sn-bac
Chỉ số kinh tế:
Ngày 3/9/2026, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.615 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 24.385/26.845 đồng/USD. Tháng 7/2026, chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) tăng 1,2% so với tháng trước, tăng 14,5% so với cùng kỳ năm trước; bảy tháng năm 2026 tăng 11,4%, là mức tăng cao nhất của bảy tháng so với cùng kỳ năm trước trong nhiều năm qua, tăng ở cả 34 địa phương; số lao động trong doanh nghiệp công nghiệp tăng 1,0% so với tháng trước và tăng 3,1% so với cùng kỳ năm trước. Bảy tháng năm 2026 có 187,2 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và quay trở lại hoạt động, tăng 7,5%; 155,3 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, tăng 7,6%. Vốn đầu tư thực hiện từ nguồn ngân sách Nhà nước đạt 445,5 nghìn tỷ đồng, bằng 39,0% kế hoạch năm và tăng 18,4%; tổng vốn đầu tư nước ngoài đăng ký đạt 38,06 tỷ USD, tăng 58,0%; vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài thực hiện đạt 15,20 tỷ USD, tăng 11,8%; tổng vốn đầu tư của Việt Nam ra nước ngoài đạt 2,36 tỷ USD, gấp 4,5 lần so với cùng kỳ năm trước. Thu ngân sách Nhà nước đạt 1.834,6 nghìn tỷ đồng, bằng 72,5% dự toán năm và tăng 16,0%; chi ngân sách Nhà nước đạt 1.364,3 nghìn tỷ đồng, bằng 43,2% dự toán năm và tăng 7,7%. Tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng đạt 4.555,8 nghìn tỷ đồng, tăng 13,1%; tổng kim ngạch xuất, nhập khẩu đạt 659,58 tỷ USD, tăng 28,1%, trong đó xuất khẩu đạt 319,53 tỷ USD, tăng 21,7%; nhập khẩu đạt 340,05 tỷ USD, tăng 34,8%; nhập siêu 20,52 tỷ USD; Hoa Kỳ là thị trường xuất khẩu lớn nhất với kim ngạch 104,7 tỷ USD, Trung Quốc là thị trường nhập khẩu lớn nhất với kim ngạch 138,6 tỷ USD. CPI bảy tháng tăng 4,39%; lạm phát cơ bản tăng 4,19%; vận tải hành khách tăng 18,0%; vận tải hàng hóa tăng 14,9%; khách quốc tế đến Việt Nam đạt 13,9 triệu lượt người, tăng 13,8% so với cùng kỳ năm trước.
0qc-ben-trai-120x600-160x600-180x600-pc
0qc-ben-phai-120x600-160x600-180x600-pc

Khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia

Đức Thuận
Đức Thuận  - 
Sàn giao dịch việc làm quốc gia (địa chỉ: www.vieclam.gov.vn) chính thức đi vào hoạt động, là một hạ tầng số quan trọng đảm bảo thị trường lao động vận hành thông suốt, minh bạch đúng theo cơ chế thị trường, kết nối cung - cầu. Sự kiện không chỉ đánh dấu một bước tiến mới về hạ tầng công nghệ, mà xa hơn, đó là minh chứng sinh động cho tư duy kiến tạo và tinh thần hành động quyết liệt của toàn ngành Nội vụ trong công cuộc chuyển đổi số.
aa

Ngày 14/4/2026, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ long trọng tổ chức Lễ khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia. Đây là nền tảng kết nối người lao động, doanh nghiệp, tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước trên phạm vụ toàn quốc, góp phần xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch, linh hoạt và hiệu quả.

Khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia
Các đại biểu tham dự Lễ khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia

Tham dự buổi lễ có Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình; các đồng chí Thứ trưởng Bộ Nội vụ; đại diện lãnh đạo Chính phủ, đại diện các Ban, Bộ, ngành Trung ương, các địa phương, các cơ quan phối hợp, hệ thống Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm, đại diện cộng đồng doanh nghiệp.

Minh chứng sinh động cho tư duy kiến tạo và tinh thần hành động quyết liệt của toàn ngành Nội vụ

Phát biểu khai mạc buổi lễ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết, thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Kết luận Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về Kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội, tài chính quốc gia, vay, trả nợ công, đầu tư công trung hạn 5 năm 2026-2030 gắn với thực hiện mục tiêu phấn đấu tăng trưởng “ 2 con số ”, trong thời gian qua, Bộ Nội vụ đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt các đơn vị chuyên môn, trực tiếp là Cục Việc làm chủ trì cùng các đơn vị liên quan, phối hợp chặt chẽ với Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) để xây dựng, hoàn thiện Sàn Giao dịch việc làm Quốc gia. Đây là một dấu mốc quan trọng trong lộ trình hiện đại hóa, chuyển đổi số lĩnh vực lao động - việc làm của ngành Nội vụ.

Khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình phát biểu khai mạc buổi lễ

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình phát biểu khai mạc buổi lễ

“Từ tháng 5 năm 2025, việc xây dựng Sàn được triển khai bài bản, nghiêm túc và quyết liệt. Trong suốt quá trình thực hiện, hệ thống đã được kiểm tra, kiểm thử chặt chẽ về kỹ thuật, an toàn thông tin và khả năng vận hành thực tế, qua đó từng bước được hoàn thiện để đáp ứng yêu cầu đưa vào vận hành. Bộ Nội vụ nhận được sự phối hợp, hỗ trợ rất trách nhiệm và hiệu quả của Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội (C06), Trung tâm Dữ liệu quốc gia (C12), Bộ Công an. Đến nay, các kết quả đánh giá cho thấy hệ thống hoàn toàn đáp ứng tốt các yêu cầu về kết nối, liên thông dữ liệu, bảo đảm tuyệt đối an toàn và an ninh thông tin” – Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình thông tin.

Theo Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình, Bộ Nội vụ chính thức đưa vào vận hành Sàn Giao dịch việc làm quốc gia, đây là một hạ tầng số quan trọng đảm bảo thị trường lao động vận hành thông suốt, minh bạch đúng theo cơ chế thị trường, kết nối cung – cầu. Sự kiện này không chỉ đánh dấu một bước tiến mới về hạ tầng công nghệ, mà xa hơn, đó là minh chứng sinh động cho tư duy kiến tạo và tinh thần hành động quyết liệt của toàn ngành Nội vụ trong công cuộc chuyển đổi số.

Sự kiện hôm nay có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là một trong những hành động thiết thực của ngành Nội vụ ngay sau khi Quốc hội khóa XVI kiện toàn nhân sự Chính phủ. Đây là minh chứng cụ thể nhằm hiện thực hóa những cam kết mạnh mẽ của đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng trước Quốc hội và cử tri cả nước.

“Qua nền tảng này, Bộ Nội vụ tiếp tục khẳng định quyết tâm tham mưu, xây dựng bộ máy nhà nước theo chỉ đạo của Trung ương Đảng, Lãnh đạo Chính phủ trong việc xây dựng bộ máy nhà nước tinh gọn, hiệu năng, hiệu quả của nền công vụ, xây dựng nền hành chính hiện đại, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ; là động lực nội sinh mạnh mẽ, tạo bệ phóng để đất nước phát triển trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc” – Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình nhấn mạnh.

Khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia
Các đại biểu thực hiện nghi thức Khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia

Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình cho rằng, Sàn giao dịch việc làm quốc gia chỉ vận hành, mang lại giá trị bền vững khi có sự tham gia tích cực, chủ động của các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp và toàn thể người lao động.

Do đó, Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình đề nghị Uỷ ban nhân dân các tỉnh, Sở Nội vụ và hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm trên cả nước quán triệt sâu sắc tinh thần chỉ đạo của Bộ, khẩn trương chuyển đổi tư duy, xác định tổ chức của mình là những "điểm cầu vệ tinh" trọng yếu; chủ động đẩy mạnh tuyên truyền, cập nhật và chia sẻ dữ liệu lên Sàn quốc gia; sát cánh, hướng dẫn doanh nghiệp và người dân sử dụng nền tảng này như một công cụ thiết yếu hằng ngày, xóa bỏ triệt để tư duy phân tán, cát cứ thông tin tại các địa phương.

Đối với cộng đồng doanh nghiệp và người lao động, Bộ trưởng kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp và toàn thể người lao động hãy nhanh chóng nắm bắt, tin tưởng, khai thác và sử dụng Sàn Giao dịch việc làm quốc gia như một bệ phóng kết nối chính thức, minh bạch và hiệu quả nhất. Sự đồng hành của cộng đồng doanh nghiệp và người lao động là chìa khóa để chúng ta cùng nhau kiến tạo một thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và hội nhập.

