Cà phê với CEO Doanh nghiệp hội nhập Quản trị doanh nghiệp Nhân sự

Đà Nẵng cam kết tạo lập môi trường kinh doanh thuận lợi cho DN

L.T - 11:00 | 15/09/2016

UBND thành phố Đà Nẵng và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vừa ký Bản cam kết một số nội dung nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp trên địa bàn thành phố trong việc giải quyết thủ tục hành chính, góp phần xây dựng môi trường kinh doanh, đầu tư thông thoáng.

Đà Nẵng cam kết tạo lập môi trường kinh doanh thuận lợi cho DN

Một góc thành phố Đà Nẵng

Theo đó, thành phố cam kết tổ chức đối thoại công khai định kỳ ít nhất 2 lần/năm với cộng đồng DN để kịp thời nắm bắt và tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho DN trên địa bàn.

Thành lập và công khai đường dây nóng, hỏi đáp trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử của thành phố (http://danang.gov.vn) để tiếp nhận phản ánh và hướng dẫn, giải đáp cho DN; rà soát, thống nhất đầu mối tiếp nhận và xử lý hồ sơ, giải quyết thủ tục hành chính cho DN; quán triệt cán bộ công chức về đạo đức công vụ; đôn đốc các cơ quan trực thuộc thực hiện nghiêm túc các quy định về đất đai, xây dựng, môi trường, đăng ký kinh doanh; xây dựng và triển khai các hoạt động hỗ trợ kết nối doanh nghiệp theo cụm liên kết ngành, chuỗi giá trị; đẩy mạnh sắp xếp cổ phần hóa DN Nhà nước; đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ DN nhỏ và vừa; thực hiện thanh kiểm tra theo đúng quy định của pháp luật; các sở, ban, ngành, UBND cấp quận, huyện không hình sự hóa các quan hệ kinh tế, dân sự...

Trước mắt, thành phố sẽ thực hiện đơn giản hóa 30 thủ tục hành chính và các cam kết khác như: phát huy hiệu quả của chính quyền điện tử, khuyến khích DN thực hiện thủ tục hành chính qua mạng.

Hằng năm, lãnh đạo UBND thành phố và lãnh đạo VCCI sẽ gặp gỡ, trao đổi, đánh giá rút kinh nghiệm và đề xuất bổ sung, nhằm tăng cường tính hiệu quả của những cam kết này.

L.T

Tin khác

Văn hóa quyết định doanh nghiệp đi xa đến đâu

Năm 2025, hơn 227.000 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường. Trong cuộc sàng lọc khốc liệt, văn hóa trở thành nền tảng tạo niềm tin và sức bền kinh doanh.

Doanh nghiệp Việt: Thay đổi để đi xa

Không chỉ mở rộng quy mô, nhiều doanh nghiệp Việt đang chủ động tái cấu trúc, đổi mới sản phẩm và nâng hiệu quả sử dụng nguồn lực. Những lựa chọn này cho thấy yêu cầu xây dựng nội lực, nâng chất lượng tăng trưởng để thích ứng với thị trường và phát triển dài hạn.

Từ kế nghiệp đến kiến tạo giá trị mới cho doanh nghiệp Việt

Chuyển giao thế hệ tại các doanh nghiệp Việt không chỉ là câu chuyện kế nghiệp gia đình mà còn đặt ra bài toán về trách nhiệm, năng lực quản trị và khả năng thích ứng. Trên nền tảng được kế thừa, thế hệ doanh nhân tiếp nối đang từng bước đổi mới phương thức điều hành, xây dựng hệ giá trị riêng và tạo động lực phát triển bền vững cho doanh nghiệp.

SME thường bỏ qua những rủi ro nào cho đến khi quá muộn?

Phần lớn doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) không sụp đổ vì một quyết định sai lầm mang tính bước ngoặt. Thực tế, họ thường gặp khó khăn bởi những rủi ro nhỏ tích tụ qua thời gian, âm thầm phát triển bên dưới những con số doanh thu đang tăng trưởng. Khi đơn hàng nhiều lên, khách hàng đông hơn và thị trường mở rộng hơn, không ít chủ doanh nghiệp tin rằng tổ chức của mình đang đi đúng hướng. Thế nhưng, cũng chính trong giai đoạn tưởng chừng thuận lợi ấy, những lỗ hổng về quản trị bắt đầu xuất hiện. Đến khi vấn đề bộc lộ rõ ràng, doanh nghiệp thường không còn nhiều thời gian để xử lý.

Công nghệ lõi: Thước đo năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt

Trong lĩnh vực pin lưu trữ năng lượng (BESS), năng lực sản xuất mới chỉ là một phần của cuộc cạnh tranh. Giá trị lớn hơn nằm ở khả năng thiết kế hệ thống, phát triển phần mềm điều khiển, tối ưu vận hành và bảo đảm an toàn trong suốt vòng đời sản phẩm. Với doanh nghiệp Việt, bài toán không chỉ là tham gia sản xuất thiết bị, mà còn phải từng bước làm chủ những công nghệ quyết định hiệu suất và giá trị gia tăng.

Vì sao tốc độ tích lũy tài sản và năng lực quản lý vẫn còn khoảng cách?

Dù tài sản tài chính cá nhân của người Việt được dự báo đạt khoảng 600 tỷ USD vào năm 2027, quy mô các quỹ đầu tư chứng khoán trong nước hiện mới tương đương 0,7% GDP. Theo bà Lục Kim Thanh, Giám đốc điều hành Kinh doanh số, Công ty CP Chứng khoán Kafi, khoảng cách giữa tốc độ tích lũy tài sản và năng lực quản lý chuyên nghiệp đang đặt ra yêu cầu thay đổi từ sản phẩm, dịch vụ đến thói quen đầu tư.

Chủ tịch Tập đoàn Hoa Sen Lê Phước Vũ được vinh danh Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu, Cúp Thánh Gióng 2026

Chủ tịch Tập đoàn Hoa Sen Lê Phước Vũ được vinh danh Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Cúp Thánh Gióng 2026, ghi nhận những dấu ấn trong hoạt động kinh doanh và hành trình bền bỉ lan tỏa giá trị nhân văn, trách nhiệm cộng đồng.

Ngành tôm tìm vốn xanh để chuyển sang kinh tế tuần hoàn

Ngành tôm đứng trước cơ hội chuyển sang kinh tế tuần hoàn khi vốn xanh dương mở rộng, nhưng liên kết chuỗi và năng lực hấp thụ vốn vẫn là điểm nghẽn.

Học một ngành, làm một nghề: Vì sao nhiều người trẻ phải bắt đầu lại?

Không ít người trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng nhưng phải chuyển nghề vì kiến thức và kỹ năng chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. Khi công nghệ thay đổi thị trường lao động, rà soát ngành học sẽ giúp người học thích ứng lâu dài.

Tăng tốc trở lại làm việc nhờ bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động có nguồn thu nhập trong giai đoạn mất việc, nhưng hiệu quả của chính sách không chỉ nằm ở số hồ sơ được giải quyết hay số tiền trợ cấp được chi trả. Khi nhu cầu nhân lực thay đổi, việc tư vấn, đào tạo kỹ năng và kết nối tuyển dụng ngày càng có vai trò quan trọng trong quá trình giúp người lao động tìm được công việc mới.