3 dữ liệu mới cho thấy thị trường lao động Mỹ đang chậm lại

3 dữ liệu mới cho thấy thị trường lao động Mỹ đang chậm lại

Về tổng thể, thị trường việc làm của Mỹ vẫn khá vững, với tỷ lệ thất nghiệp duy trì gần mức thấp lịch sử 4,3%. Tuy nhiên, những vết nứt đã bắt đầu xuất hiện. Tuần này, dữ liệu từ ADP cho thấy khu vực tư nhân mất 32.000 việc làm trong tháng 9, thấp hơn nhiều so với kỳ vọng. Cùng lúc đó, thị trường đón nhận loạt dữ liệu yếu kém khác hôm thứ Năm, cho thấy thị trường lao động đang chững lại.

Đây là thế “cân bằng mong manh” với giới đầu tư khi họ muốn dữ liệu đủ yếu để Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) có cơ sở hạ lãi suất, nhưng không đến mức báo hiệu một cuộc suy thoái toàn diện.

Với việc đóng cửa chính phủ (shutdown) đang diễn ra, báo cáo việc làm phi nông nghiệp dự kiến công bố thứ Sáu sẽ bị hoãn. Nhưng nhà đầu tư vẫn có thể dựa vào một số nguồn khác. Dưới đây là 3 tín hiệu cảnh báo mới nhất mà thị trường lao động Mỹ phát đi:

Số lượng vị trí tuyển dụng đang giảm mạnh

Theo Revelio Labs, tháng 9 có 17 triệu vị trí tuyển dụng, giảm 17,2% so với cùng kỳ năm trước.
Số lượng tin tuyển dụng đã điều chỉnh theo mùa vụ hiện ở mức thấp nhất trong ít nhất ba năm.

Ngành dịch vụ chuyên môn và kinh doanh chứng kiến mức giảm mạnh nhất, với số lượng việc làm giảm 31,4% so với năm ngoái. Tiếp theo là khu vực công và nhóm “dịch vụ khác”, cùng giảm 30,5%.

“Bất định gia tăng đang khiến doanh nghiệp và nhà đầu tư trì hoãn các dự án mới và làm chậm tuyển dụng, khiến nhu cầu lao động yếu đi. Số lượng tin tuyển dụng ít hơn đồng nghĩa tốc độ tăng trưởng việc làm sắp tới còn yếu hơn”, Revelio nhận định.

Kế hoạch tuyển dụng thấp nhất kể từ Đại suy thoái

Tính từ đầu năm, các doanh nghiệp Mỹ mới công bố kế hoạch tuyển 204.939 lao động, giảm 58% so với cùng kỳ 2023, theo Challenger, Gray & Christmas. Đây là con số thấp nhất trong 9 tháng đầu năm kể từ 2009.

Sự sụt giảm chủ yếu do nhu cầu tuyển dụng mùa vụ yếu. Tháng trước, chỉ có 100.800 vị trí tuyển dụng mùa vụ được công bố, so với 401.850 vị trí cùng thời điểm năm ngoái.

“Với niềm tin tiêu dùng giảm và áp lực từ thuế quan, chúng tôi dự báo mùa tuyển dụng cuối năm sẽ ảm đạm”, Andy Challenger, Phó chủ tịch cấp cao tại Challenger, Gray & Christmas, nhận định và đặc biệt nhấn mạnh khu vực bán lẻ - nơi đóng góp đáng kể vào số việc làm mới dịp lễ hội.

Tốc độ sa thải nhanh nhất kể từ 2020

Theo Challenger, các doanh nghiệp Mỹ đã công bố kế hoạch cắt giảm 946.426 việc làm từ đầu năm đến nay. Đây là mức cao nhất kể từ 2020, khi có hơn 2 triệu việc làm bị cắt trong chín tháng đầu năm do COVID-19.

“Nhiều khả năng số kế hoạch sa thải sẽ vượt 1 triệu lần đầu tiên kể từ 2020”, Challenger cho biết.

Những giai đoạn có quy mô cắt giảm việc làm lớn như vậy thường trùng với thời kỳ suy thoái hoặc, như năm 2005-2006, giai đoạn đầu của làn sóng tự động hóa đã làm mất nhiều việc trong ngành sản xuất và công nghệ.

Theo các chuyên gia phân tích, chính sách tinh giản bộ máy chính phủ là nguyên nhân chính dẫn đến cắt giảm việc làm năm nay. Các lý do khác gồm điều kiện kinh tế - thị trường bất lợi, đóng cửa, tái cấu trúc và phá sản.