Chỉ số kinh tế:
Ngày 4/12/2025, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.152 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.946/26.360 đồng/USD. Kinh tế tháng 10 tiếp tục khởi sắc, khi sản xuất công nghiệp tăng 10,8%, gần 18 nghìn doanh nghiệp mới ra đời, đầu tư công tăng 29,1%, FDI đạt 31,52 tỷ USD. Xuất nhập khẩu đạt 81,49 tỷ USD, xuất siêu 2,6 tỷ USD, CPI tăng nhẹ 0,2%, và khách quốc tế đạt 1,73 triệu lượt, cho thấy đà phục hồi vững của kinh tế Việt Nam.
dai-hoi-cong-doan

Tạo lợi thế cạnh tranh từ trải nghiệm khách hàng

ThS. Trần Gia Thông
ThS. Trần Gia Thông  - 
Trong nhiều năm, các doanh nghiệp nhỏ thường cố gắng tạo sự khác biệt bằng sản phẩm: chất lượng tốt hơn, giá rẻ hơn, tính năng nhiều hơn. Nhưng thực tế cạnh tranh khốc liệt ngày nay cho thấy, sản phẩm có thể nhanh chóng bị sao chép, giá có thể bị ép xuống, công nghệ có thể bị thay thế.
aa

Điều duy nhất khó bị đánh cắp và dễ trở thành lợi thế bền vững chính là trải nghiệm khách hàng. Khi doanh nghiệp hiểu cách thiết kế trải nghiệm trọn vẹn, từ lúc khách hàng tiếp cận thương hiệu cho đến sau khi mua hàng, họ sẽ có một “bức tường phòng thủ” mạnh mẽ mà đối thủ khó lòng vượt qua.

Điều đầu tiên cần nhìn nhận là trải nghiệm khách hàng không phải là “dịch vụ hậu mãi”, mà là toàn bộ hành trình khách hàng đi qua. Nó bắt đầu từ những gì họ nghe thấy về thương hiệu, cảm nhận khi truy cập website, cách nhân viên phản hồi tin nhắn, cho đến quá trình mua, sử dụng và chăm sóc sau bán. Một doanh nghiệp SME có thể không có nguồn lực để làm chiến dịch rầm rộ, nhưng hoàn toàn có thể tạo ấn tượng sâu sắc bằng sự nhất quán, thân thiện và chân thành trong từng điểm chạm. Đó là thứ giúp khách hàng cảm thấy “được quan tâm” thay vì chỉ “được bán hàng”.

Tạo lợi thế cạnh tranh từ trải nghiệm khách hàng
Trong thế giới mà sản phẩm dễ dàng bị sao chép, lợi thế cạnh tranh bền vững nhất nằm ở trải nghiệm khách hàng

Không ít SME mắc sai lầm khi nghĩ rằng chỉ cần sản phẩm tốt là đủ. Nhưng khách hàng ngày nay không mua sản phẩm, họ mua cảm xúc đi kèm sản phẩm. Một quán cà phê nhỏ có thể không cạnh tranh được với chuỗi lớn về quy mô, nhưng lại giữ chân khách hàng bằng sự ấm áp trong cách chào hỏi, bằng việc nhớ thói quen gọi món của khách quen. Một công ty phần mềm có thể không nhiều tính năng như đối thủ quốc tế, nhưng lại được tin dùng nhờ sự hỗ trợ kịp thời và khả năng tùy chỉnh linh hoạt. Giá trị thật sự nằm ở trải nghiệm, không chỉ ở sản phẩm.

Điểm mấu chốt để xây dựng trải nghiệm khách hàng chính là đội ngũ nhân sự. Sản phẩm có thể tốt, quy trình có thể rõ, nhưng nếu nhân viên giao tiếp với khách hàng bằng thái độ lạnh nhạt thì toàn bộ công sức sẽ sụp đổ. Ngược lại, một nhân viên tận tâm, biết lắng nghe và chủ động hỗ trợ có thể biến một khách hàng bình thường thành người trung thành. SME cần huấn luyện đội ngũ để họ hiểu rằng mỗi tương tác nhỏ đều là cơ hội tạo khác biệt. Văn hóa trách nhiệm và tinh thần phục vụ phải được coi như tài sản chiến lược.

