Nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực tăng trưởng mạnh
Theo số liệu từ báo cáo, nhu cầu tuyển dụng trong quý I năm nay tăng trưởng 23% trong khi nguồn cung nhân lực cũng tăng trưởng đến 38% so với quý I/2016.
Trong đó, 5 ngành nghề có mức tăng trưởng mạnh nhất về nhu cầu tuyển dụng trong quý vừa qua, bao gồm: ngành Điện/Điện tử (tăng 67%); cấp quản lý điều hành (tăng 104%); ngành Xây dựng (tăng 46%); ngành Quảng cáo truyền thông (tăng 35%) và ngành Dịch vụ khách hàng (tăng 51%).
Về nguồn cung nhân lực, các ngành có người tìm việc ứng tuyển hồ sơ nhiều nhất nằm ở ngành Giáo dục, Điện/Điện tử, cấp Quản lý điều hành, Kiến trúc/Thiết kế nội thất và Dịch vụ khách hàng.
TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội tiếp tục là hai địa điểm có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn nhất cả nước. Ba tỉnh lọt vào top 5 còn có Bình Dương, Đà Nẵng và Bắc Ninh.
Mặc dù đứng thứ 5 về nhu cầu tuyển dụng lao động, nhưng Bắc Ninh lại góp mặt trong top 3 về độ cạnh tranh về việc làm với tỷ lệ 1/42. Nghĩa là cứ 1 người tìm việc tại Bắc Ninh phải cạnh tranh với 41 người khác để có công việc mới. Tỷ lệ cạnh tranh này cao hơn so với Hà Nội (1/38), Bình Dương (1/38) và Đà Nẵng (1/37). TP. Hồ Chí Minh dẫn đầu với tỷ lệ 1/46.
Theo đại diện của Vietnamworks, sở dĩ trong quý I này Bắc Ninh có tỷ lệ cạnh tranh lao động cao vì đây là thời điểm cao điểm của mùa tuyển dụng trong mảng sản xuất. Ba tháng đầu năm là ba tháng tuyển dụng mạnh của các DN sản xuất, mà Bắc Ninh là một trong những trung tâm lao động với nhiều khu công nghiệp lớn đặt tại địa phương này. Mặc dù tỷ lệ cạnh tranh lớn như thế, nhưng các DN sản xuất tại Bắc Ninh vẫn khó tuyển nhiều vị trí, trong đó có các vị trí như Quản đốc phân xưởng, kỹ sư kỹ thuật điện…
Nghề hành chính/thư ký đang có tỷ lệ cạnh tranh lớn nhất, với tỷ lệ 1/66. Nghề kế toán đứng thứ hai với tỷ lệ 1/61. Ba ngành tiếp theo nằm trong Top 5 các ngành có tỷ lệ cạnh tranh lớn nhất bao gồm Xuất nhập khẩu (1/56) – Sản xuất (1/51) và Y tế/Công nghệ Sinh học với tỷ lệ 1/47.
Ngoài ra, theo một báo cáo mới nhất của Navigos Search, công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao thuộc tập đoàn Navigos Group, nhu cầu tuyển dụng lập trình viên và kỹ sư trong mảng phần mềm nhúng đang rất lớn. Tuy nhiên, thị trường Việt Nam quá khan hiếm lập trình viên và kỹ sư ngành IT đáp ứng được về kiến thức và kinh nghiệm theo yêu cầu của DN. Trong đó, vướng mắc nhất vẫn là khả năng tiếng Anh còn nhiều hạn chế của đội ngũ lao động này trong lĩnh vực này.