Đảm bảo điều kiện làm việc tại các nhà máy của Samsung tại Việt Nam

	Áp lực lao động dệt may trong CMCN 4.0
	Thị trường lao động không ngại cách mạng 4.0
	Xuất khẩu lao động trái phép: Thực trạng nhức nhối

Tất cả các cán bộ nhân viên Samsung Điện tử Việt Nam ngay khi vào công ty đều được ký hợp đồng lao động, công ty và bản thân người lao động mỗi bên giữ 1 bản. Samsung Điện tử Việt Nam đã và đang đảm bảo thời gian nghỉ ngơi và thời gian dùng bữa đầy đủ cho người lao động theo đúng Luật lao động Việt Nam.

Vì sức khỏe của nhân viên, Samsung Điện tử Việt Nam luôn tiến hành kiểm tra sức khỏe 1 lần mỗi năm cho toàn bộ nhân viên. Samsung cũng xây Trung tâm Y tế trong công ty với tiêu chuẩn quốc tế để phục vụ nhân viên. Đối với những trường hợp cấp cứu khẩn cấp, công ty đã thiết lập hệ thống ứng phó y tế khẩn cấp với bệnh viện địa phương nhằm đối phó ngay lập tức. Với mục đích phòng ngừa các loại bệnh đa dạng có thể phát sinh do các thao tác lặp đi lặp lại liên tục, Samsung Điện tử Việt Nam có Trung tâm cơ xương khớp cung cấp chương trình quản lý công thái học cho các nhân viên.

Tùy theo tính chất của công việc và từng công đoạn mà nhân viên phải thực hiện các thao tác đứng hoặc ngồi nhưng không có cơ chế nào phân chia bậc lương căn cứ theo điều này. Tùy theo từng công đoạn mà công ty đang vận hành 2 ca hoặc 3 ca và toàn thể các nhân viên đều được đảm bảo thời gian nghỉ ngơi phù hợp.

Samsung Điện tử Việt Nam sử dụng hóa chất trong một số công đoạn, trường hợp này đều áp dụng các biện pháp phù hợp để người thực hiện các công đoạn không bị phơi nhiễm với hóa chất nhờ thiết bị thoát khí được trang bị đầy đủ bên trong các thiết bị khép kín, cùng với việc đeo các trang thiết bị bảo hộ.

Bằng việc đo lường đánh giá môi trường làm việc 2 lần mỗi năm, cao hơn so với tiêu chuẩn của Việt Nam (mỗi năm 1 lần), Samsung Điện tử Việt Nam đã và đang duy trì môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn. Toàn thể nhân viên công ty ngoài việc được đào tạo khi vào làm tại công ty còn được định kỳ đào tạo bắt buộc 1 lần mỗi năm về an toàn môi trường.

Samsung Điện tử Việt Nam bảo vệ nhân viên là phụ nữ mang thai và nuôi con nhỏ theo Luật lao động Việt Nam và hoàn toàn không có việc cắt giảm lương một cách bất hợp lý vì lý do mang thai. Ngay khi nhân viên được xác nhận mang thai sẽ lập tức tiến hành đăng ký thuộc diện đối tượng bà mẹ mang thai và nuôi con nhỏ được bảo hộ và có dây chuyền làm việc riêng chuyên dành cho bà bầu, có ghế ngồi và bữa ăn đặc biệt (2 lần mỗi tuần). Khi nhân viên có bầu được 7 tháng trở lên thì có cơ chế cho phép được nghỉ thai sản sớm đối với những người có nguyện vọng. Nữ công nhân đang mang thai còn được trung tâm y tế trong công ty để kiểm tra tình trạng sức khỏe và theo tình trạng sức khỏe sẽ được phép nghỉ ngơi bất kỳ lúc nào.

Tháng 12 năm 2016 và tháng 6 năm 2017, JAC và EICC đã tiến hành các hoạt động kiểm toán tiêu chuẩn quốc tế liên quan đến môi trường làm việc tại Samsung Điện tử Việt Nam. Bên cạnh đó, hàng năm các cơ quan chức năng có thẩm quyền đều tiến hành thanh tra lao động định kỳ. Đại đa số các nhân viên trong quá trình kiểm tra được tiến hành bởi các cơ quan chuyên môn bên ngoài đều là nhân viên nữ.

Samsung Điện tử Việt Nam tạo việc làm cho hơn 100 nghìn lao động mỗi năm hiện đang sản xuất khoảng 180 triệu chiếc điện thoại thông minh và máy tính bảng mỗi năm xuất khẩu đi khoảng 120 quốc gia trên toàn thế giới, chiếm hơn 20% kim ngạch xuất khẩu của Việt Nam. “Samsung tự hào về những đóng góp của công ty đối với các cộng đồng tại Việt Nam, nơi chúng tôi hoạt động và chúng tôi sẽ tiếp tục hoàn thành trách nhiệm xã hội của mình, đồng thời cung cấp một môi trường làm việc đảm bảo những tiêu chuẩn cao nhất cho nhân viên của mình và tuân thủ chặt chẽ quy định và pháp luật sở tại”, lãnh đạo Samsung phát biểu.

Bên cạnh các chính sách chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, Samsung đã có nhiều những nỗ lực thực hiện tốt trách nhiệm cộng đồng. Phát biểu khi được vinh danh là “Doanh nghiệp thực hiện tốt trách nhiệm xã hội của năm” tại lễ trao giải Doanh nghiệp châu Á Xuất sắc và Bền vững (ACES), hồi tháng 11/2016, Phó Tổng Giám đốc Truyền thông Tập đoàn Samsung Electronics khu vực Đông Nam Á và Châu Đại Dương cho biết: “Chúng tôi tin rằng sự thành công là phải vượt xa cả thành tích kinh doanh hữu hình và mang lại lợi ích cộng đồng luôn luôn là một phần không thể thiếu trong triết lý thương hiệu của chúng tôi. Qua nhiều năm, chúng tôi đã tổ chức nhiều chương trình công dân mở rộng và bền vững trong khu vực, đưa giáo dục thành một phần cốt lõi trong cách thức chúng tôi phục vụ cộng đồng”.