Nền tảng tập trung, thống nhất, liên thông trên phạm vi cả nước

Việc hình thành Sàn xuất phát từ yêu cầu cấp bách của thị trường lao động trong bối cảnh thông tin còn phân tán, thiếu đồng bộ, khả năng kết nối giữa người lao động và người sử dụng lao động còn hạn chế. Điều này càng rõ hơn khi thị trường lao động Việt Nam hiện có hơn 53,6 triệu người lao động, gần 1 triệu doanh nghiệp và hàng triệu cơ sở sản xuất kinh doanh, hợp tác xã, hộ kinh doanh. Vì vậy, việc xây dựng một nền tảng tập trung, thống nhất, liên thông trên phạm vi cả nước có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.

Sàn giao dịch việc làm quốc gia được xây dựng trên nền tảng pháp lý của Luật Việc làm và các nghị định hướng dẫn, đồng thời bám sát định hướng phát triển thị trường lao động tại Nghị định số 318-NĐ/CP bảo đảm tính đồng bộ, minh bạch và hiện đại trong kết nối cung cầu lao động.

Đồng thời, Sàn giao dịch hiện thực hóa tinh thần Nghị quyết số 214-NQ/CP của Chính phủ về ban hành kế hoạch hành động của Chính phủ về thúc đẩy tạo lập dữ liệu phục vụ chuyển đổi số toàn diện. Xây dựng nền tảng xuyên suốt từ Trung ương đến địa phương góp phần cải cách thủ tục hành chính, giảm bớt các thành phần hồ sơ thay thế bằng dữ liệu. Từ đó, mở ra bước tiến mới trong quản trị thị trường lao động, kết nối và tạo động lực phát triển cho hàng triệu người lao động, doanh nghiệp và nền kinh tế số Việt Nam.

Trao đổi về nội dung này, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương cho biết: “Có thể khẳng định, Sàn giao dịch việc làm quốc gia trực tuyến không chỉ là một công cụ kỹ thuật mà là một thiết chế quan trọng để xây dựng thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả và bền vững trong giai đoạn mới; phù hợp với chủ trương là xây dựng Chính phủ số, kinh tế số và xã hội số, góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả và bền vững, hội nhập quốc tế”.

Đối với cơ quan quản lý nhà nước từ Trung ương đến địa phương: Sàn là công cụ để quản trị, điều tiết thị trường lao động , nâng cao chất lượng quản lý và tổ chức dịch vụ việc làm, làm cơ sở để xây dựng, thực thi các chính sách về lao động, việc làm, an sinh xã hội cho người dân.

Đối với địa phương: Các Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm và các cơ quan liên quan được kết nối trên cùng một nền tảng để cập nhật, chia sẻ dữ liệu, tổ chức giao dịch việc làm và hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp.

Đối với người lao động: Sàn Giao dịch việc làm quốc gia mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm nhanh chóng, minh bạch và không bị giới hạn bởi địa giới hành chính. Người lao động được hệ thống ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) gợi ý công việc phù hợp nhất với kỹ năng và kinh nghiệm. Sàn hỗ trợ tạo hồ sơ, tìm kiếm việc làm, ứng tuyển và tham gia các phiên giao dịch việc làm trực tuyến.

Đối với doanh nghiệp: Sàn giao dịch việc làm giúp giảm chi phí tuyển dụng, rút ngắn thời gian tìm kiếm nhân sự nhờ mạng lưới ứng viên rộng khắp toàn quốc, mở rộng phạm vi tiếp cận nguồn nhân lực.

Trong quá trình vận hành, Sàn sẽ góp phần chuẩn hóa và liên thông dữ liệu thị trường lao động, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, hỗ trợ địa phương theo dõi sát biến động lao động, giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp hơn và tạo điều kiện để người lao động tiếp cận việc làm công khai, minh bạch, thuận tiện hơn.

Theo moha.gov.vn

Đức Thuận

Tin liên quan

Tin khác

Ông Mai Hữu Tín làm Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh

Ông Mai Hữu Tín làm Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh

Ngày 27/8, tại Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2026-2031, Hiệp hội Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh (HUBA) thông qua tên gọi mới Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh và bầu ông Mai Hữu Tín giữ chức Chủ tịch.
Nghịch lý ngành vận tải xe đầu kéo: Xã hội ‘thừa’ người có bằng lái, doanh nghiệp vẫn thiếu tài xế

Nghịch lý ngành vận tải xe đầu kéo: Xã hội ‘thừa’ người có bằng lái, doanh nghiệp vẫn thiếu tài xế

Số giấy phép lái xe hạng D và CE còn hiệu lực cao hơn gấp đôi số phương tiện kinh doanh vận tải tương ứng, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn phản ánh xe đầu kéo phải nằm bãi vì không tuyển được người. Nghịch lý này cho thấy bài toán của ngành vận tải không đơn thuần là thiếu người có bằng, mà là thiếu lao động sẵn sàng gắn bó với nghề, đồng thời đặt ra yêu cầu tổ chức lại vận tải hàng hóa theo hướng giảm phụ thuộc vào đường bộ.
Khoảng trống nhân lực an toàn thông tin

