CEO khu vực Châu Á Thái Bình Dương bước vào năm 2025 với sự lạc quan và thận trọng

Năm 2025 khởi đầu với một làn sóng tích cực lan tỏa khắp Khu vực Châu Á Thái Bình Dương.​ Các CEO trong Khu vực có nhận định tích cực về triển vọng của nền kinh tế toàn cầu và tăng trưởng kinh doanh.

55% các CEO Châu Á Thái Bình Dương kỳ vọng nền kinh tế toàn cầu sẽ cải thiện trong 12 tháng tới, tăng so với mức 40% trong năm ngoái và 23% cách đây hai năm.​

34% rất tự tin và cực kỳ tự tin về tình hình tăng trưởng doanh thu trong ngắn hạn của công ty (tăng 3% so với năm 2024), con số này tăng lên 54% cho triển vọng sau 3 năm (tăng 17% so với năm 2024).

Sự lạc quan này được thể hiện rõ trong kế hoạch tuyển dụng của họ. 46% các CEO trong Khu vực cho biết sẽ tăng quy mô nhân sự trong 12 tháng tới, tương tự như kế hoạch của các CEO toàn cầu.​

Dù lạc quan, các CEO vẫn thận trọng trước những bất ổn kinh tế trong những năm gần đây. Bất ổn kinh tế vĩ mô vẫn là mối lo ngại hàng đầu, tiềm ẩn rủi ro gây thiệt hại tài chính đáng kể trong năm tới.​

"Năm 2025, Việt Nam được dự báo sẽ có những bước tăng tốc đột phá, được thúc đẩy bởi sự phát triển của tầng lớp trung lưu, các chính sách ưu đãi của chính phủ và vị thế là điểm đến hàng đầu cho đầu tư quốc tế tại Đông Nam Á. Đây là thời điểm để các doanh nghiệp Việt Nam nắm bắt cơ hội, chuyển đổi và tạo ra những giá trị mới nhằm dẫn đầu trong bối cảnh nhiều biến động. Các CEO tại Việt Nam cần tập trung cân bằng chiến lược bên trong và bên ngoài doanh nghiệp, bao gồm khám phá hợp tác liên ngành, tích hợp công nghệ và ưu tiên chiến lược bền vững. Từ đó mở ra những cơ hội mới và thúc đẩy sự tăng trưởng của doanh nghiệp lẫn nền kinh tế Việt Nam" - Ông Mai Viết Hùng Trân - Tổng Giám đốc, PwC Việt Nam.

Sự thận trọng đang định hình ​chiến lược đầu tư. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tại khu vực Châu Á Thái Bình Dương đang thể hiện sự thận trọng đáng kể trong việc đầu tư ra nước ngoài. Khảo sát cho thấy, 44% CEO không có kế hoạch đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trong năm tới. Thái độ thận trọng này rõ ràng hơn ở các công ty nhỏ hơn (với doanh thu dưới 1 tỷ USD và ít hơn 500 nhân viên).

Hoa Kỳ, Anh và Singapore là những điểm đến đầu tư hàng đầu của các CEO trong 12 tháng tới

Nhiều nền kinh tế Châu Á Thái Bình Dương, đặc biệt là các nước ASEAN đã tăng cường nhập khẩu và thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài từ Trung Quốc và Hoa Kỳ. Kết quả khảo sát của chúng tôi cho thấy các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang ngày càng đa dạng hóa danh mục đầu tư của mình, hướng tới các thị trường mới nổi ở Châu Á Thái Bình Dương và Châu Âu. Điều này cho thấy các doanh nghiệp đang tìm kiếm những cơ hội đầu tư mới và linh hoạt hơn để đối phó với những biến động của thị trường toàn cầu.

Dù lạc quan, các CEO vẫn thận trọng trước những bất ổn kinh tế trong những năm gần đây. Bất ổn kinh tế vĩ mô vẫn là mối lo ngại hàng đầu, tiềm ẩn rủi ro gây thiệt hại tài chính đáng kể trong năm tới.​

Sự thận trọng đang định hình ​chiến lược đầu tư. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tại khu vực Châu Á Thái Bình Dương đang thể hiện sự thận trọng đáng kể trong việc đầu tư ra nước ngoài. Khảo sát cho thấy, 44% CEO không có kế hoạch đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trong năm tới. Thái độ thận trọng này rõ ràng hơn ở các công ty nhỏ hơn (với doanh thu dưới 1 tỷ USD và ít hơn 500 nhân viên).

Các CEO Châu Á Thái Bình Dương đang tự tin hơn vào khả năng hoạt động lâu dài của công ty mình. Chỉ có 45% tin rằng công ty của họ sẽ tiếp tục tồn tại dưới mười năm nữa nếu doanh nghiệp tiếp tục hoạt động theo mô hình kinh doanh hiện tại, con số này giảm đáng kể so với mức 63% vào năm 2024.

Sự lạc quan này phản ánh sự tự tin ngày càng tăng của họ vào nền kinh tế toàn cầu và nỗ lực thúc đẩy đổi mới, với 59% CEO đã thực hiện ít nhất một hành động đổi mới đáng kể trong năm năm qua.​

CEO đang muốn đổi mới doanh nghiệp của họ nhưng chỉ một vài trong số đó có đủ táo bạo để hành động.

Trên toàn bộ mẫu khảo sát, trung bình chỉ có 7% doanh thu trong 5 năm qua đến từ các lĩnh vực kinh doanh hoàn toàn mới.​

Tái phân bổ nguồn lực linh hoạt là điều kiện tiên quyết cho việc đổi mới. Tuy nhiên, 64% CEO Châu Á Thái Bình Dương phân bổ lại ít hơn 20% nguồn lực tài chính, và 70% làm tương tự với nguồn nhân lực.

Một trong những cách đổi mới để tạo ra giá trị là nhìn ra bên ngoài công ty và vượt qua ranh giới ngành. Mặc dù vậy, 72% CEO khu vực Châu Á Thái Bình Dương chưa thực hiện bất kỳ thương vụ mua bán sáp nhập lớn nào (trên 10% tài sản) trong ba năm qua.

Nhu cầu áp dụng Trí tuệ Nhân tạo Tạo sinh (GenAI) đang tăng mạnh, nhưng những vấn đề về lòng tin đang kìm hãm tiềm năng của công nghệ này

82% CEO đã đưa công nghệ này vào hoạt động trong vòng 12 tháng qua​.

Trong năm 2024, 37% CEO cho biết doanh thu tăng, 40% ghi nhận lợi nhuận cao hơn và 58% báo cáo hiệu quả công việc của nhân viên được cải thiện.

Chỉ có 34% tin tưởng mạnh mẽ vào việc tích hợp AI vào các quy trình chính của công ty.​.

Nhiều CEO chọn tích hợp AI nhiều hơn vào nền tảng công nghệ (43%) và quy trình kinh doanh (37%) hơn là vào nhân lực và kỹ năng (29%).​.

87% CEO tại Châu Á Thái Bình Dương đã thực hiện các khoản đầu tư hướng tới bảo vệ môi trường trong 5 năm qua.

63% cho biết phần thưởng cá nhân của họ được liên kết với các tiêu chí về phát triển bền vững (so với mức 56% trên toàn cầu).

39% báo cáo doanh thu tăng từ đầu tư thân thiện với khí hậu, mặc dù 34% nêu áp lực về chi phí.