Cà phê với CEO Doanh nghiệp hội nhập Quản trị doanh nghiệp Nhân sự

Lực lượng lao động khi tham gia EVFTA: Chất lượng cao, cơ hội lớn

Nguyễn Minh - 08:15 | 27/10/2017

Trong những năm gần đây, Việt Nam tích cực tham gia vào các Hiệp định thương mại tự do, nổi bật nhất là TPP và Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - EU (EVFTA). Đặc biệt trong các FTA mới ký kết gần đây, thường xuất hiện các điều khoản về lao động. Qua đó, có thể thấy, vấn đề lao động đang ngày càng được xem xét trong chính sách thương mại, đầu tư song phương và khu vực.

	Nguồn nhân lực và cơ hội hội nhập
	Doanh nghiệp chuẩn bị cho EVFTA

EVFTA và TPP là hai Hiệp định Thương mại tự do thế hệ mới đầu tiên Việt Nam tham gia đàm phán có gắn vấn đề lao động. Nội dung các điều khoản về lao động trong các hiệp định này cũng là các tiêu chuẩn lao động cơ bản theo các công ước cơ bản của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO). Cho đến nay, Việt Nam đã phê chuẩn 21 công ước.

Lực lượng lao động khi tham gia EVFTA: Chất lượng cao, cơ hội lớn

Việt Nam đang cần đội ngũ lao động có tay nghề, chuyên môn cao

Đối với những nội dung liên quan xóa bỏ lao động cưỡng bức, lao động trẻ em, xóa bỏ phân biệt đối xử trong lao động, thì về cơ bản hệ thống pháp luật của Việt Nam đã phù hợp với các tiêu chuẩn của ILO và cam kết của hiệp định.

Việt Nam đã và đang triển khai một số chương trình hành động quốc gia để thực thi các tiêu chuẩn trên trong thực tiễn. Nhằm tương thích với các tiêu chuẩn của ILO và cam kết trong EVFTA, TPP cũng như để đảm bảo tốt hơn các quyền cơ bản của người lao động (NLĐ). Việt Nam khẳng định sẽ tiếp tục hoàn thiện pháp luật và các cơ chế liên quan.

Có thể thấy các Hiệp định tự do thế hệ mới mang lại những cơ hội to lớn về việc làm mà trước hết là cơ hội có thêm nhiều việc làm, việc làm có chất lượng cao hơn cho NLĐ. Dự báo các ngành nghề của Việt Nam nhiều cơ hội đến với các thị trường quốc tế dễ dàng hơn, trong đó có mặt hàng như giày dép, dệt may, nông sản, đồ gỗ… có nhiều cơ hội để tăng xuất khẩu, tạo thêm nhiều việc làm cho xã hội.

Đồng thời, ứng dụng khoa học công nghệ hiện đại và thu hút dòng vốn đầu tư từ nước ngoài vào Việt Nam. Nâng cao năng lực chuyên môn và cán bộ quản lý cho đoàn viên và NLĐ. Đặc biệt, việc thực hiện cam kết về lao động công đoàn có thể làm tăng chi phí về lao động của DN.

Để nâng cao sức cạnh tranh đòi hỏi DN phải đổi mới công nghệ, có cách quản lý mới để đàm phán ký kết các hợp đồng với các đối tác, tham gia vào mạng lưới cung ứng và chuỗi giá trị của các tập đoàn lớn. Vì vậy, trình độ nghề nghiệp của NLĐ cũng được thúc đẩy nâng lên, góp phần phát triển đội ngũ lao động có trình độ cao.

Tuy nhiên, trên thực tế lực lượng lao động của Việt Nam vẫn còn nhiều hạn chế khi tham gia hội nhập. Tại Hội thảo quốc tế "Nâng cao chất lượng lực lượng lao động Việt Nam trong bối cảnh thực hiện EVFTA mới đây, ông Nguyễn Quang Thuấn - Chủ tịch Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam cho biết, lực lượng lao động Việt Nam khá dồi dào và đang trong giai đoạn “thế hệ vàng”, năm 2016 ước tính là 47,7 triệu người.

