Hơn 3.000 vị trí tuyển dụng tại UEH Caree Fair 2025

Từ ngày 23 - 26/10/2025, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức Ngày hội “Thực tập và Việc làm Thành phố Hồ Chí Minh – UEH Career Fair 2025” Đợt 2 tại Cơ sở B (279 Nguyễn Tri Phương, Phường Diên Hồng, TP.HCM), đồng thời triển khai trực tuyến trên các nền tảng event.ueh.edu.vn và vieclam.ueh.edu.vn.

Sự kiện thu hút hơn 5.000 sinh viên, người lao động tại TP.HCM và các khu vực lân cận tham dự, với sự đồng hành của hơn 30 doanh nghiệp uy tín, cung cấp trên 3.000 vị trí tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực như: Ngân hàng, Tài chính, Bảo hiểm, Chứng khoán, Kế toán – Kiểm toán, Tư vấn, Công nghệ, Thương mại điện tử, Xây dựng, Bất động sản, Thương mại, Logistics, Sản xuất, Năng lượng, Thiết kế, Sáng tạo...

Sự kiện thu hút hơn 5.000 sinh viên, người lao động tại TP.HCM và các khu vực lân cận

Không chỉ là không gian kết nối giữa doanh nghiệp và người tìm việc, UEH Career Fair 2025 còn mang đến chuỗi hoạt động nghề nghiệp và trải nghiệm thực tế phong phú như: Workshop “Bứt phá sự nghiệp ngành Sales trong kỷ nguyên số cùng Masan Consumer”; Workshop “Nội dung chuyển đổi số trong giáo dục và tính ứng dụng cho học tập và làm việc”;

Phỏng vấn thử cùng chuyên gia (Mock Interview); Tuyển dụng trực tuyến trên Cổng thông tin việc làm UEH; Hoạt động tuyển dụng trực tiếp 1:1 và gian hàng doanh nghiệp; Triển lãm “Next Gen Art” giới thiệu các tác phẩm sáng tạo của sinh viên UEH; Chung kết cuộc thi “Chinh phục nhà tuyển dụng 2025” – nơi những tài năng trẻ tỏa sáng.

Với đa dạng cơ hội và trải nghiệm, UEH Career Fair 2025 không chỉ là cầu nối hiệu quả giữa sinh viên, người lao động và doanh nghiệp, mà còn góp phần lan tỏa các giá trị giáo dục thực tiễn, hợp tác đa ngành, đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp trong hành trình kiến tạo tương lai bền vững cho thế hệ trẻ Việt Nam.

Một điểm nhấn đặc biệt trong khuôn khổ UEH Career Fair 2025 Đợt 2 chính là Cuộc thi “Chinh phục nhà tuyển dụng 2025” với thông điệp “Nơi tài năng tỏa sáng” do UEH đồng phối hợp tổ chức cùng Công ty Cổ phần TOP CV Việt Nam, hướng tới kiến tạo sân chơi học thuật, mang đến cơ hội rèn luyện, học hỏi và khẳng định bản lĩnh cho cộng đồng sinh viên trên toàn địa bàn TP.HCM.

cuộc thi đã thu hút gần 700 thí sinh đăng ký tham dự

Khởi động từ ngày 26/9/2025, cuộc thi đã thu hút gần 700 thí sinh đăng ký tham dự. Các thí sinh đã trải qua 05 vòng thi được xây dựng tương ứng với các quy trình tuyển dụng thực tế tại doanh nghiệp, bao gồm:

Vòng 1 - Hồ sơ ấn tượng: Thí sinh nộp CV và làm bài kiểm tra trực tuyến để thể hiện năng lực và kiến thức nền tảng.

Vòng 2 - Công nghệ và sáng tạo: Thí sinh thể hiện khả năng tư duy, truyền đạt và giải quyết vấn đề thông qua video ngắn.

Vòng 3 - Thử thách nhóm: Thí sinh được phân nhóm, cùng phối hợp xử lý tình huống doanh nghiệp thực tế, thể hiện kỹ năng teamwork và phản biện.

Vòng 4 - Phỏng vấn cá nhân: Thí sinh tham gia tuần đào tạo nâng cao kiến thức với 06 buổi từ chuyên gia UEH và doanh nghiệp. Sau quá trình đào tạo, các thí sinh tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng, chuyên gia từ UEH và doanh nghiệp.

Vòng chung kết - Tài năng tỏa sáng: Top 5 thí sinh có số điểm cao nhất qua 4 vòng lần lượt trình bày chiến lược quảng bá hoặc giải pháp cho doanh nghiệp, tham gia phần hỏi đáp, phản biện trực tiếp và xử lý tình huống giả định.

TS. Đinh Công Khải, Phó Giám đốc UEH

TS. Đinh Công Khải, Phó Giám đốc UEH nhấn mạnh: “Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc cách thức vận hành của doanh nghiệp cũng như thị trường lao động, việc thích ứng nhanh và làm chủ công nghệ đã trở thành chìa khóa để mỗi người trẻ khẳng định vị thế của mình trên hành trình nghề nghiệp. Cuộc thi “Chinh phục Nhà tuyển dụng” ra đời với mục tiêu mang đến cơ hội trải nghiệm quy trình tuyển dụng thực tế cho sinh viên, đồng hành cùng thế hệ tương lai trong hành trình hiểu rõ năng lực bản thân, xác định giá trị nghề nghiệp và rèn luyện phong thái chuyên nghiệp trong môi trường hiện đại.”

Chuỗi sự kiện UEH Career Fair Đợt 2 tiếp tục khẳng định nỗ lực của UEH trong việc kết nối nhà trường – doanh nghiệp – sinh viên, hình thành hệ sinh thái phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thích ứng linh hoạt với yêu cầu của thị trường lao động thời kỳ đổi mới.