Gần 75.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài
Như vậy, số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài đã đạt 57,4% kế hoạch năm (mục tiêu năm 2025 là đưa 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài).
![]() |
| Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất trong 6 tháng đầu năm 2025 |
Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 35.240 lao động, tiếp theo là thị trường Đài Loan (Trung Quốc) với 28.206 lao động, Hàn Quốc với 5.650 lao động. Ngoài ra, Trung Quốc tiếp nhận 1.478 lao động, Singapore 1.100 lao động, Romania 400 lao động và Hungary 572 lao động, cho thấy các thị trường mới tiếp tục ghi nhận kết quả tích cực.
Chỉ riêng trong tháng 6/2025, cả nước có 13.060 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có 4.650 lao động nữ. Các thị trường tiếp nhận lao động chủ yếu gồm Nhật Bản với 5.338 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) với 6.074 lao động, Hàn Quốc với 673 lao động.
Một số thị trường khác cũng tiếp tục ghi nhận số lượng tiếp nhận ổn định, lần lượt là Trung Quốc 236 lao động, Singapore 248 lao động, Romania 83 lao động và Hungary 65 lao động.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, cùng với việc duy trì các thị trường truyền thống, mở rộng các thị trường mới, hoạt động kiểm tra, giám sát việc tuyển chọn, đào tạo, phái cử người lao động được triển khai đồng bộ nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.
Tin liên quan
Tin khác
Doanh nghiệp tăng tốc sản xuất cuối năm, cơ hội việc làm rộng mở hơn
Hành trình khởi nghiệp mới của nhà khoa học AI người Việt
Thương mại điện tử cần nguồn nhân lực mới?
Làn sóng CEO tuổi 20: Đảo ngược quy luật khởi nghiệp tỷ đô
Ông Nguyễn Xuân Vũ được bầu làm Phó Chủ tịch HĐQT SACOMBANK
Thiếu nhân công, ngành xây dựng buộc phải đổi phương thức sử dụng lao động
Đơn hàng tăng, vì sao doanh nghiệp vẫn dè dặt tuyển thêm lao động?
Nguồn nhân lực - “nút thắt” của tăng trưởng ngành du lịch
Gần 4.000 nhân lực cho điện hạt nhân: Bài toán không chỉ là đào tạo đủ người



