Chỉ số kinh tế:
Ngày 12/12/2025, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.148 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.941/26.355 đồng/USD. Tháng 11/2025, Sản xuất công nghiệp tiếp tục phục hồi, IIP tăng 2,3% so với tháng trước và 10,8% so với cùng kỳ; lao động trong doanh nghiệp công nghiệp tăng 1%. Cả nước có 15,1 nghìn doanh nghiệp thành lập mới, 9,7 nghìn doanh nghiệp quay lại, trong khi số doanh nghiệp tạm ngừng, chờ giải thể và giải thể lần lượt là 4.859; 6.668 và 4.022. Đầu tư công ước đạt 97,5 nghìn tỷ đồng; vốn FDI đăng ký 33,69 tỷ USD, thực hiện 23,6 tỷ USD; đầu tư ra nước ngoài đạt 1,1 tỷ USD. Thu ngân sách 201,5 nghìn tỷ đồng, chi 213,3 nghìn tỷ đồng. Tổng bán lẻ và dịch vụ tiêu dùng đạt 601,2 nghìn tỷ đồng, tăng 7,1%. Xuất nhập khẩu đạt 77,06 tỷ USD, xuất siêu 1,09 tỷ USD. CPI tăng 0,45%. Vận tải hành khách đạt 565,7 triệu lượt, hàng hóa 278,6 triệu tấn; khách quốc tế gần 1,98 triệu lượt, tăng 14,2%.
dai-hoi-cong-doan

Sacombank thay đổi nhân sự cấp cao

Quỳnh Như
Quỳnh Như  - 
Hội đồng quản trị (HĐQT) Sacombank đã thông qua quyết định thôi nhiệm chức vụ Tổng giám đốc của bà Nguyễn Đức Thạch Diễm và tuyển dụng, bổ nhiệm ông Nguyễn Thanh Nhung làm Quyền Tổng giám đốc nhằm đảm bảo hoạt động Sacombank được xuyên suốt, ổn định. Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm tiếp tục giữ chức vụ Phó Chủ tịch thường trực HĐQT của Ngân hàng.
aa

Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm sinh năm 1973, là tiến sĩ ngành Quản trị kinh doanh Học viện tài chính. Bà đảm nhận vị trí Tổng giám đốc vào năm 2017, thời điểm Sacombank chính thức được phê duyệt thực hiện Đề án tái cơ cấu sau sáp nhập. Việc này nhằm tách bạch công tác quản trị và điều hành theo đúng tiêu chí hoạt động của Sacombank, đồng thời tạo điều kiện cho bà tập trung xây dựng chiến lược phát triển và thực thi nhiều vấn đề quan trọng khác của Ngân hàng.

Gần 8 năm dưới quyền điều hành của bà Diễm, Sacombank đã có sự lội ngược dòng ngoạn mục khi các chỉ tiêu kinh doanh tăng trưởng ấn tượng. Cụ thể, giai đoạn 2016 - 2024, tổng tài sản đã tăng hơn 125%, cho vay tăng 169%, tổng huy động tăng 121%, lợi nhuận trước thuế tăng từ 156 tỷ đồng lên đến hơn 12.270 tỷ đồng. Các chỉ số ROA, ROE, CAR được cải thiện rõ rệt, trong đó, CAR được duy trì ổn định trên 9% và đạt mức 10.14% vào năm 2024 (cao hơn mức 8% do NHNN quy định), ROA và ROE tăng 49 lần.

Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm tiếp tục giữ chức vụ Phó Chủ tịch thường trực HĐQT tại Sacombank
Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm tiếp tục giữ chức vụ Phó Chủ tịch thường trực HĐQT tại Sacombank

Tuy nguồn lực còn hạn chế nhưng Sacombank không chỉ củng cố hiệu quả hoạt động kinh doanh mà còn tích cực xử lý phần lớn nợ tồn đọng và hoàn tất toàn bộ nghĩa vụ tài chính thuộc Đề án.