Tuy nhiên, chất lượng lao động lại chưa cao. Việt Nam đang thiếu lao động có tay nghề, năng suất lao động ở mức thấp và trình độ ngoại ngữ của NLĐ tương đối yếu so với một số quốc gia trong khu vực như Malaysia, Indonesia, Singapore... Vì vậy, nâng cao chất lượng lao động Việt Nam trong bối cảnh Việt Nam tham gia các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới là một đòi hỏi vô cùng cấp thiết.

Ông Đào Quang Vinh, Viện trưởng Viện Khoa học LĐXH đánh giá, các DN Việt Nam, nhất là các DNNVV đang đứng trước bài toán nan giải về nguồn nhân lực. Có tới 2/3 số DN tại Việt Nam cho biết phần lớn NLĐ đang thiếu hụt các kỹ năng cần thiết cả về kỹ thuật và kỹ năng làm việc cốt lõi khác. Trong đó, thiếu hụt kỹ năng làm việc cốt lõi nhiều hơn so với kỹ năng kỹ thuật.

Bên cạnh đó, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang phát triển mạnh với các thiết bị máy móc hiện đại cũng có thể khiến những công việc cần lao động tay nghề thấp, công việc giản đơn có nguy cơ bị thay thế, mất việc làm cao. Nên để có thể đáp ứng được yêu cầu thực tế, Việt Nam phải tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, có năng lực quản lý, nghiệp vụ, ngoại ngữ để điều hành sản xuất - kinh doanh, đồng thời chú trọng đào tạo kỹ năng và sự sẵn sàng của lực lượng lao động.

Điều này phải có sự phối hợp chặt chẽ giữa các nhà hoạch định chính sách, người sử dụng lao động và các cơ sở đào tạo nhằm đổi mới hệ thống phát triển kỹ năng, để đáp ứng tốt hơn với môi trường làm việc luôn thay đổi và những sáng kiến cải tiến công nghệ mới…

Có thể nói, các hiệp định thương mại tự do đem lại rất nhiều cơ hội việc làm cho NLĐ. Để tận dụng tốt được các cơ hội đó thì nhân tố quan trọng chính là nâng cao chất lượng lực lượng lao động Việt Nam.

EVFTA là một FTA thế hệ mới giữa Việt Nam và 28 nước thành viên châu Âu. Cam kết các lĩnh vực chính trong EVFTA gồm: Thương mại hàng hoá; quy tắc xuất xứ; hải quan và thuận lợi hoá thương mại; các biện pháp vệ sinh an toàn thực phẩm và kiểm dịch động thực vật; hàng rào kỹ thuật trong thương mại.

Nguyễn Minh

Tags: nhân lực EVFTA doanh nghiệp

Tin khác

Xuất khẩu bước vào cuộc đua mới: Tuân thủ để mở cửa, thương hiệu để đi xa

Từ tuân thủ tiêu chuẩn đến xây dựng thương hiệu, doanh nghiệp Việt đang phải thay đổi cách thức để nâng giá trị xuất khẩu và khẳng định vị thế toàn cầu.

Làm chủ công nghệ, nâng tầm sản phẩm Việt

Tự chủ công nghệ không chỉ là câu chuyện làm ra một thiết bị hay thay thế một công nghệ nhập khẩu mà là năng lực làm chủ từ thiết kế, chế tạo, vận hành đến cải tiến và thương mại hóa. Với ngành Công Thương, bài toán đặt ra hiện nay là lựa chọn đúng những công nghệ chiến lược, tập trung nguồn lực đủ mạnh và đưa kết quả nghiên cứu ra khỏi phòng thí nghiệm, trở thành những sản phẩm có khả năng đứng vững trên thị trường.

Tận dụng FTA nâng cao sự hiện diện của hàng Việt tại Úc

Ngày 30/9/2026, Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP. Hồ Chí Minh (ITPC) phối hợp cùng Tổng Lãnh sự quán Úc tại TP. Hồ Chí Minh, Thương vụ Việt Nam tại Úc và Hiệp hội Doanh nghiệp Úc tại Việt Nam (AusCham) tổ chức Hội thảo “Tiềm năng xuất khẩu sang thị trường Úc - Giải pháp nâng cao khả năng tiếp cận và mở rộng thị trường”.

