Xuất khẩu lao động nhộn nhịp mùa tuyển dụng

	Hàn Quốc miễn cách ly, tiếp tục gia hạn hợp đồng cho lao động Việt Nam
	Tín hiệu vui đầu năm cho xuất khẩu lao động
	Bất chấp Covid-19, kiều hối về Việt Nam năm nay khoảng hơn 18 tỷ USD

Theo đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), trong hơn 2 năm dịch Covid-19 bùng phát tại hầu hết các thị trường, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài liên tục gặp nhiều khó khăn, thách thức. Trong năm 2021, XKLĐ chỉ đạt 50% kế hoạch đề ra. Trong đó tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2021 là 45.058 lao động (15.177 nữ), đạt 50,06% kế hoạch được giao năm 2021, bằng 57,29% so với số lượng lao động xuất cảnh của năm 2020. Trong năm 2022, với mục tiêu đưa 90 nghìn lao động ra nước ngoài làm việc, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ tập trung thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, tập trung vào các thị trường có thu nhập cao, ổn định. Chính vì vậy, ngày từ đầu năm 2022 Cục đẩy mạnh việc thúc đẩy ký kết các Thỏa thuận về hợp tác lao động với các nước tiếp nhận. Tính đến hết quý I/2022 đã có trên 2.000 lao động xuất cảnh, chủ yếu là các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan.

Các DN xuất khẩu lao động đang tích cực đẩy nhanh công tác tuyển dụng

Trên thực tế, sau thời gian dài các thị trường lao động đóng cửa, hàng loạt các DN XKLĐ rơi vào tình cảnh khó khăn khi không thể thực hiện được các hợp đồng, người lao động đã được tuyển dụng nhưng không được xuất cảnh. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, các DN XKLĐ đang tích cực đẩy nhanh công tác tuyển dụng, đào tạo và đưa lao động sang các thị trường đã ký kết.

Ông Lê Ngọc Hữu, phụ trách tuyển dụng Công ty cổ phần thương mại Phát triển kỹ thuật và nhân lực quốc tế (JVNET) cho biết, JVNET là công ty chuyên cung ứng nhân lực sang thị trường Nhật Bản. Hiện nước này đang rất cần bổ sung số lượng lớn người lao động, vì vậy công ty tích cực đẩy mạnh triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo và làm các thủ tục xuất cảnh cho người lao động. Thời điểm này, công ty có nhu cầu tuyển dụng từ 1.500-1.800 lao động sang Nhật Bản làm việc trong các ngành nghề như lao động nữ trong các lĩnh vực thực phẩm, điện tử; lao động nam về cơ khí, xây dựng, điều khiển máy móc… với mức thu nhập trên 30 triệu đồng/tháng. JVNET cũng đã chính thức tổ chức hoạt động dạy học trực tiếp cho học viên tại Trung tâm đào tạo để tạo điều kiện tốt nhất cho học viên. Mặc dù vậy, công tác tuyển dụng vẫn còn gặp nhiều khó khăn do người lao động vẫn e dè tình hình dịch còn diễn biến phức tạp nên còn tâm lý chờ đợi, chưa làm hồ sơ. Tại sự kiện Phiên Giao dịch việc làm thanh niên tại huyện Đông Anh TP.Hà Nội năm 2022 mới đây, JVNET đã tham gia tuyển dụng và công ty đã tiếp nhận được 100 đăng ký của học sinh, sinh viên và 52 đăng ký của lao động địa phương. Hy vọng với những chính sách mở cửa thị trường và kinh tế khôi phục, hoạt động XKLĐ sẻ trở lại nhộn nhịp hơn, ông Lê Ngọc Hữu cho biết thêm.

Ông Phạm Thanh Điền, Phó giám đốc tuyển dụng Công ty cổ phần phát triển nhân lực SIMCO Sông Đà chia sẻ, do nhu cầu các đơn hàng tuyển dụng lao động ở nhiều thị trường tăng trở lại nên công ty cũng đang tích cực tuyển dụng. Nhu cầu lao động tuyển dụng cũng đa dạng các ngành nghề như lĩnh vực thực phẩm, cơ khí, xây dựng, ôtô, điều dưỡng… Để đảm bảo tốt quyền lợi của người lao động, bên cạnh việc phối hợp tìm các đơn hàng tốt, lương cao, công ty còn có những chính sách đào tạo, hướng dẫn người lao động thực hiện trước khi xuất cảnh và sau khi nhập cảnh. Đồng thời, theo dõi sát sao tình hình việc làm, điều kiện làm việc, ăn ở và sinh hoạt của người lao động, đặc biệt là việc phối hợp bảo vệ các chế độ, quyền lợi của người lao động, cũng như kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh đối với người lao động.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, cùng với việc dịch Covid-19 trên thế giới dần được kiểm soát, nhu cầu tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài tăng đang tăng mạnh trở lại, nhất là các thị trường mới mở cửa trở lại như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Đài Loan, Úc… Đây đều là những nước tiếp nhận lao động truyền thống, uy tín. Với chỉ tiêu năm nay Hà Nội đặt ra là hơn 3.500 lượt người lao động được đi xuất khẩu lao động, các DN XKLĐ đang tích cực công tác tuyển dụng, đào tạo để đảm bảo người lao động có đủ trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng của các doanh nghiệp ở nước ngoài. Thời gian tới, Trung tâm tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp, địa phương tổ chức các phiên giao dịch việc làm để tuyển chọn, tư vấn cho người lao động. Trong đó chú trọng vào những thị trường uy tín, lương cao, phúc lợi tốt. Đồng thời, lựa chọn những ngành nghề thế mạnh, phù hợp với lao động địa phương để đưa đi làm việc ở nước ngoài.