Chỉ số kinh tế:
Ngày 4/12/2025, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.152 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.946/26.360 đồng/USD. Kinh tế tháng 10 tiếp tục khởi sắc, khi sản xuất công nghiệp tăng 10,8%, gần 18 nghìn doanh nghiệp mới ra đời, đầu tư công tăng 29,1%, FDI đạt 31,52 tỷ USD. Xuất nhập khẩu đạt 81,49 tỷ USD, xuất siêu 2,6 tỷ USD, CPI tăng nhẹ 0,2%, và khách quốc tế đạt 1,73 triệu lượt, cho thấy đà phục hồi vững của kinh tế Việt Nam.
dai-hoi-cong-doan

Vận hành doanh nghiệp tinh gọn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ

ThS. Trần Gia Thông
ThS. Trần Gia Thông  - 
Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt và chi phí ngày càng tăng, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) buộc phải đặt câu hỏi: làm sao để “vận hành tinh gọn” mà vẫn giữ được chất lượng dịch vụ, yếu tố sống còn để giữ chân khách hàng?
aa

Câu trả lời không nằm ở việc cắt giảm một cách mù quáng, mà nằm ở tư duy tối ưu hóa: giảm sự lãng phí, không giảm giá trị. Tinh gọn không có nghĩa là “làm ít đi”, mà là làm đúng việc, đúng cách và đúng người.

Nhiều doanh nghiệp lầm tưởng rằng tinh gọn chỉ đơn giản là cắt giảm chi phí, giảm nhân sự hoặc thu hẹp quy mô. Nhưng nếu không có tư duy hệ thống, việc “giảm” ấy chỉ khiến tổ chức yếu đi, nhân viên kiệt sức và khách hàng không còn hài lòng. Bản chất của vận hành tinh gọn (Lean Operation) là loại bỏ lãng phí trong quy trình, bao gồm cả lãng phí thời gian, công sức, thông tin và chi phí. Khi doanh nghiệp nhận diện được những điểm nghẽn không tạo ra giá trị cho khách hàng, việc tinh gọn trở thành cơ hội để tăng hiệu suất và chất lượng cùng lúc.

Một tổ chức tinh gọn bắt đầu từ việc chuẩn hóa quy trình làm việc. Khi mọi người đều hiểu rõ “thế nào là làm đúng”, doanh nghiệp không cần phụ thuộc vào một cá nhân cụ thể. Chuẩn hóa giúp giảm sai sót, rút ngắn thời gian xử lý và tăng tính nhất quán trong chất lượng dịch vụ. Từ một quán cà phê đến một chuỗi cửa hàng bán lẻ, điều khiến khách hàng quay lại không chỉ vì sản phẩm ngon hay giá tốt, mà là vì trải nghiệm nhất quán dù họ đến chi nhánh nào, vào thời điểm nào. Tinh gọn không thể tách rời chuẩn hóa, vì không có chuẩn hóa, mọi tối ưu chỉ là tạm thời.

Vận hành doanh nghiệp tinh gọn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ
Công nghệ đóng vai trò then chốt trong quá trình tinh gọn, nhưng công nghệ chỉ phát huy hiệu quả khi quy trình và con người đã sẵn sàng.

Bên cạnh quy trình, con người là yếu tố quyết định để tinh gọn thực sự hiệu quả. Một đội ngũ làm việc với tinh thần chủ động, kỷ luật và có tư duy cải tiến liên tục sẽ giúp doanh nghiệp vận hành mượt mà hơn bất kỳ phần mềm đắt tiền nào. Nhà lãnh đạo cần huấn luyện nhân viên hiểu rõ mục tiêu của tinh gọn không phải là “làm nhanh cho xong”, mà là “làm thông minh hơn để phục vụ tốt hơn”. Khi nhân viên cảm nhận được rằng mọi cải tiến đều hướng tới việc giảm áp lực cho họ và tăng giá trị cho khách hàng, họ sẽ trở thành người đồng hành, không phải người kháng cự.