Thúc đẩy hình thành hệ sinh thái doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ quốc gia

Dù được xác định là nền tảng, song lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ vẫn loay hoay trong vòng luẩn quẩn của quy mô nhỏ, thiếu vốn đầu tư và lạc hậu về công nghệ để đóng góp vào tăng trưởng "2 con số", tăng sức cạnh tranh quốc gia trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Doanh nghiệp Hoa Kỳ muốn đầu tư nhà máy sản xuất máy bay điện tại Đà Nẵng

Ông JoeBen Bevirt - Nhà sáng lập, Tổng Giám đốc tập đoàn Joby Aviation (Hoa Kỳ) vừa có chuyến thăm và làm việc với chính quyền TP. Đà Nẵng để tìm hiểu cơ hội đầu tư trong lĩnh vực hàng không công nghệ cao, phương tiện bay điện và năng lượng sạch. Đặc biệt là sản xuất phương tiện cất, hạ cánh thẳng đứng bằng điện và các thiết bị phục vụ lĩnh vực năng lượng mới, năng lượng sạch.

Doanh thu công nghiệp công nghệ số 9 tháng ước đạt hơn 5,38 triệu tỷ đồng

Doanh thu lĩnh vực công nghiệp công nghệ số trong tháng 9/2026 ước đạt hơn 770.700 tỷ đồng, tăng 36% so với cùng kỳ năm trước; lũy kế 9 tháng đạt trên 5,38 triệu tỷ đồng. Cùng với đó, số giao dịch qua Nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu quốc gia đã đạt 4,86 tỷ lượt, trong khi gần một nửa dân số trưởng thành đã có chữ ký số. Đây là những thông tin đáng chú ý tại buổi họp báo thường kỳ tháng 9/2026 của Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Trần Trung Tính.

Gỡ 'nút thắt' để doanh nghiệp thủy sản nâng sức cạnh tranh

Để duy trì đà tăng trưởng của ngành thủy sản, các 'nút thắt' về vùng nuôi, vốn, lao động và chính sách thuế cần được tháo gỡ để doanh nghiệp nâng sức cạnh tranh.

Quy định về truy xuất nguồn gốc sản phẩm, hàng hóa

Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Quốc Dũng thay mặt Chính phủ ký Nghị định số 372/2026/NĐ-CP ngày 29/9/2026 quy định về hoạt động định danh, xác thực, truy xuất nguồn gốc sản phẩm, hàng hóa.

Gỡ điểm nghẽn để thương mại hóa đổi mới sáng tạo

Việt Nam đang có nhiều nền tảng thuận lợi để thúc đẩy khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, từ mạng lưới hội nhập sâu rộng, nguồn nhân lực STEM đến những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và khởi nghiệp. Tuy nhiên, từ một ý tưởng hay, một công nghệ tiềm năng đến sản phẩm được thị trường chấp nhận vẫn là hành trình nhiều điểm nghẽn. Bài toán đặt ra không chỉ là tạo thêm sáng kiến, mà phải đưa được kết quả nghiên cứu vào sản xuất, thu hút dòng vốn và hình thành những sản phẩm có khách hàng, doanh thu và khả năng mở rộng thị trường.

Tăng khả năng cạnh tranh cho doanh nghiệp thuộc diện ưu tiên hải quan

Chương trình doanh nghiệp ưu tiên (DNƯT) ngày càng khẳng định vị thế là bước cải cách mang tính đột phá, thay đổi căn bản phương thức quản lý hải quan từ truyền thống sang hiện đại. Nhờ đó, cộng đồng DNƯT tại Việt Nam lớn mạnh vượt bậc, đóng góp phần lớn vào tổng kim ngạch xuất nhập khẩu của cả nước, trở thành những "mắt xích" vững chắc trong chuỗi cung ứng toàn cầu.