Doanh số thu hồi, xử lý nợ xấu và tài sản tồn đọng năm 2024 gần 10.000 tỷ đồng, nâng lũy kế lên 103.988 tỷ đồng (thuộc Đề án 76.695 tỷ đồng). Nợ xấu và tài sản tồn đọng thuộc Đề án giảm 80,5%, giảm tỷ trọng trong tổng tài sản từ 28,1% xuống còn 2,4%.

Đặc biệt, Sacombank đã hoàn tất xử lý toàn bộ 21.576 tỷ đồng lãi dự thu được khoanh thuộc Đề án và trích lập 100% dự phòng cho toàn bộ danh mục nợ tồn đọng còn lại chưa xử lý. Lợi nhuận giữ lại lũy kế (sau phân phối năm 2024) đạt 25.425 tỷ đồng, gấp 1,35 lần vốn điều lệ.

Nhờ những thành quả trên, Sacombank được Fitch Rating và Moody’s liên tục nâng bậc xếp hạng tín nhiệm. Hội đồng quản trị Sacombank đánh giá cao những nỗ lực của bà Diễm với vai trò Tổng giám đốc vì đã luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong gần 8 năm điều hành Sacombank. Đây là nền tảng để bà Diễm tiếp tục có những đóng góp quan trọng cho chiến lược phát triển của ngân hàng trong thời gian tới.

Ông Nguyễn Thanh Nhung được bổ nhiệm Quyền Tổng giám đốc Sacombank
Ông Nguyễn Thanh Nhung được bổ nhiệm Quyền Tổng giám đốc Sacombank

Quyền Tổng giám đốc - ông Nguyễn Thanh Nhung là nhân tố mới tại Sacombank nhưng là tên tuổi uy tín và dày dạn kinh nghiệm trong giới tài chính - ngân hàng.

Ông Nhung là cử nhân kinh tế, cử nhân luật Trường đại học Luật TP. Hồ Chí Minh, thạc sĩ ngành tài chính - ngân hàng Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh. Với hơn 30 năm kinh nghiệm tại các lĩnh vực trọng yếu liên quan đến ngân hàng như kế toán, pháp chế, tín dụng, kinh doanh tiền tệ, ông Nhung đã khẳng định năng lực điều hành qua nhiều vị trí quan trọng như Phó Tổng Giám đốc Eximbank và Tổng Giám đốc Vietbank.

Ông Nhung được kỳ vọng sẽ kế thừa những thành quả đã đạt được và dẫn dắt Sacombank tiếp tục phát triển an toàn - hiệu quả - bền vững, tiến bước vững chắc trên hành trình tái cơ cấu, trở thành ngân hàng dẫn đầu Việt Nam. Hiện mọi hoạt động của Sacombank vẫn được diễn ra ổn định, bám sát các chủ trương và kế hoạch đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua.

Quỳnh Như

Tin liên quan

Tin khác

Thị trường việc làm Cần Thơ 2025: Ngành nào đang thiếu nhân lực nhất?

Thị trường việc làm Cần Thơ 2025: Ngành nào đang thiếu nhân lực nhất?

Thị trường lao động Cần Thơ năm 2025 đang ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực, nhờ sự phát triển của các khu công nghiệp và dự án đầu tư mới. Nhu cầu nhân lực tăng cao không chỉ tạo cơ hội việc làm mà còn góp phần nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động, phản ánh bức tranh đầy triển vọng của thị trường việc làm địa phương.
Nhiều người Việt lo mất việc vì AI

Nhiều người Việt lo mất việc vì AI

Ngày 2/12, Chương trình phát triển Liên hợp quốc (UNDP) công bố Báo cáo Phát triển Con người Khu vực châu Á – Thái Bình Dương với tiêu đề “Sự phân cực lớn tiếp theo - Tại sao trí tuệ nhân tạo có thể làm gia tăng bất bình đẳng giữa các quốc gia”. Báo cáo nhấn mạnh tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với phúc lợi con người không phải là điều được định sẵn mà phụ thuộc hoàn toàn vào các lựa chọn về chính sách và quản trị. Theo đó, 61% người Việt được khảo sát bày tỏ lo lắng về việc mất hoặc không tìm được việc làm do AI.
Nhiều việc làm lương cao cho lao động từ Hàn Quốc, Nhật Bản về nước

