TP. Hồ Chí Minh: Gần 30.000 vị trí việc làm đang chờ lao động

Cuối năm, doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng

Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh có văn bản báo cáo về thị trường và tuyển dụng việc làm. Sở Nội vụ cho hay, không thể so sánh trực tiếp thị trường việc làm cuối năm 2025 với cùng kỳ năm 2024, do TP. Hồ Chí Minh sáp nhập với Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu. Tuy nhiên, nếu xét theo xu hướng nội vùng và tổng thể sau sáp nhập, thị trường lao động Thành phố mở rộng cho thấy đà tăng trưởng tích cực.

Tăng trưởng kinh tế trên địa bàn, GRDP quý 3 tăng 8,11%, cùng với sự phục hồi mạnh của các lĩnh vực sản xuất công nghiệp, thương mại - dịch vụ, du lịch đã góp phần duy trì ổn định thị trường tuyển dụng việc làm ở Thành phố.

Ảnh minh họa

Theo Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh, giai đoạn cuối năm và đầu năm mới là thời điểm kinh tế sôi động nhất, khi các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất - kinh doanh, chuẩn bị cho mùa cao điểm lễ, tết và hoàn tất đơn hàng xuất khẩu. Đây cũng là dịp các doanh nghiệp quan tâm và chú trọng triển khai các chương trình thu hút khách hàng, đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm. Chính vì vậy, nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại Thành phố luôn tăng cao, đặc biệt ở các vị trí thời vụ, bán thời gian trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ.

Theo dự báo, tổng số vị trí tuyển dụng việc làm ở TP. Hồ Chí Minh trong giai đoạn cận tết Nguyên đán 2026 ước tính từ 25.000 - 30.000 vị trí, bao gồm tuyển mới và thay thế. Xu hướng nổi bật là nhu cầu lao động thời vụ phục vụ. 3 nhóm ngành chủ lực có nhu cầu tuyển nhân lực gồm: công nghiệp chế biến - chế tạo (sản xuất chế biến thực phẩm, dệt may, giày da); dịch vụ - thương mại - du lịch - logistics (thương mại điện tử, kho bãi, giao nhận, an ninh, bảo vệ, vệ sinh công nghiệp…); công nghệ thông tin - tài chính - quản trị doanh nghiệp.

Sở Nội vụ cho hay, cuối năm là lúc doanh nghiệp tăng tốc sản xuất, cần thêm nhân sự tạm thời để đảm bảo tiến độ. Tuy nhiên, đây cũng là giai đoạn người lao động có xu hướng ít thay đổi công việc do chờ thưởng tết và các chế độ phúc lợi. Tuy nhiên, sinh viên và lao động thời vụ tại Thành phố trở thành lực lượng bổ sung đáng kể, đặc biệt là những người không về quê dịp tết, muốn kiếm thêm thu nhập ngắn hạn.

Dù nhu cầu tuyển dụng cao, doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh vẫn đối mặt với khó khăn trong việc giữ chân người lao động sau tết Nguyên đán. Nguyên nhân là nhiều lao động muốn tìm việc mới sau kỳ nghỉ tết; tâm lý người lao động muốn ở lại quê nhà tìm kiếm việc làm; phân khúc lao động phổ thông biến động, khó tuyển do tiền lương thu nhập thấp không thu hút người lao động quan tâm ứng tuyển vào các vị trí công việc có nhu cầu tuyển dụng… Để giải quyết, các doanh nghiệp được khuyến nghị tăng cường chính sách đãi ngộ, lương thưởng hợp lý và xây dựng môi trường làm việc ổn định, nhằm thu hút và giữ chân nhân sự lâu dài.

Hàng nghìn việc làm có mức lương từ 12 triệu đồng/tháng

Ngày 23/10, Trung tâm dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh tổ chức ngày hội việc làm, mang đến 3.779 vị trí tuyển dụng đa dạng ngành nghề. Nhiều doanh nghiệp đưa ra mức lương từ 12 triệu đồng trở lên để chào mời ứng viên.

Ông Dominic Vũ, Trưởng bộ phận tuyển dụng Công ty CP Viễn thông ACT cho biết, Công ty tuyển kỹ thuật viên trạm viễn thông và kỹ thuật viên cố định băng rộng. Ứng viên cần tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng các ngành điện tử - viễn thông, công nghệ thông tin, điện – điện tử (chấp nhận sinh viên có bằng tốt nghiệp tạm thời hoặc bảng điểm tổng). Mức thu nhập 8 – 12 triệu đồng/tháng trong 6 tháng đầu và 13 – 16 triệu đồng/tháng sau 1 năm, tùy theo năng lực và kinh nghiệm. Công ty đảm bảo đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn, khám sức khỏe định kỳ, đồng thời tạo cơ hội tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ nâng cao và phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Còn Công ty Yến sào Khánh Hòa chi nhánh TP. Hồ Chí Minh tuyển nhân viên kinh doanh và nhân viên giám sát thị trường, làm việc giờ hành chính từ thứ hai đến thứ bảy. Mức lương của Công ty đưa ra là 13-15 triệu đồng/tháng, hỗ trợ cơm trưa, điện thoại, xăng xe. Công việc tập trung duy trì chăm sóc khách hàng cũ, phát triển mạng lưới mới, tư vấn sản phẩm, triển khai khuyến mãi và thưởng theo quy định.

Công ty TNHH SPX Express cần tuyển gấp nhân viên trạm giao nhận và nhân viên kho phân loại. Thu nhập lên đến 12 triệu đồng/tháng, Công ty yêu cầu ứng viên có bằng THCS trở lên, ưu tiên kinh nghiệm kho, xưởng, logistics, vận chuyển.

Công ty TNHH Thực phẩm Thái Sơn tập trung tuyển nhân viên giao hàng và chăm sóc điểm bán. Bà Lê Thị Trang, đại diện, cho biết Công ty đang tìm ứng viên từ 18-45 tuổi, làm việc 6 ngày/tuần theo giờ hành chính. Ứng viên chỉ cần tốt nghiệp THCS, có sức khỏe tốt, xe máy cá nhân, ngoài ra Công ty không yêu cầu kinh nghiệm.