Cuối cùng, trải nghiệm khách hàng phải được xem như một vòng tròn khép kín. Doanh nghiệp không chỉ chăm sóc khách trong lúc bán, mà cần duy trì kết nối sau bán hàng: một lời cảm ơn, một cuộc gọi hỏi thăm, một email chia sẻ kiến thức liên quan. Sự quan tâm kéo dài này tạo ra lòng trung thành, và chính lòng trung thành trở thành nguồn marketing mạnh mẽ nhất. Khi khách hàng hài lòng, họ không chỉ quay lại mà còn mang theo người khác đến với doanh nghiệp. Đây là cách SME biến trải nghiệm thành động lực tăng trưởng dài hạn mà không cần chi phí quảng cáo khổng lồ.

Trong thế giới mà sản phẩm dễ dàng bị sao chép, lợi thế cạnh tranh bền vững nhất nằm ở trải nghiệm khách hàng. Doanh nghiệp nào coi trải nghiệm là cốt lõi trong chiến lược, nuôi dưỡng đội ngũ tận tâm và xây dựng mối quan hệ lâu dài, doanh nghiệp đó sẽ không chỉ bán được nhiều hơn, mà còn xây dựng thương hiệu mạnh mẽ và trường tồn. Đây không phải là bài toán tiêu tiền, mà là bài toán về tư duy và cam kết. Và chỉ những doanh nghiệp đủ dũng cảm để đặt khách hàng làm trung tâm mới thật sự nắm giữ lợi thế trên đường dài.

ThS. Trần Gia Thông

Tin liên quan

Tin khác

4 cách giúp nhân viên cảm thấy công việc có ý nghĩa hơn

4 cách giúp nhân viên cảm thấy công việc có ý nghĩa hơn

Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), nhân viên thường làm việc chăm chỉ nhưng lại thiếu cảm giác “ý nghĩa” trong công việc. Họ hoàn thành nhiệm vụ, đạt chỉ tiêu, nhưng bên trong lại trống rỗng. Khi được hỏi “bạn có thấy công việc của mình thật sự quan trọng không?”, nhiều người chỉ mỉm cười gượng gạo. Vấn đề này không chỉ ảnh hưởng đến tinh thần làm việc, mà còn trực tiếp tác động đến năng suất, sự gắn bó và chất lượng dịch vụ
Doanh nghiệp Việt Nam tăng cường thực thi ESG bằng sức mạnh công nghệ

Doanh nghiệp Việt Nam tăng cường thực thi ESG bằng sức mạnh công nghệ

Chiều 26/11/2025, tại Hà Nội, Báo Dân trí tổ chức Hội thảo: "Thực thi ESG bằng khoa học công nghệ - từ dữ liệu đến hành động". Hội thảo nằm trong chuỗi sự kiện của Diễn đàn ESG Việt Nam năm 2025 với chủ đề "Khoa học công nghệ và động lực cho phát triển bền vững".
Chuẩn hóa để vận hành hay linh hoạt để thích ứng?

Chuẩn hóa để vận hành hay linh hoạt để thích ứng?

Trong hành trình phát triển của một doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), luôn có một câu hỏi khiến nhiều lãnh đạo trăn trở: “Chúng ta nên chuẩn hóa để vận hành ổn định, hay giữ linh hoạt để thích ứng nhanh?”. Cả hai hướng đi đều đúng nhưng chỉ khi được áp dụng vào đúng thời điểm và đúng bối cảnh.
Vận hành doanh nghiệp dịch vụ khác gì so với doanh nghiệp sản xuất?

Vận hành doanh nghiệp dịch vụ khác gì so với doanh nghiệp sản xuất?