Nhiều việc làm lương cao cho lao động từ Hàn Quốc, Nhật Bản về nước

Tại Hội chợ việc làm dành cho lao động trở về từ Hàn Quốc - Nhật Bản do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) tổ chức ngày 28/11, những lao động có thâm niên, kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài đều được săn đón. Nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Hàn Quốc và Nhật Bản đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí với mức lương hấp dẫn từ 15 triệu đồng lên đến 40 triệu đồng.
Nâng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Nâng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Trong dòng chảy hội nhập, nguồn nhân lực không chỉ cần tri thức chuyên môn mà còn phải mang theo bản lĩnh, văn hóa nghề nghiệp và khả năng thích ứng. Những chia sẻ từ các doanh nghiệp, nhà quản lý và chuyên gia giáo dục cho thấy bức tranh đào tạo nhân lực hôm nay đang đứng trước yêu cầu đổi mới sâu sắc, nhằm khắc phục những “độ vênh” giữa giảng đường và thị trường lao động, đồng thời xây dựng một thế hệ trẻ có đủ nền tảng, kỹ năng và thái độ để vươn lên trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Hàn Quốc tuyển hơn 8.300 lao động nước ngoài

Hàn Quốc tuyển hơn 8.300 lao động nước ngoài

Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn lao động sang Hàn Quốc làm việc theo Chương trình EPS vào tháng 12/2025, với tổng số lượng dự kiến lên tới 9.326 người cho 6 ngành nghề. Đơn vị này đề nghị người lao động chủ động theo dõi tiến độ hồ sơ và chuẩn bị sẵn sàng các giấy tờ, tài chính để rút ngắn thời gian chờ xuất cảnh.
Cuối năm, nhiều cơ hội việc làm cho lao động trẻ

Cuối năm, nhiều cơ hội việc làm cho lao động trẻ

Cuối năm, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động để đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô sản xuất, dịch vụ. Đây là cơ hội cho lao động trẻ, đặc biệt là học sinh, sinh viên kiếm thêm thu nhập.
Tuyển 15 nữ thực tập sinh sang Nhật Bản ngành chế biến thực phẩm

Tuyển 15 nữ thực tập sinh sang Nhật Bản ngành chế biến thực phẩm

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) thông báo tuyển chọn 15 nữ thực tập sinh sang Nhật Bản theo Chương trình thực tập kỹ thuật, với hầu hết chi phí được đài thọ, bao gồm đào tạo tiếng Nhật, ký túc xá và vé máy bay khứ hồi.
Cơ hội nghề nghiệp 2030: Người có kỹ năng số và kỹ năng xanh "lên ngôi"

Cơ hội nghề nghiệp 2030: Người có kỹ năng số và kỹ năng xanh "lên ngôi"

Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam bước vào chu kỳ tăng trưởng mới với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và xu hướng dân số già hóa nhanh, thị trường lao động đang thay đổi mạnh mẽ theo hướng đòi hỏi kỹ năng cao hơn và sự linh hoạt lớn hơn. Nhiều ngành được dự báo “khát nhân lực” từ nay đến năm 2030, mở ra cơ hội việc làm dồi dào cho người lao động, đặc biệt là những người có kỹ năng nghề và khả năng thích ứng tốt.
Đào tạo gắn với thực tiễn: Chìa khóa thu hẹp khoảng cách cung - cầu lao động

Đào tạo gắn với thực tiễn: Chìa khóa thu hẹp khoảng cách cung - cầu lao động

Trong bối cảnh thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) mở rộng đang tồn tại nghịch lý "vừa thừa, vừa thiếu" một cách trầm trọng, mối liên kết chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp và Nhà nước được xác định là giải pháp then chốt. Bài toán đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số và cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, đang đòi hỏi một tư duy đổi mới toàn diện cả về chiều rộng lẫn chiều sâu.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải thiện đời sống công nhân

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải thiện đời sống công nhân

Góp ý cho dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng, nhiều ý kiến nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, phù hợp với tiến trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước.