Wipro Unza - Môi trường làm việc đáng mơ ước

Tổng giám đốc Wipro Unza Việt Nam, ông Phạm Hải Văn nhận giải thưởng từ ông William Ng, Tổng biên tập của Tạp chí HR ASIA

Đây là lần thứ 2 Wipro Unza được trao giải thưởng này và khẳng định Wipro Unza là một trong những địa chỉ có môi trường làm việc đáng mơ ước nhất ở Việt Nam.

Để đạt được sự công nhận là nơi có môi trường làm việc đáng mơ ước như vậy, công ty Wipro Unza đã xây dựng một chính sách về con người và văn hóa làm việc đa dạng và hòa nhập, không gian làm việc xanh, phúc lợi tốt, tài năng luôn được phát hiện, thành tựu luôn được công nhận và luôn tạo điều kiện để từng người cân đối công việc và cuộc sống.

Tại Wipro Unza, sự khác biệt luôn được tôn trọng. Công ty tạo nên một môi trường làm việc mà nhân viên luôn cảm thấy là nơi mình thuộc về và được tôn trọng, qua đó nuôi dưỡng những ước mơ học hỏi, chia sẻ và phát triển của mọi người. Tinh thần đó có thể được cảm nhận thông qua thái độ thân thiện, hỗ trợ mà công ty luôn cố gắng duy trì cũng như khuyến khích các phản hồi mang tính xây dựng.

Công ty cũng đem đến cơ hội việc làm cân bằng cho cả nam lẫn nữ, thậm chí tỷ lệ lao động nữ ở Wipro Unza chiếm đến 60%. Đội ngũ lãnh đạo của công ty cũng có tỷ lệ 33% là người nước ngoài. Trong chương trình phúc lợi nhân viên, Công ty cung cấp chương trình bảo hiểm y tế nâng cao cho toàn bộ 100% nhân viên, xe đưa rước cho nhân viên ở xa đến nơi làm, chương trình khám sức khỏe thường niên cũng như đem đến các buổi hội thảo chuyên đề về sức khỏe.

Với chương trình phát triển tài năng, Wipro Unza liên tục tìm kiếm và đánh giá để phát hiện ra các nhân tài trong đội ngũ nhân viên để có thể hướng dẫn, huấn luyện nhằm vừa góp phần phát triển đội ngũ vừa giúp người đó nâng cao năng lực bản thân. Các nhân viên có năng lực được cân nhắc đề cử vào những vị trí lãnh đạo mà không chịu nhiều áp lực.

Từ tháng 8/2015, câu lạc bộ Trainer với thành viên là lãnh đạo phòng kinh doanh, nhân sự... được thành lập để xây dựng nguồn giảng viên cho các chương trình huấn luyện bán hàng quốc gia cũng như xây dựng bộ tài liệu huấn luyện nội bộ. Trong suốt ba năm qua, câu lạc bộ đã tổ chức hơn 100 khóa học với hơn 25 đề tài khác nhau và huấn luyện cho hơn 4600 người.

Tại Wipro Unza có các chương trình ghi nhận thành tựu, nhân viên của Wipro Unza được khuyến khích việc tán thưởng công việc của người khác thông qua việc viết lời cảm ơn. Hàng quý, công ty đều có các giải thưởng đặc biệt bên cạnh giải thưởng năm mang tên Spirit of Wipro Award dành cho các cá nhân và đội ngũ xuất sắc. Các nhân viên đạt thành tích tốt được công ty ghi nhận xứng đáng.

Cân đối trong công việc và đời sống luôn được lãnh đạo Wipro Unza coi là một yếu tố quan trọng tạo nên thành công riêng của mỗi người, tạo nên sự gắn bó giữa các thành viên. Wipro Unza Việt Nam tận dụng các cơ hội để thắt chặt các mối quan hệ trong nội bộ công ty với các hoạt động team building, các lễ hội trung thu, Tết thiếu nhi hay lễ hội Giáng sinh, những tiệc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng…

Tất cả các văn phòng trong hệ thống Wipro Unza đều có ngày Thứ Sáu Vui Vẻ (Happy Friday) giúp tăng cường kết nối giữa các đồng sự và chia sẻ với nhau trong khi thưởng thức trái cây tươi. Ngày Gia đình kết hợp với chương trình chạy bộ SOW chính là sự kiện được mong đợi nhất hàng năm ở công ty. Chương trình chạy bộ Spirit of Wipro Run (SOW) cũng là một dấu ấn đáng tự hào của Wipro Unza khi đã duy trì thực hiện được suốt 12 năm qua đã tạo được nguồn quỹ đáng kể đóng góp cho các quỹ từ thiên tại Bình Dương và Hà Nội.