành của đồng chí, nhiều chương trình lớn của Vietcombank được triển khai thành công và lan tỏa mạnh mẽ, mang đến nhiều dấu ấn, góp phần quan trọng nâng cao uy tín, vị thế thương hiệu Vietcombank.

Không chỉ nổi bật trong vai trò quản lý, đồng chí Phùng Nguyễn Hải Yến còn được biết đến với vai trò Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trụ sở chính Vietcombank, là người truyền cảm hứng cho đội ngũ cán bộ, đặc biệt là các nữ cán bộ Vietcombank, với phong cách lãnh đạo bản lĩnh, quyết đoán nhưng rất mực gần gũi. Đồng chí luôn quan tâm, khuyến khích, tạo điều kiện để cán bộ nói chung và nữ cán bộ Vietcombank nói riêng phát huy năng lực, tự tin khẳng định mình trong công việc và cuộc sống, góp phần làm rạng danh hình ảnh “phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong thời đại mới.

Cùng với đó, đồng chí luôn tích cực, sẵn sàng tham gia nhiều hoạt động an sinh xã hội, thiện nguyện vì cộng đồng với trách nhiệm cao và tấm lòng nhân ái - những giá trị đã trở thành bản sắc văn hóa Vietcombank.

Giải thưởng “Bông hồng Vàng” không chỉ là niềm tự hào của cá nhân đồng chí Phùng Nguyễn Hải Yến, mà còn là niềm vinh dự chung của toàn thể cán bộ Vietcombank, minh chứng cho sức mạnh, trí tuệ và phong cách của những người phụ nữ Vietcombank trong thời kỳ hội nhập, sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên vươn mình.

VCB News

Tin liên quan

Tin khác

Chưa có nghề, chưa kinh nghiệm vẫn có thể tìm việc thu nhập tốt

Chưa có nghề, chưa kinh nghiệm vẫn có thể tìm việc thu nhập tốt

Không có bằng nghề hay kinh nghiệm thường khiến người lao động gặp khó khi tìm việc. Tuy nhiên, thay vì chỉ tìm ứng viên có sẵn kỹ năng, một số doanh nghiệp đang tuyển người từ đầu và tổ chức đào tạo ngay tại nơi làm việc. Cách làm này vừa mở thêm cơ hội cho người chưa có nghề, vừa giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong bài toán nhân lực.
Doanh nghiệp tăng tốc sản xuất cuối năm, cơ hội việc làm rộng mở hơn

Doanh nghiệp tăng tốc sản xuất cuối năm, cơ hội việc làm rộng mở hơn

Đơn hàng được duy trì, sản xuất bước vào giai đoạn cao điểm đang khiến nhu cầu nhân lực tại nhiều doanh nghiệp gia tăng trong những tháng cuối năm. Tuy nhiên, cơ hội việc làm nhiều hơn không đồng nghĩa doanh nghiệp dễ tuyển người. Tình trạng thiếu lao động, nhất là lao động có tay nghề, đang buộc doanh nghiệp phải cải thiện thu nhập, phúc lợi, môi trường làm việc và chủ động tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo nhân lực.
Hành trình khởi nghiệp mới của nhà khoa học AI người Việt

Hành trình khởi nghiệp mới của nhà khoa học AI người Việt

Rời Google sau hơn một thập kỷ, TS. Lê Viết Quốc cùng ba huyền thoại công nghệ sáng lập Discovery Loop. Startup mang tham vọng dùng trí tuệ nhân tạo (AI) tự động hóa toàn bộ nghiên cứu khoa học.
Thương mại điện tử cần nguồn nhân lực mới?

Thương mại điện tử cần nguồn nhân lực mới?

Trong thời điểm thương mại điện tử và kinh tế số ngày càng được xác định là những động lực tăng trưởng quan trọng của nền kinh tế, bài toán nguồn nhân lực đang trở thành một trong những điểm nghẽn cần sớm tháo gỡ. Không chỉ thiếu về số lượng, thị trường còn thiếu đội ngũ có khả năng làm chủ công nghệ, dữ liệu, logistics số, marketing số và các mô hình kinh doanh mới.
Làn sóng CEO tuổi 20: Đảo ngược quy luật khởi nghiệp tỷ đô

Làn sóng CEO tuổi 20: Đảo ngược quy luật khởi nghiệp tỷ đô

Làn sóng trí tuệ nhân tạo (AI) lan rộng đang định hình lại chân dung giới lãnh đạo công nghệ. Không cần hàng chục năm kinh nghiệm, thế hệ sáng lập trẻ ngoài 20 tuổi nay đã tự tin điều hành những startup được định giá hàng chục tỷ USD.
Ông Nguyễn Xuân Vũ được bầu làm Phó Chủ tịch HĐQT SACOMBANK

Ông Nguyễn Xuân Vũ được bầu làm Phó Chủ tịch HĐQT SACOMBANK

Hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Sài Gòn Tài Lộc (SACOMBANK) vừa thống nhất bầu ông Nguyễn Xuân Vũ – Thành viên HĐQT giữ chức Phó Chủ tịch HĐQT SACOMBANK nhiệm kỳ 2022 – 2026, kể từ ngày 18/09/2026.
Thiếu nhân công, ngành xây dựng buộc phải đổi phương thức sử dụng lao động

Thiếu nhân công, ngành xây dựng buộc phải đổi phương thức sử dụng lao động

Áp lực thiếu hụt nhân công đang trở thành một trong những điểm nghẽn đáng chú ý của ngành xây dựng. Khi nguồn lao động trực tiếp không đáp ứng nhu cầu vào thời điểm hàng loạt công trình, dự án đầu tư công được đẩy mạnh triển khai, bài toán đặt ra với doanh nghiệp không chỉ là tìm thêm người mà phải tìm cách giảm sự phụ thuộc vào con người.
Đơn hàng tăng, vì sao doanh nghiệp vẫn dè dặt tuyển thêm lao động?

Đơn hàng tăng, vì sao doanh nghiệp vẫn dè dặt tuyển thêm lao động?

Dù sản lượng và đơn hàng mới tháng 8 tăng mạnh, nhiều doanh nghiệp sản xuất vẫn chọn tối ưu công suất máy móc và kiểm soát chi phí thay vì vội mở rộng nhân sự.
Nguồn nhân lực - “nút thắt” của tăng trưởng ngành du lịch

Nguồn nhân lực - “nút thắt” của tăng trưởng ngành du lịch

Trong 8 tháng năm 2026, Việt Nam đón gần 16 triệu lượt khách quốc tế, tăng 14,4% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, đằng sau những con số tăng trưởng tích cực là một áp lực ngày càng rõ đối với ngành du lịch khi thị trường mở rộng nhanh nhưng nguồn cung nhân lực chưa theo kịp cả về số lượng lẫn chất lượng.
Gần 4.000 nhân lực cho điện hạt nhân: Bài toán không chỉ là đào tạo đủ người

Gần 4.000 nhân lực cho điện hạt nhân: Bài toán không chỉ là đào tạo đủ người

Việt Nam dự kiến cần khoảng 3.900 nhân lực cho hai nhà máy điện hạt nhân Ninh Thuận vào năm 2030. Tuy nhiên, thách thức không chỉ là đào tạo đủ người mà còn phải xây dựng đội ngũ có chuyên môn sâu, kinh nghiệm thực tế, văn hóa an toàn và cơ chế đủ sức giữ chân nhân lực chất lượng cao trong một lĩnh vực có vòng đời kéo dài nhiều thập kỷ.