Công nghệ đóng vai trò then chốt trong quá trình tinh gọn, nhưng công nghệ chỉ phát huy hiệu quả khi quy trình và con người đã sẵn sàng. Một phần mềm quản lý đơn hàng hay CRM không thể cứu được một tổ chức thiếu kỷ luật và quy trình rối rắm. Hãy bắt đầu bằng việc số hóa những điểm chạm tạo giá trị thật: chăm sóc khách hàng, theo dõi chất lượng, quản lý tồn kho, đo lường năng suất. Khi thông tin được minh bạch và luân chuyển nhanh, các vấn đề có thể được phát hiện và xử lý kịp thời, đó chính là tinh gọn bằng dữ liệu, không phải tinh gọn bằng cắt giảm.

Vận hành tinh gọn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ đòi hỏi sự cân bằng giữa hiệu quả và trải nghiệm. SME cần tránh rơi vào hai cực đoan: hoặc quá chú trọng giảm chi phí mà bỏ quên khách hàng, hoặc quá chiều khách mà đánh mất hiệu quả vận hành. Bí quyết là đặt khách hàng ở trung tâm mọi quyết định vận hành. Mọi quy trình, công nghệ hay thay đổi tổ chức đều phải trả lời được câu hỏi: “Điều này có giúp khách hàng hài lòng hơn không?”. Khi doanh nghiệp tối ưu trải nghiệm thay vì chỉ tối ưu chi phí, tinh gọn trở thành chiến lược phát triển bền vững.

Tinh gọn không phải là đích đến, mà là hành trình liên tục. Mỗi ngày, doanh nghiệp cần nhìn lại mình: điều gì đang thừa, điều gì đang thiếu, điều gì có thể làm tốt hơn. Chính tinh thần cải tiến không ngừng ấy mới là cốt lõi của “vận hành tinh gọn”. Và khi doanh nghiệp có thể duy trì hiệu quả cao với nguồn lực vừa phải, vẫn giữ vững chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng, đó là dấu hiệu của một tổ chức trưởng thành. Một tổ chức không chỉ biết tồn tại, mà còn biết phát triển thông minh và bền vững trong mọi hoàn cảnh.

ThS. Trần Gia Thông

Tin liên quan

Tin khác

Động lực nội tại: Bí quyết giữ chân người giỏi dài lâu

Động lực nội tại: Bí quyết giữ chân người giỏi dài lâu

Một trong những nghịch lý lớn nhất mà nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đang đối mặt là: họ nỗ lực tăng lương, thưởng cao, đãi ngộ tốt… nhưng người giỏi vẫn rời đi. Vấn đề không nằm ở tiền, mà nằm ở động lực. Con người không rời bỏ doanh nghiệp chỉ vì họ không được trả đủ, mà vì họ không còn cảm thấy ý nghĩa, giá trị và sự phát triển trong công việc.
4 cách giúp nhân viên cảm thấy công việc có ý nghĩa hơn

4 cách giúp nhân viên cảm thấy công việc có ý nghĩa hơn

Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), nhân viên thường làm việc chăm chỉ nhưng lại thiếu cảm giác “ý nghĩa” trong công việc. Họ hoàn thành nhiệm vụ, đạt chỉ tiêu, nhưng bên trong lại trống rỗng. Khi được hỏi “bạn có thấy công việc của mình thật sự quan trọng không?”, nhiều người chỉ mỉm cười gượng gạo. Vấn đề này không chỉ ảnh hưởng đến tinh thần làm việc, mà còn trực tiếp tác động đến năng suất, sự gắn bó và chất lượng dịch vụ
Doanh nghiệp Việt Nam tăng cường thực thi ESG bằng sức mạnh công nghệ

Doanh nghiệp Việt Nam tăng cường thực thi ESG bằng sức mạnh công nghệ

Chiều 26/11/2025, tại Hà Nội, Báo Dân trí tổ chức Hội thảo: "Thực thi ESG bằng khoa học công nghệ - từ dữ liệu đến hành động". Hội thảo nằm trong chuỗi sự kiện của Diễn đàn ESG Việt Nam năm 2025 với chủ đề "Khoa học công nghệ và động lực cho phát triển bền vững".
Chuẩn hóa để vận hành hay linh hoạt để thích ứng?

Chuẩn hóa để vận hành hay linh hoạt để thích ứng?

Trong hành trình phát triển của một doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), luôn có một câu hỏi khiến nhiều lãnh đạo trăn trở: “Chúng ta nên chuẩn hóa để vận hành ổn định, hay giữ linh hoạt để thích ứng nhanh?”. Cả hai hướng đi đều đúng nhưng chỉ khi được áp dụng vào đúng thời điểm và đúng bối cảnh.
Vận hành doanh nghiệp dịch vụ khác gì so với doanh nghiệp sản xuất?

Vận hành doanh nghiệp dịch vụ khác gì so với doanh nghiệp sản xuất?

Trong hành trình huấn luyện doanh nghiệp, tôi thường nhận được một câu hỏi thú vị: “Tôi từng quản lý nhà máy rất tốt, nhưng khi chuyển sang kinh doanh dịch vụ, mọi thứ trở nên phức tạp hơn nhiều. Tại sao vậy?”. Câu trả lời nằm ở bản chất hoàn toàn khác nhau giữa hai mô hình.
3 chỉ số giúp đo lường hiệu quả vận hành doanh nghiệp nhỏ

3 chỉ số giúp đo lường hiệu quả vận hành doanh nghiệp nhỏ

Trong thế giới doanh nghiệp, đặc biệt là với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), mọi quyết định đều cần dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính. Tuy nhiên, thực tế cho thấy phần lớn chủ doanh nghiệp vẫn quản lý bằng “cảm giác”, cảm giác rằng doanh thu đang ổn, đội ngũ đang làm việc chăm chỉ, và khách hàng có vẻ hài lòng.
Xây dựng “doanh nghiệp tự vận hành”: Giấc mơ hay mục tiêu khả thi?

Xây dựng “doanh nghiệp tự vận hành”: Giấc mơ hay mục tiêu khả thi?

“Doanh nghiệp tự vận hành”, cụm từ nghe như giấc mơ của hầu hết các chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ. Một mô hình mà ở đó, công việc trôi chảy dù người lãnh đạo vắng mặt; đội ngũ chủ động giải quyết vấn đề; khách hàng được phục vụ ổn định; và lợi nhuận vẫn tăng trưởng đều đặn. Nhưng giữa giấc mơ và thực tế là một khoảng cách không nhỏ.
Làm sao để SOP không nằm chết trong ngăn kéo?

Làm sao để SOP không nằm chết trong ngăn kéo?

Trong nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, việc xây dựng quy trình chuẩn (SOP) được xem là “bước tiến lớn” để chuyên nghiệp hóa vận hành. Nhưng nghịch lý là sau khi hoàn thiện, các bộ SOP lại nằm im lìm trong ngăn kéo hoặc trong thư mục nội bộ, hiếm khi được nhân viên sử dụng.
Kiểm soát nội bộ: Cách phát hiện sai sót trước khi trở thành rủi ro

Kiểm soát nội bộ: Cách phát hiện sai sót trước khi trở thành rủi ro

Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), rủi ro thường không đến từ những cú sốc lớn, mà từ những sai sót nhỏ âm thầm tích tụ theo thời gian. Một chứng từ thiếu chữ ký, một báo cáo sai số liệu, một quy trình không được kiểm tra đúng hạn, những điều tưởng chừng nhỏ nhặt ấy có thể trở thành “quả bom hẹn giờ” làm tổn hại đến tài chính, uy tín, và cả lòng tin nội bộ. Vì vậy, kiểm soát nội bộ không chỉ là “phòng bệnh”, mà còn là năng lực quản trị rủi ro chủ động, giúp doanh nghiệp phát hiện sai sót trước khi nó trở thành vấn đề nghiêm trọng.
Quản lý công việc nhiều chi nhánh: Công nghệ hay con người quan trọng hơn?

Quản lý công việc nhiều chi nhánh: Công nghệ hay con người quan trọng hơn?

Khi một doanh nghiệp mở rộng ra nhiều chi nhánh, vấn đề không còn là “bán được hàng” mà là “làm sao để mọi chi nhánh vận hành đồng bộ, hiệu quả và cùng giữ được bản sắc chung”. Đây chính là thử thách lớn nhất của nhà lãnh đạo: làm sao để hệ thống lớn hơn nhưng không trở nên rối rắm, để các chi nhánh xa vẫn hoạt động như một phần thống nhất của tổng thể. Và khi đối mặt với thách thức đó, nhiều chủ doanh nghiệp đặt ra câu hỏi: “Công nghệ quan trọng hơn hay con người quan trọng hơn?”.