Chỉ số kinh tế:
Ngày 4/12/2025, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.152 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.946/26.360 đồng/USD. Kinh tế tháng 10 tiếp tục khởi sắc, khi sản xuất công nghiệp tăng 10,8%, gần 18 nghìn doanh nghiệp mới ra đời, đầu tư công tăng 29,1%, FDI đạt 31,52 tỷ USD. Xuất nhập khẩu đạt 81,49 tỷ USD, xuất siêu 2,6 tỷ USD, CPI tăng nhẹ 0,2%, và khách quốc tế đạt 1,73 triệu lượt, cho thấy đà phục hồi vững của kinh tế Việt Nam.
dai-hoi-cong-doan

Sai lầm phổ biến khiến SME thất bại trong quản trị tài chính

ThS. Trần Gia Thông
ThS. Trần Gia Thông  - 
Trong hành trình đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), tôi nhận thấy thất bại về tài chính hiếm khi đến từ một biến cố duy nhất. Nó thường là kết quả của chuỗi những sai lầm nhỏ nhưng lặp lại, lâu dần tích tụ thành khủng hoảng.
aa

Điều đáng tiếc là nhiều chủ doanh nghiệp không nhận ra rằng họ đang tự tạo ra những “cái bẫy tài chính” cho chính mình. Việc nhận diện sớm và điều chỉnh những sai lầm phổ biến này có thể giúp SME tránh được những cú ngã không đáng có và xây dựng nền tảng phát triển bền vững.

Một trong những sai lầm lớn nhất là quản lý tài chính theo cảm tính thay vì dữ liệu. Không ít chủ doanh nghiệp tin vào kinh nghiệm, cảm giác “tiền vẫn còn” hoặc “doanh số tháng này tốt” mà bỏ qua việc theo dõi báo cáo dòng tiền. Hệ quả là họ có thể vui mừng vì hợp đồng lớn được ký, nhưng lại khốn đốn khi đến kỳ trả lương vì chưa thu được công nợ. Quản trị theo cảm tính khiến doanh nghiệp mất đi khả năng dự báo và luôn ở thế bị động trước các nghĩa vụ tài chính. Thói quen ghi chép đơn giản và phân tích định kỳ, dù chỉ với một bảng excel, có thể giúp SME chuyển từ phỏng đoán sang quản trị bằng thực tế.

Sai lầm phổ biến khiến SME thất bại trong quản trị tài chính
Một trong những sai lầm lớn nhất là quản lý tài chính theo cảm tính thay vì dữ liệu.

Một sai lầm khác nằm ở việc không phân biệt rõ chi tiêu cá nhân và chi tiêu doanh nghiệp. Rất nhiều chủ SME có thói quen dùng chung tài khoản, rút tiền công ty cho nhu cầu riêng hoặc ngược lại, lấy tiền cá nhân để bù lỗ mà không hề ghi nhận. Điều này khiến việc tính toán lãi-lỗ trở nên méo mó, doanh nghiệp không bao giờ biết chính xác mình đang ở đâu. Để tránh vòng xoáy mù mờ này, giải pháp duy nhất là kỷ luật tài chính: mở tài khoản riêng cho doanh nghiệp, tách biệt mọi khoản thu-chi, và coi lương của chủ doanh nghiệp như một khoản chi phí cố định, không phụ thuộc vào hứng thú hay nhu cầu cá nhân.

Không ít SME cũng mắc kẹt trong cái bẫy chi phí, đặc biệt là chi phí cố định. Nhiều công ty trẻ hăm hở thuê văn phòng lớn, đầu tư nội thất sang trọng hay tuyển dụng nhân sự vượt quá khả năng tài chính. Trong khi doanh thu còn bấp bênh, gánh nặng chi phí trở thành áp lực khổng lồ, bóp nghẹt dòng tiền. Thay vì “chạy đua hình thức”, một SME thông minh cần duy trì sự tinh gọn, chỉ chi cho những yếu tố trực tiếp tạo ra giá trị. Việc ưu tiên sự linh hoạt thay vì cố định hóa chi phí sẽ giúp doanh nghiệp dễ thở hơn khi thị trường biến động.

Một sai lầm phổ biến khác là coi báo cáo tài chính chỉ như thủ tục cho cơ quan thuế, chứ không phải công cụ ra quyết định. Khi con số chỉ để “đối phó”, chủ doanh nghiệp bỏ lỡ cơ hội nhìn thấy xu hướng, nhận diện bất thường và kịp thời điều chỉnh chiến lược. Báo cáo chỉ có giá trị khi nó được sử dụng như bản đồ dẫn đường. SME hoàn toàn có thể biến báo cáo đơn giản thành công cụ phân tích, nếu biết đặt ra những câu hỏi như: “Doanh thu có tăng nhưng lợi nhuận có theo kịp không?”, “Chi phí nào đang vượt trần?”, “Dòng tiền âm kéo dài bao lâu thì cần thay đổi?”.

Cuối cùng, nhiều SME thất bại vì không xây dựng kế hoạch tài chính dự phòng. Họ thường vận hành “sát biên”, nghĩa là tiền vào vừa đủ cho tiền ra, không có quỹ dự phòng cho rủi ro. Khi thị trường chậm lại, đơn hàng hủy hoặc khách hàng trả chậm, doanh nghiệp ngay lập tức rơi vào tình trạng căng thẳng. Kế hoạch tài chính bền vững phải bao gồm một khoản dự phòng, dù nhỏ, để doanh nghiệp có thời gian xoay xở thay vì sụp đổ ngay khi gặp cú sốc.

Quản trị tài chính không phải là việc phức tạp đến mức SME không thể làm, mà là vấn đề tư duy và kỷ luật. Tránh được những sai lầm phổ biến khi quản trị theo cảm tính, lẫn lộn tài chính cá nhân và công ty, chi phí phình to, coi nhẹ báo cáo và bỏ quên dự phòng. Đây chính là bước đầu tiên để xây dựng hệ thống tài chính vững chắc. Một doanh nghiệp nhỏ hoàn toàn có thể vận hành như một tổ chức chuyên nghiệp, miễn là dám thay đổi thói quen, coi trọng dữ liệu và hành động có kỷ luật.

ThS. Trần Gia Thông

Tin liên quan

Tin khác

4 cách giúp nhân viên cảm thấy công việc có ý nghĩa hơn

4 cách giúp nhân viên cảm thấy công việc có ý nghĩa hơn

Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), nhân viên thường làm việc chăm chỉ nhưng lại thiếu cảm giác “ý nghĩa” trong công việc. Họ hoàn thành nhiệm vụ, đạt chỉ tiêu, nhưng bên trong lại trống rỗng. Khi được hỏi “bạn có thấy công việc của mình thật sự quan trọng không?”, nhiều người chỉ mỉm cười gượng gạo. Vấn đề này không chỉ ảnh hưởng đến tinh thần làm việc, mà còn trực tiếp tác động đến năng suất, sự gắn bó và chất lượng dịch vụ
Doanh nghiệp Việt Nam tăng cường thực thi ESG bằng sức mạnh công nghệ

Doanh nghiệp Việt Nam tăng cường thực thi ESG bằng sức mạnh công nghệ

Chiều 26/11/2025, tại Hà Nội, Báo Dân trí tổ chức Hội thảo: "Thực thi ESG bằng khoa học công nghệ - từ dữ liệu đến hành động". Hội thảo nằm trong chuỗi sự kiện của Diễn đàn ESG Việt Nam năm 2025 với chủ đề "Khoa học công nghệ và động lực cho phát triển bền vững".
Chuẩn hóa để vận hành hay linh hoạt để thích ứng?

Chuẩn hóa để vận hành hay linh hoạt để thích ứng?

Trong hành trình phát triển của một doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), luôn có một câu hỏi khiến nhiều lãnh đạo trăn trở: “Chúng ta nên chuẩn hóa để vận hành ổn định, hay giữ linh hoạt để thích ứng nhanh?”. Cả hai hướng đi đều đúng nhưng chỉ khi được áp dụng vào đúng thời điểm và đúng bối cảnh.
Vận hành doanh nghiệp dịch vụ khác gì so với doanh nghiệp sản xuất?

Vận hành doanh nghiệp dịch vụ khác gì so với doanh nghiệp sản xuất?

Trong hành trình huấn luyện doanh nghiệp, tôi thường nhận được một câu hỏi thú vị: “Tôi từng quản lý nhà máy rất tốt, nhưng khi chuyển sang kinh doanh dịch vụ, mọi thứ trở nên phức tạp hơn nhiều. Tại sao vậy?”. Câu trả lời nằm ở bản chất hoàn toàn khác nhau giữa hai mô hình.
3 chỉ số giúp đo lường hiệu quả vận hành doanh nghiệp nhỏ

3 chỉ số giúp đo lường hiệu quả vận hành doanh nghiệp nhỏ

Trong thế giới doanh nghiệp, đặc biệt là với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), mọi quyết định đều cần dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính. Tuy nhiên, thực tế cho thấy phần lớn chủ doanh nghiệp vẫn quản lý bằng “cảm giác”, cảm giác rằng doanh thu đang ổn, đội ngũ đang làm việc chăm chỉ, và khách hàng có vẻ hài lòng.
Xây dựng “doanh nghiệp tự vận hành”: Giấc mơ hay mục tiêu khả thi?

Xây dựng “doanh nghiệp tự vận hành”: Giấc mơ hay mục tiêu khả thi?

“Doanh nghiệp tự vận hành”, cụm từ nghe như giấc mơ của hầu hết các chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ. Một mô hình mà ở đó, công việc trôi chảy dù người lãnh đạo vắng mặt; đội ngũ chủ động giải quyết vấn đề; khách hàng được phục vụ ổn định; và lợi nhuận vẫn tăng trưởng đều đặn. Nhưng giữa giấc mơ và thực tế là một khoảng cách không nhỏ.
Làm sao để SOP không nằm chết trong ngăn kéo?

Làm sao để SOP không nằm chết trong ngăn kéo?

Trong nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, việc xây dựng quy trình chuẩn (SOP) được xem là “bước tiến lớn” để chuyên nghiệp hóa vận hành. Nhưng nghịch lý là sau khi hoàn thiện, các bộ SOP lại nằm im lìm trong ngăn kéo hoặc trong thư mục nội bộ, hiếm khi được nhân viên sử dụng.
Kiểm soát nội bộ: Cách phát hiện sai sót trước khi trở thành rủi ro

Kiểm soát nội bộ: Cách phát hiện sai sót trước khi trở thành rủi ro

Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), rủi ro thường không đến từ những cú sốc lớn, mà từ những sai sót nhỏ âm thầm tích tụ theo thời gian. Một chứng từ thiếu chữ ký, một báo cáo sai số liệu, một quy trình không được kiểm tra đúng hạn, những điều tưởng chừng nhỏ nhặt ấy có thể trở thành “quả bom hẹn giờ” làm tổn hại đến tài chính, uy tín, và cả lòng tin nội bộ. Vì vậy, kiểm soát nội bộ không chỉ là “phòng bệnh”, mà còn là năng lực quản trị rủi ro chủ động, giúp doanh nghiệp phát hiện sai sót trước khi nó trở thành vấn đề nghiêm trọng.
Quản lý công việc nhiều chi nhánh: Công nghệ hay con người quan trọng hơn?

Quản lý công việc nhiều chi nhánh: Công nghệ hay con người quan trọng hơn?

Khi một doanh nghiệp mở rộng ra nhiều chi nhánh, vấn đề không còn là “bán được hàng” mà là “làm sao để mọi chi nhánh vận hành đồng bộ, hiệu quả và cùng giữ được bản sắc chung”. Đây chính là thử thách lớn nhất của nhà lãnh đạo: làm sao để hệ thống lớn hơn nhưng không trở nên rối rắm, để các chi nhánh xa vẫn hoạt động như một phần thống nhất của tổng thể. Và khi đối mặt với thách thức đó, nhiều chủ doanh nghiệp đặt ra câu hỏi: “Công nghệ quan trọng hơn hay con người quan trọng hơn?”.
Vận hành doanh nghiệp tinh gọn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ

Vận hành doanh nghiệp tinh gọn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt và chi phí ngày càng tăng, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) buộc phải đặt câu hỏi: làm sao để “vận hành tinh gọn” mà vẫn giữ được chất lượng dịch vụ, yếu tố sống còn để giữ chân khách hàng?