Trong hành trình huấn luyện doanh nghiệp, tôi thường nhận được một câu hỏi thú vị: “Tôi từng quản lý nhà máy rất tốt, nhưng khi chuyển sang kinh doanh dịch vụ, mọi thứ trở nên phức tạp hơn nhiều. Tại sao vậy?”. Câu trả lời nằm ở bản chất hoàn toàn khác nhau giữa hai mô hình.
3 chỉ số giúp đo lường hiệu quả vận hành doanh nghiệp nhỏ

3 chỉ số giúp đo lường hiệu quả vận hành doanh nghiệp nhỏ

Trong thế giới doanh nghiệp, đặc biệt là với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), mọi quyết định đều cần dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính. Tuy nhiên, thực tế cho thấy phần lớn chủ doanh nghiệp vẫn quản lý bằng “cảm giác”, cảm giác rằng doanh thu đang ổn, đội ngũ đang làm việc chăm chỉ, và khách hàng có vẻ hài lòng.
Xây dựng “doanh nghiệp tự vận hành”: Giấc mơ hay mục tiêu khả thi?

Xây dựng “doanh nghiệp tự vận hành”: Giấc mơ hay mục tiêu khả thi?

“Doanh nghiệp tự vận hành”, cụm từ nghe như giấc mơ của hầu hết các chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ. Một mô hình mà ở đó, công việc trôi chảy dù người lãnh đạo vắng mặt; đội ngũ chủ động giải quyết vấn đề; khách hàng được phục vụ ổn định; và lợi nhuận vẫn tăng trưởng đều đặn. Nhưng giữa giấc mơ và thực tế là một khoảng cách không nhỏ.
Làm sao để SOP không nằm chết trong ngăn kéo?

Làm sao để SOP không nằm chết trong ngăn kéo?

Trong nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, việc xây dựng quy trình chuẩn (SOP) được xem là “bước tiến lớn” để chuyên nghiệp hóa vận hành. Nhưng nghịch lý là sau khi hoàn thiện, các bộ SOP lại nằm im lìm trong ngăn kéo hoặc trong thư mục nội bộ, hiếm khi được nhân viên sử dụng.
Kiểm soát nội bộ: Cách phát hiện sai sót trước khi trở thành rủi ro

Kiểm soát nội bộ: Cách phát hiện sai sót trước khi trở thành rủi ro

Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), rủi ro thường không đến từ những cú sốc lớn, mà từ những sai sót nhỏ âm thầm tích tụ theo thời gian. Một chứng từ thiếu chữ ký, một báo cáo sai số liệu, một quy trình không được kiểm tra đúng hạn, những điều tưởng chừng nhỏ nhặt ấy có thể trở thành “quả bom hẹn giờ” làm tổn hại đến tài chính, uy tín, và cả lòng tin nội bộ. Vì vậy, kiểm soát nội bộ không chỉ là “phòng bệnh”, mà còn là năng lực quản trị rủi ro chủ động, giúp doanh nghiệp phát hiện sai sót trước khi nó trở thành vấn đề nghiêm trọng.
Quản lý công việc nhiều chi nhánh: Công nghệ hay con người quan trọng hơn?

Quản lý công việc nhiều chi nhánh: Công nghệ hay con người quan trọng hơn?

Khi một doanh nghiệp mở rộng ra nhiều chi nhánh, vấn đề không còn là “bán được hàng” mà là “làm sao để mọi chi nhánh vận hành đồng bộ, hiệu quả và cùng giữ được bản sắc chung”. Đây chính là thử thách lớn nhất của nhà lãnh đạo: làm sao để hệ thống lớn hơn nhưng không trở nên rối rắm, để các chi nhánh xa vẫn hoạt động như một phần thống nhất của tổng thể. Và khi đối mặt với thách thức đó, nhiều chủ doanh nghiệp đặt ra câu hỏi: “Công nghệ quan trọng hơn hay con người quan trọng hơn?”.
Vận hành doanh nghiệp tinh gọn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ

Vận hành doanh nghiệp tinh gọn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt và chi phí ngày càng tăng, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) buộc phải đặt câu hỏi: làm sao để “vận hành tinh gọn” mà vẫn giữ được chất lượng dịch vụ, yếu tố sống còn để giữ chân khách hàng?