Xuất khẩu lao động trái phép: Thực trạng nhức nhối

	Để xuất khẩu lao động hiệu quả
	Làm sao để lao động Việt không còn là… “nhân công giá rẻ”

Ảnh minh họa

Đây được xem là hành động kịp thời, đúng đắn nhằm ngăn chặn các đơn vị, tổ chức, cá nhân tìm mọi cách để thực hiện hành vi lừa đảo, chiếm đoạt tài sản của nhiều người cả tin, thiếu hiểu biết thông qua hoạt động xuất khẩu lao động.

Một thực tế nhức nhối, thời gian qua có không ít cá nhân, DN xuất khẩu lao động có các hành vi sai trái, đặc biệt là chiếm đoạt tài sản của người dân nhẹ dạ cả tin có nhu cầu ra nước ngoài làm việc. Điển hình, tháng 8/2017, Công an quận Bắc Từ Liêm (Hà Nội) đã ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can và ra lệnh tạm giam 4 tháng đối với Nguyễn Huy Vững (quê quán Phú Thọ) vì hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản bằng hình thức tuyển dụng người đi lao động xuất khẩu tại Nhật Bản.

Theo cơ quan công an, tháng 7/2016, Vững thuê nhà trên đường Phú Diễn, Bắc Từ Liêm, TP. Hà Nội để lập Văn phòng tư vấn xuất khẩu lao động. Với thủ đoạn tinh vi, Vững xây dựng vỏ bọc hoàn hảo bằng việc thuê xe ô tô, thuê nhà mở lớp dạy tiếng Nhật tại trụ sở, phát tài liệu, chăn màn, đồng phục... cho học viên nhằm tạo lập niềm tin.

Từ tháng 7/2016 đến 4/2017, Vững chỉ đạo nhân viên nhận hồ sơ và thu tiền của khoảng gần 200 lao động, hứa hẹn làm thủ tục đưa người lao động đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản trong vòng 6 tháng và ký hợp đồng nộp tiền đặt cọc từ 2.500 đến 4.500 USD. Tuy nhiên, sau khi nhận tiền của nhiều lao động, Vững không làm thủ tục gì mà bỏ trốn, tắt máy điện thoại khiến nhiều học viên điêu đứng.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, một số DN xuất khẩu lao động thời gian qua đã vi phạm các quy định như: không trực tiếp tuyển dụng lao động, cho người khác sử dụng giấy phép của mình để hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tuyển chọn, thu tiền trái phép của người lao động; không làm thủ tục cấp đổi giấy phép; đưa người lao động ra nước ngoài làm việc nhưng không đăng ký hợp đồng cung ứng lao động theo quy định…

Chính vì vậy, việc cơ quan chức năng thu hồi 46 giấy phép của DN xuất khẩu lao động gần đây như một “đòn phủ đầu” trong hoạt động xuất khẩu lao động, thức tỉnh nhiều người không mù quáng tin vào những DN ảo, đồng thời cảnh tỉnh các DN cần làm ăn minh bạch, tuân thủ các quy định pháp luật!