banner-su-kien
Chỉ số kinh tế:
Ngày 13/10/2026, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.633 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 24.402/26.864 đồng/USD. Kinh tế tháng 9/2026 ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực, với các động lực sản xuất, tiêu dùng, xuất khẩu, đầu tư và việc làm tiếp tục được duy trì. Trong công nghiệp, số lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng 1,0% so với tháng trước; chỉ số tiêu thụ toàn ngành công nghiệp chế biến, chế tạo giảm 0,5%, trong khi chỉ số tồn kho tăng 4,3%. Tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng đạt 690,6 nghìn tỷ đồng, tăng 1,7% so với tháng trước; khách quốc tế đến Việt Nam đạt 1,77 triệu lượt người, giảm 11,3%. Xuất khẩu là điểm sáng với kim ngạch đạt 59,48 tỷ USD, tăng 8,5% so với tháng trước; cán cân thương mại hàng hóa xuất siêu 1,27 tỷ USD. CPI tăng 0,62% so với tháng trước. Thu ngân sách Nhà nước tháng Chín ước đạt 162,7 nghìn tỷ đồng, chi ngân sách Nhà nước ước đạt 256,8 nghìn tỷ đồng. Đáng chú ý, vốn FDI thực hiện chín tháng đạt 21,07 tỷ USD, tăng 12,1% so với cùng kỳ năm trước, là số vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài thực hiện cao nhất của chín tháng trong 5 năm qua. Thị trường lao động duy trì tích cực khi lao động có việc làm chín tháng đạt 52,7 triệu người, cao hơn 683,8 nghìn người; thu nhập bình quân đạt 9,1 triệu đồng/tháng, cao hơn 752,8 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước.
0qc-ben-trai-120x600-160x600-180x600-pc
0qc-ben-phai-120x600-160x600-180x600-pc

100 doanh nghiệp tiêu biểu TP. Hồ Chí Minh đóng góp ngân sách hơn 41.600 tỷ đồng

Ngọc Hậu
Ngọc Hậu  - 
Ngày 13/10, TP. Hồ Chí Minh tôn vinh 100 doanh nghiệp và 96 doanh nhân tiêu biểu năm 2026. Các doanh nghiệp được vinh danh có tổng vốn chủ sở hữu 119.463 tỷ đồng, tạo việc làm cho hơn 69.000 lao động và đóng góp ngân sách 41.629 tỷ đồng.
aa
100 doanh nghiệp tiêu biểu TP. Hồ Chí Minh đóng góp ngân sách hơn 41.600 tỷ đồng
Ông Nguyễn Công Vinh, Phó Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh (thứ 2 từ bên trái) trao Chứng nhận Doanh nghiệp tiêu biểu cho các doanh nghiệp.

Theo Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh (HUBA), 100 doanh nghiệp tiêu biểu được vinh danh có hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định, đóng góp tích cực cho ngân sách, bảo đảm việc làm, an sinh xã hội và tiên phong trong chuyển đổi số, chuyển đổi xanh.

Trong hai năm 2024, 2025 và sáu tháng đầu năm 2026, tổng doanh thu của các doanh nghiệp đạt 484.593 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 40.317 tỷ đồng, nộp ngân sách 41.629 tỷ đồng. Các doanh nghiệp tạo việc làm ổn định cho 69.217 lao động và đóng góp 563 tỷ đồng cho hoạt động an sinh xã hội.

Phát biểu tại lễ tôn vinh, ông Mai Hữu Tín, Chủ tịch HUBA cho rằng, doanh nghiệp có thể lớn mạnh về doanh thu, tài sản và thị phần, nhưng để phát triển bền vững phải xây dựng được uy tín và niềm tin từ khách hàng, người lao động, đối tác và xã hội.

Theo ông Tín, doanh nghiệp lớn cần mở rộng cơ hội cho doanh nghiệp nhỏ, chia sẻ kinh nghiệm quản trị, hỗ trợ kết nối thị trường và tăng cường hợp tác để cùng phát triển. HUBA sẽ tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa chính quyền và doanh nghiệp, thúc đẩy liên kết chuỗi giá trị, hỗ trợ chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, nâng cao năng lực quản trị và xúc tiến thương mại.

Ông Nguyễn Công Vinh, Phó Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh khẳng định, chính quyền thành phố sẽ đồng hành, chủ động tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, nhất là những vướng mắc về đất đai, đầu tư, xây dựng, hạ tầng và các dự án tồn đọng theo đúng quy định pháp luật.

Thành phố cũng sẽ thúc đẩy phát triển hạ tầng giao thông, logistics, hạ tầng số; tăng cường phối hợp với các tổ chức tín dụng, cơ sở đào tạo và đơn vị xúc tiến thương mại nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa, tiếp cận vốn, công nghệ, nhân lực chất lượng cao và thị trường.

Lãnh đạo thành phố đề nghị các doanh nghiệp lớn phát huy vai trò dẫn dắt, tăng cường liên kết với doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp khởi nghiệp, các cơ sở nghiên cứu và đào tạo. Doanh nghiệp nhỏ và vừa cần chủ động nâng cao năng lực quản trị, minh bạch tài chính, xây dựng phương án đầu tư khả thi và tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng.

Đồng thời, HUBA cần kịp thời phản ánh khó khăn từ thực tiễn, đề xuất giải pháp khả thi, nâng cao hiệu quả hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp. Thành phố kỳ vọng cộng đồng doanh nhân tiếp tục phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo, lấy chất lượng, uy tín và hiệu quả dài hạn làm thước đo thành công, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của kinh tế thành phố.

Ngọc Hậu

Tin liên quan

Tin khác

Văn hóa quyết định doanh nghiệp đi xa đến đâu

Văn hóa quyết định doanh nghiệp đi xa đến đâu

Năm 2025, hơn 227.000 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường. Trong cuộc sàng lọc khốc liệt, văn hóa trở thành nền tảng tạo niềm tin và sức bền kinh doanh.
Doanh nghiệp Việt: Thay đổi để đi xa

Doanh nghiệp Việt: Thay đổi để đi xa

Không chỉ mở rộng quy mô, nhiều doanh nghiệp Việt đang chủ động tái cấu trúc, đổi mới sản phẩm và nâng hiệu quả sử dụng nguồn lực. Những lựa chọn này cho thấy yêu cầu xây dựng nội lực, nâng chất lượng tăng trưởng để thích ứng với thị trường và phát triển dài hạn.
Từ kế nghiệp đến kiến tạo giá trị mới cho doanh nghiệp Việt

Từ kế nghiệp đến kiến tạo giá trị mới cho doanh nghiệp Việt

Chuyển giao thế hệ tại các doanh nghiệp Việt không chỉ là câu chuyện kế nghiệp gia đình mà còn đặt ra bài toán về trách nhiệm, năng lực quản trị và khả năng thích ứng. Trên nền tảng được kế thừa, thế hệ doanh nhân tiếp nối đang từng bước đổi mới phương thức điều hành, xây dựng hệ giá trị riêng và tạo động lực phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
SME thường bỏ qua những rủi ro nào cho đến khi quá muộn?

SME thường bỏ qua những rủi ro nào cho đến khi quá muộn?

Phần lớn doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) không sụp đổ vì một quyết định sai lầm mang tính bước ngoặt. Thực tế, họ thường gặp khó khăn bởi những rủi ro nhỏ tích tụ qua thời gian, âm thầm phát triển bên dưới những con số doanh thu đang tăng trưởng. Khi đơn hàng nhiều lên, khách hàng đông hơn và thị trường mở rộng hơn, không ít chủ doanh nghiệp tin rằng tổ chức của mình đang đi đúng hướng. Thế nhưng, cũng chính trong giai đoạn tưởng chừng thuận lợi ấy, những lỗ hổng về quản trị bắt đầu xuất hiện. Đến khi vấn đề bộc lộ rõ ràng, doanh nghiệp thường không còn nhiều thời gian để xử lý.
Công nghệ lõi: Thước đo năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt

Công nghệ lõi: Thước đo năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt

Trong lĩnh vực pin lưu trữ năng lượng (BESS), năng lực sản xuất mới chỉ là một phần của cuộc cạnh tranh. Giá trị lớn hơn nằm ở khả năng thiết kế hệ thống, phát triển phần mềm điều khiển, tối ưu vận hành và bảo đảm an toàn trong suốt vòng đời sản phẩm. Với doanh nghiệp Việt, bài toán không chỉ là tham gia sản xuất thiết bị, mà còn phải từng bước làm chủ những công nghệ quyết định hiệu suất và giá trị gia tăng.
Vì sao tốc độ tích lũy tài sản và năng lực quản lý vẫn còn khoảng cách?

Vì sao tốc độ tích lũy tài sản và năng lực quản lý vẫn còn khoảng cách?

Dù tài sản tài chính cá nhân của người Việt được dự báo đạt khoảng 600 tỷ USD vào năm 2027, quy mô các quỹ đầu tư chứng khoán trong nước hiện mới tương đương 0,7% GDP. Theo bà Lục Kim Thanh, Giám đốc điều hành Kinh doanh số, Công ty CP Chứng khoán Kafi, khoảng cách giữa tốc độ tích lũy tài sản và năng lực quản lý chuyên nghiệp đang đặt ra yêu cầu thay đổi từ sản phẩm, dịch vụ đến thói quen đầu tư.
Chủ tịch Tập đoàn Hoa Sen Lê Phước Vũ được vinh danh Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu, Cúp Thánh Gióng 2026

Chủ tịch Tập đoàn Hoa Sen Lê Phước Vũ được vinh danh Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu, Cúp Thánh Gióng 2026

Chủ tịch Tập đoàn Hoa Sen Lê Phước Vũ được vinh danh Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Cúp Thánh Gióng 2026, ghi nhận những dấu ấn trong hoạt động kinh doanh và hành trình bền bỉ lan tỏa giá trị nhân văn, trách nhiệm cộng đồng.
Ngành tôm tìm vốn xanh để chuyển sang kinh tế tuần hoàn

Ngành tôm tìm vốn xanh để chuyển sang kinh tế tuần hoàn

Ngành tôm đứng trước cơ hội chuyển sang kinh tế tuần hoàn khi vốn xanh dương mở rộng, nhưng liên kết chuỗi và năng lực hấp thụ vốn vẫn là điểm nghẽn.
Học một ngành, làm một nghề: Vì sao nhiều người trẻ phải bắt đầu lại?

Học một ngành, làm một nghề: Vì sao nhiều người trẻ phải bắt đầu lại?

Không ít người trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng nhưng phải chuyển nghề vì kiến thức và kỹ năng chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. Khi công nghệ thay đổi thị trường lao động, rà soát ngành học sẽ giúp người học thích ứng lâu dài.
Tăng tốc trở lại làm việc nhờ bảo hiểm thất nghiệp

Tăng tốc trở lại làm việc nhờ bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động có nguồn thu nhập trong giai đoạn mất việc, nhưng hiệu quả của chính sách không chỉ nằm ở số hồ sơ được giải quyết hay số tiền trợ cấp được chi trả. Khi nhu cầu nhân lực thay đổi, việc tư vấn, đào tạo kỹ năng và kết nối tuyển dụng ngày càng có vai trò quan trọng trong quá trình giúp người lao động tìm được công việc mới.