Khoảng trống nhân lực an toàn thông tin

Chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI) và sự gia tăng nhanh của các dịch vụ trực tuyến đang khiến nhu cầu bảo vệ dữ liệu, hệ thống công nghệ thông tin ngày càng lớn. Trong khi đó, nguồn nhân lực an toàn thông tin tại Việt Nam vẫn chưa theo kịp cả về số lượng và năng lực chuyên sâu. Điều này đặt ra bài toán không nhỏ đối với doanh nghiệp, đặc biệt trong những lĩnh vực có yêu cầu bảo mật cao.
Phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đáp ứng các ngành công nghệ chiến lược

Phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đáp ứng các ngành công nghệ chiến lược

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu vừa ký Quyết định số 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 phê duyệt Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, định hướng đến năm 2035 (Chương trình).
Nghịch lý thị trường lao động nửa cuối năm 2026

Nghịch lý thị trường lao động nửa cuối năm 2026

Thị trường tuyển dụng Việt Nam tiếp tục khởi sắc trong quý II/2026 khi nhu cầu nhân lực tăng trên diện rộng. Nhưng phía sau bức tranh tăng trưởng có một nghịch lý đang diễn ra đó là doanh nghiệp cần người, trong khi nhiều ứng viên vẫn khó tìm được việc phù hợp. Nửa cuối năm được dự báo sẽ là cuộc đua không chỉ về số lượng mà còn về chất lượng nhân lực.
Gắn kết đào tạo với doanh nghiệp - chìa khóa nâng cao năng suất lao động

Gắn kết đào tạo với doanh nghiệp - chìa khóa nâng cao năng suất lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số và đổi mới công nghệ diễn ra mạnh mẽ, chất lượng nguồn nhân lực đang trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của nền kinh tế. Muốn nâng cao năng suất lao động và đáp ứng yêu cầu phát triển mới, đào tạo cần gắn chặt với nhu cầu của doanh nghiệp và thực tiễn thị trường lao động.
Lao động lành nghề trở thành "hàng hiếm", doanh nghiệp đẩy mạnh săn tìm nhân lực

Lao động lành nghề trở thành "hàng hiếm", doanh nghiệp đẩy mạnh săn tìm nhân lực

Thị trường lao động đang bước vào giai đoạn cạnh tranh mới khi nhu cầu tuyển dụng ngày càng dịch chuyển sang lao động có kỹ năng, trình độ chuyên môn và khả năng thích ứng với công nghệ. Trong khi đó, nguồn cung chưa theo kịp khiến nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng "khát" nhân lực lành nghề.
Doanh nghiệp xây dựng "khát" nhân lực, trả lương 1 triệu đồng/ngày vẫn không đủ người

Doanh nghiệp xây dựng "khát" nhân lực, trả lương 1 triệu đồng/ngày vẫn không đủ người

Hàng loạt dự án hạ tầng trọng điểm và đại đô thị đồng loạt triển khai đang tạo ra khối lượng công việc khổng lồ cho ngành xây dựng. Tuy nhiên, thay vì thiếu dự án như trước đây, nhiều doanh nghiệp lại rơi vào tình cảnh có việc nhưng không có người làm, khiến cuộc đua giành kỹ sư và lao động tay nghề cao ngày càng khốc liệt.
Chiến lược nhân sự giúp Danone Việt Nam liên tiếp ghi dấu tại HR Asia

Chiến lược nhân sự giúp Danone Việt Nam liên tiếp ghi dấu tại HR Asia

Cam kết đầu tư vào con người, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển cộng đồng của Danone Việt Nam vừa được ghi nhận với bốn giải thưởng tại HR Asia Awards 2026. Doanh nghiệp được vinh danh là Nơi làm việc tốt nhất châu Á, đồng thời nhận ba giải thưởng gồm HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award, HR Asia Sustainable Workplace Award và HR Asia People Transformation Award.
DBS Việt Nam bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc mới

DBS Việt Nam bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc mới

Bà Lại Minh Thúy đồng thời đảm nhiệm vai trò lãnh đạo Khối Dịch vụ Giao dịch Toàn cầu (GTS), hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp trong bối cảnh Việt Nam ngày càng khẳng định vị thế là điểm đến quan trọng của dòng chảy thương mại và vốn đầu tư trong khu vực.