Hà Nội: Doanh nghiệp và người lao động bớt lo

	Doanh nhân Việt Nam luôn là đội ngũ xung kích và đi đầu
	Cơ hội tiếp cận vốn cho doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo

Dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nhất là trong quý III/2021 đã tác động tiêu cực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của hầu hết các ngành, lĩnh vực. Nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh tạm đóng cửa, dừng hoạt động trong thời gian dài dẫn đến tình trạng thiếu việc làm, thất nghiệp của người lao động (NLĐ). Trong bối cảnh khó khăn đó, Chính phủ và TP. Hà Nội đã có những chính sách kịp thời hỗ trợ cho NLĐ. Theo các chuyên gia, việc tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp thụ hưởng chính sách, giải quyết chế độ cho NLĐ thụ hưởng nhanh, kịp thời là chủ trương đúng đắn và cần thiết để doanh nghiệp và NLĐ vượt qua đại dịch.

Thất nghiệp gia tăng

Trên thực tế, đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 đã tác động mạnh vào các khu công nghiệp, khu chế xuất, những nơi tập trung lượng lớn lao động. Nhiều doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực đã phải tạm hoãn việc tuyển dụng mới hoặc tuyển rất ít. Theo kết quả điều tra lao động việc làm quý III/2021 trên địa bàn Hà Nội, số người có việc làm toàn thành phố giảm 5,3% so với quý trước và giảm 4,5% so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thất nghiệp quý III/2021 là 2,7%, tăng 0,3 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 0,6 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm 2020. Trong đó, số lao động bị ảnh hưởng nhiều nhất là tại các doanh nghiệp có quy mô sản xuất nhỏ và vừa, các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực du lịch, dịch vụ, vận tải, cơ sở giáo dục ngoài công lập, lao động tự do… Ngoài ra, nhóm lao động có kỹ năng thấp cũng phải đối mặt với nguy cơ bị ngừng việc hoặc mất việc làm.

Tổng công ty May 10 là doanh nghiệp sớm nhất nhận được hỗ trợ của Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp

Theo Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, thời gian qua thị trường lao động Hà Nội phải đối diện với nguy cơ bị ảnh hưởng lớn nhất từ đầu năm đến nay. Nhiều doanh nghiệp, hộ kinh doanh phải tạm dừng hoạt động hoặc hoạt động dưới 20 - 30% công suất do phải đảm bảo công tác giãn cách xã hội và không nằm trong các lĩnh vực thiết yếu. Chỉ trong 9 tháng năm 2021, Hà Nội thực hiện thủ tục giải thể hơn 2,2 nghìn doanh nghiệp, tăng 22%; có 9,8 nghìn doanh nghiệp đăng ký tạm ngừng hoạt động, tăng 12%. Lao động tiếp tục phải đối mặt với nguy cơ rất cao phải nghỉ việc, giảm giờ làm, giảm thu nhập, không đảm bảo điều kiện làm việc... Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp vẫn có xu hướng giảm.

Mặc dù thị trường còn gặp nhiều thách thức, nhưng thành phố vẫn nỗ lực triển khai nhiều giải pháp giải quyết việc làm nhằm từng bước phục hồi nền kinh tế. Thống kê cho thấy, trong 9 tháng năm 2021, thành phố đã giải quyết việc làm cho 116,1 nghìn lao động, đạt 72,5% kế hoạch giao trong năm, giảm 11% so với cùng kỳ năm 2020, trong đó thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách Xã hội cho đối tượng nghèo, đối tượng chính sách xã hội vay với tổng số tiền 1,5 nghìn tỷ đồng, giúp tạo việc làm cho 32,9 nghìn lao động.

Trợ lực cho người lao động

Để đảm bảo hoàn thành tiến độ thực hiện các mục tiêu, kế hoạch, chương trình công tác lớn của TP. Hà Nội năm 2021, Chủ tịch UBND thành phố Chu Ngọc Anh yêu cầu, từ nay đến cuối năm, các cấp, ngành phải nỗ lực tập trung cao độ thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ kép, tập trung tăng tốc, phục hồi phát triển kinh tế - xã hội. Trong đó bảo đảm việc làm, đời sống cho NLĐ, tạo đà cho đơn vị, doanh nghiệp phát triển.

Theo Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội, trong thời gian Hà Nội thực hiện giãn cách, các cấp công đoàn Thủ đô tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, trong đó tập trung triển khai kịp thời, hiệu quả “Gói hỗ trợ 20.000 đoàn viên, NLĐ” có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, ổn định cuộc sống, trở lại sản xuất kinh doanh. Động viên, khuyến khích NLĐ vượt khó, sáng tạo, thi đua trong lao động sản xuất, nâng cao năng suất lao động để đồng hành cùng doanh nghiệp khôi phục, phát triển sản xuất kinh doanh, từ đó góp phần ổn định đời sống, việc làm của NLĐ. Tính từ ngày 27/4 tới nay, các cấp công đoàn Thủ đô đã chi trên 67,4 tỷ đồng và vận động xã hội hóa với số tiền trên 104,2 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Có thể thấy, trước những khó khăn của người lao động, Chính phủ cũng như TP. Hà Nội đã nhanh chóng đưa ra các gói giải pháp hỗ trợ kịp thời cho NLĐ, đặc biệt là chính sách hỗ trợ NLĐ và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp của Chính phủ. Ông Thân Đức Việt - Tổng giám đốc Tổng công ty May 10 cho biết, Nghị quyết 116/NQ-CP của Chính phủ thực sự là nguồn động viên rất lớn và kịp thời đối với NLĐ và doanh nghiệp, nhất là trong điều kiện NLĐ và các doanh nghiệp bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19. Tổng công ty May 10 là một trong những doanh nghiệp đầu tiên trên địa bàn TP. Hà Nội nhận được hỗ trợ từ gói 38.000 tỷ đồng của Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Tổng công ty hiện có 1.876 cán bộ, công nhân viên, NLĐ tham gia đóng bảo hiểm. Trong đó, có 282 người đang nghỉ chế độ, 1.593 người thuộc diện được hỗ trợ. Ngay trong đầu tháng 10/2021, đã có 1.184 NLĐ xác nhận đã nhận được số tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 thông qua tài khoản lương cá nhân. Trong thời gian tới sẽ tiếp tục hoàn thiện các thủ tục để chi trả tiền hỗ trợ cho NLĐ.

Có thể thấy, những chính sách chăm lo cho NLĐ được đánh giá cao giúp cho doanh nghiệp và NLĐ vượt qua giai đoạn khó khăn hiện nay. Ông Nguyễn Đức Hòa - Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội khẳng định, bảo hiểm xã hội thành phố đã rà soát các đối tượng đủ điều kiện hưởng trợ cấp chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ-CP và sẽ tiến hành chi trả kịp thời, hoàn thành tiến độ đề ra, với tinh thần đưa Nghị quyết của Chính phủ sớm đi vào cuộc sống, đến tay các đối tượng thụ hưởng sớm nhất.

(Thực hiện Nghị quyết 84/NQ-CP ngày 29/5/2020 của Chính phủ)