Tăng cường tháo gỡ vướng mắc của doanh nghiệp

	Thủ tướng lắng nghe, chia sẻ, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp
	Nhiều áp lực, nhưng vẫn sẵn sàng chia sẻ
	Giảm áp lực nợ xấu để đồng hành cùng doanh nghiệp

Ông Chu Tiến Dũng, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM cho biết, các doanh nghiệp đang tổ chức "3 tại chỗ" với rất nhiều khó khăn, thách thức chưa từng có. Tại mỗi doanh nghiệp đang thực hiện "3 tại chỗ", chỉ còn khoảng 30% - 40% lao động tham gia trong khi việc bố trí mặt bằng tạm để người lao động ăn, nghỉ, sinh sống tại nhà máy đã phát sinh nhiều vấn đề. Bên cạnh đó, chuỗi cung ứng, kho bãi, hệ sinh thái sản xuất đang bị đứt gãy nghiêm trọng vì không đồng bộ; các phương tiện vận tải lưu thông hàng hóa qua mỗi địa phương có quy định kiểm soát khác nhau làm cho doanh nghiệp gặp không ít khó khăn.

Cụ thể hơn về điều này, ông Nguyễn Văn Bé, Chủ tịch Hiệp hội các Doanh nghiệp Khu công nghiệp TP.HCM (HBA) nêu rõ, có đến 1/2 doanh nghiệp trong các Khu chế xuất và Khu Công nghiệp tại TP.HCM đang áp dụng "3 tại chỗ" hoặc "1 cung đường - 2 điểm đến" với nhiều chi phí phát sinh. Nhiều doanh nghiệp đã chấp nhận trả lương gấp rưỡi, gấp đôi để giữ công nhân ở lại nhà xưởng, cố gắng giữ cho chuỗi cung ứng không bị đứt gãy vì nếu không giữ được đơn hàng trong thời điểm này thì giai đoạn tới sẽ khó lấy lại đơn hàng từ những đối thủ cạnh tranh ở các quốc gia khác. Ông Bé đưa ra ví dụ, Công ty TNHH Saigon Precision (Khu chế xuất Linh Trung I) áp dụng "3 tại chỗ" cho 800 người và đang tuyển thêm 800 người để sản xuất linh kiện robot xuất khẩu. Công nhân mới được bố trí ở các khách sạn, trải qua 3 lần xét nghiệm âm tính mới được đưa vào nhà xưởng.

Doanh nghiệp đang còn hoạt động sẽ nhận nhiều giải pháp đồng bộ để được giải cứu đến cùng

Việc áp dụng phương thức sản xuất - cách ly "3 tại chỗ" là giải pháp cần thiết để thiết lập các "vùng xanh" nhằm duy trì hoạt động sản xuất, không để đứt gãy các chuỗi cung ứng hàng hóa. Tuy nhiên, đây chỉ là giải pháp tình thế và chỉ có thể duy trì trong ngắn hạn, bởi công ty, nhà máy chỉ được thiết kế để phục vụ hoạt động sản xuất, không có chức năng nhà ở cho người lao động. Các chuyên gia cũng nếu rõ hiện nay, với các đơn hàng cung ứng cho thị trường nội địa, doanh nghiệp có thể đàm phán lại với đối tác để gia hạn thời gian giao hàng. Với đơn hàng xuất khẩu, do phải phụ thuộc vào lịch vận chuyển đã ký kết với các hãng tàu nên không thể trì hoãn.

Trước tình hình đó, nhiều doanh nghiệp buộc phải ưu tiên tập trung sản xuất những đơn hàng đã được đặt lịch giao hàng cho hãng tàu. Đồng thời, vận động những công nhân đang ở tại nhà xưởng tăng thời gian, làm thêm 4 giờ/ngày. Tuy nhiên, với phương án này, doanh nghiệp lại phải gánh khoản chi phí phát sinh rất lớn do phải tăng phụ cấp công việc, ăn uống, sinh hoạt, xét nghiệm… cho công nhân. Nhiều doanh nghiệp cho biết, nếu tình trạng này tiếp tục kéo dài, sẽ phải ngừng hoạt động vì không đảm bảo được chi phí sản xuất.

Với gói hỗ trợ doanh nghiệp TP.HCM dự kiến triển khai, ông Chu Tiến Dũng góp ý, TP.HCM cần phân loại doanh nghiệp thành 3 loại hình (doanh nghiệp đã ngừng hoạt động, giải thể; doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động và doanh nghiệp đang hoạt động) để có giải pháp, chính sách hỗ trợ đúng, trúng và hiệu quả. Doanh nghiệp đang còn hoạt động sẽ được nhận nhiều giải pháp đồng bộ để được giải cứu đến cùng. Hiệp hội cũng kiến nghị lãnh đạo TP.HCM cần rà soát và quy định chi tiết, đầy đủ các loại thuế, phí doanh nghiệp được giảm, giãn, chậm nộp đến 31/12/2021, lộ trình đến hết tháng 3/2022; kể cả phí BHXH, công đoàn, tiền thuê đất, sử dụng đất… Cũng theo ông Dũng, các doanh nghiệp rất cần tiếp tục giảm lãi suất cho vay, khoanh nợ đến hạn ít nhất đến hết quý I/2022 để giảm áp lực trả nợ…

“Tuy nhiên, cần cơ cấu nợ sao cho không làm ảnh hưởng xếp hạng tín dụng của doanh nghiệp. Cùng với đó là cho phép doanh nghiệp tiếp cận vốn từ Quỹ bảo lãnh doanh nghiệp để bảo đảm cho hoạt động sản xuất, kinh doanh trong trạng thái bình thường mới”, ông Dũng đề xuất.

Trước những kiến nghị của doanh nghiệp, ông Võ Văn Hoan, Phó chủ tịch UBND TP.HCM cho biết, hiện TP.HCM cũng đã có chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, song vẫn mong muốn các doanh nghiệp tiếp tục đóng góp đề xuất về những cơ chế, chính sách có liên quan. TP.HCM sẽ cố gắng thực hiện đồng bộ các nhóm giải pháp, cụ thể là tháo gỡ những khó khăn của doanh nghiệp, hỗ trợ người lao động bị ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động, kể cả các lao động tự do không ký kết hợp đồng lao động và giải quyết nhanh bài toán tiêm vắc xin cho người lao động. “Các doanh nghiệp đang gặp nhiều khó khăn. Ảnh hưởng đến "sức khỏe" của doanh nghiệp là ảnh hưởng đến phát triển kinh tế của thành phố. Các giải pháp của thành phố cần phải có sự tham gia của doanh nghiệp để có thể hỗ trợ hiệu quả”, ông Hoan cho biết.