Cán bộ nữ Vụ Tài chính – Kế toán: Hành trình vừa hồng vừa chuyên

Ảnh minh họa

Tính đến thời điểm hiện nay, tổng số cán bộ công chức Vụ Tài chính – Kế toán là 65 người, cán bộ công chức nữ chiếm 70% tổng số cán bộ của Vụ. Với cơ cấu như vậy, Vụ Tài chính – Kế toán luôn xác định đội ngũ cán bộ nữ sẽ đóng vai trò quan trọng, quyết định việc tổ chức thực hiện thành công các nhiệm vụ chính trị của Vụ.

Chính vì vậy, Chi ủy, Ban lãnh đạo Vụ và các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên tại đây luôn coi trọng và đẩy mạnh công tác bình đẳng giới. Đồng thời, đưa các mục tiêu bình đẳng giới vào kế hoạch hoạt động từng năm/giai đoạn.

Chi ủy, Ban lãnh đạo Vụ luôn chú trọng đến công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý, đặc biệt là các cán bộ nữ trẻ có phẩm chất chính trị, đạo đức có năng lực chuyên môn và khả năng lãnh đạo, quản lý nhằm xây dựng đội ngũ nữ cán bộ lãnh đạo quản lý “vừa hồng vừa chuyên”.

Vì vậy, những năm gần đây tỷ lệ nữ cán bộ được quy hoạch đào tạo chuyên gia, quy hoạch và bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo quản lý đều chiếm tỷ lệ từ 50% - 70% số cán bộ được quy hoạch và bổ nhiệm (có 2 cán bộ nữ được quy hoạch đào tạo chuyên gia sâu, 16 cán bộ nữ được quy hoạch cấp Vụ và cấp phòng giai đoạn 2016-2021; 14 cán bộ nữ là lãnh đạo cấp Vụ và cấp phòng (trong số 21 cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo của Vụ).

Không chỉ trên mặt trận chuyên môn, các cán bộ nữ của Vụ cũng được đánh giá cao và phát huy được vai trò, vị trí của mình trong công tác đảng, đoàn thể. Trong 5 năm qua, tỷ lệ nữ cán bộ tham gia Chi ủy, Ban chấp hành công đoàn, đoàn thanh niên Vụ các nhiệm kỳ đều trên 60%.

Ban lãnh đạo Vụ luôn coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt cho cán bộ nữ. Theo đó, đối với các lớp đào tạo bồi dưỡng do NHNN tổ chức, Vụ đều tạo điều kiện và khuyến khích cán bộ nữ tham gia để nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị, tin học, ngoại ngữ và quản lý nhà nước.

Theo thống kê trong 5 năm qua, đã có gần 200 trăm lượt cán bộ nữ được cử tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng trong, ngoài nước nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức, kinh nghiệm của cán bộ nữ.

Hiện nay, 100% cán bộ nữ của Vụ đều có trình độ từ đại học trở lên, trong đó có 1 cán bộ nữ có trình độ tiến sỹ; 18 cán bộ nữ có trình độ thạc sỹ và 26 cán bộ nữ có trình độ đại học.

Trong bố trí, sắp xếp công việc, Vụ luôn quan tâm bố trí công việc phù hợp và tạo điều kiện để các cán bộ nữ có thể phát huy năng lực của bản thân, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; tăng cường giao nhiệm vụ cho các cán bộ nữ và tổ chức đào tạo thông qua công việc; tổ chức phong trào “Giỏi việc ngân hàng - đảm việc nhà” và hỗ trợ, tạo điều kiện cho cán bộ nữ thực hiện tốt phong trào này.

Ban lãnh đạo và các tổ chức đoàn thể của Vụ luôn tăng cường công tác bồi dưỡng, nâng cao hiểu biết về pháp luật, kiến thức về giới, giá trị đạo đức, phẩm chất để mỗi cán bộ nữ hoàn thiện bản thân.

Đồng thời tạo điều kiện và tuyên truyền để cán bộ nữ tích cực tham gia cuộc vận động “xây dựng gia đình văn hóa” để gia đình thực sự là chỗ dựa vững chắc cùng chia sẻ với cán bộ nữ trong công tác, cũng như trong đời sống hàng ngày.

Ban lãnh đạo và Công đoàn Vụ luôn khích lệ và động viên cán bộ nữ trong công tác nữ công. Ngoài thực hiện xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, cán bộ nữ của Vụ còn hoàn thành tốt thiên chức làm mẹ, làm vợ, thực hiện nuôi con khỏe, dạy con ngoan, gia đình hạnh phúc, chị em đoàn kết thân ái giúp đỡ lẫn nhau.

Trong đó có những tấm gương điển hình tiên tiến nổi bật như: chị Nguyễn Thị Thanh Hương, Vụ trưởng; chị Vũ Thị Bích Vân, Phó Vụ trưởng; chị Phạm Thị Thơm, Trưởng phòng Chế độ; chị Đinh Thị Lan Hương, Trưởng phòng Tổng hợp... Các chị là những tấm gương sáng trong công tác chuyên môn, luôn tâm huyết, chủ động và sáng tạo trong công việc, cũng như chu toàn trong việc chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái.

100% các cháu là con em cán bộ công chức Vụ trong độ tuổi đi học đều đạt danh hiệu học sinh giỏi, học sinh tiên tiến, cháu ngoan Bác Hồ và nhiều cháu đạt giải thưởng cao trong học tập. Trong năm học vừa qua có 17 cháu đạt học sinh giỏi cấp trường, 10 cháu đạt học sinh giỏi cấp quận, thành phố và olympic, 3 cháu dành học bổng học tiến sỹ, thạc sỹ và đại học tại nước ngoài...

Để tiếp tục phát huy vai trò của phụ nữ trong các mặt công tác, Vụ Tài chính – Kế toán sẽ tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra của các cấp uỷ Đảng, Chính quyền các cấp đối với công tác Bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. Đưa các mục tiêu bình đẳng giới vào kế hoạch hoạt động từng năm/giai đoạn.

Đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động, đặc biệt là lao động nữ.