Chỉ số kinh tế:
Ngày 15/12/2025, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.144 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.937/26.351 đồng/USD. Tháng 11/2025, Sản xuất công nghiệp tiếp tục phục hồi, IIP tăng 2,3% so với tháng trước và 10,8% so với cùng kỳ; lao động trong doanh nghiệp công nghiệp tăng 1%. Cả nước có 15,1 nghìn doanh nghiệp thành lập mới, 9,7 nghìn doanh nghiệp quay lại, trong khi số doanh nghiệp tạm ngừng, chờ giải thể và giải thể lần lượt là 4.859; 6.668 và 4.022. Đầu tư công ước đạt 97,5 nghìn tỷ đồng; vốn FDI đăng ký 33,69 tỷ USD, thực hiện 23,6 tỷ USD; đầu tư ra nước ngoài đạt 1,1 tỷ USD. Thu ngân sách 201,5 nghìn tỷ đồng, chi 213,3 nghìn tỷ đồng. Tổng bán lẻ và dịch vụ tiêu dùng đạt 601,2 nghìn tỷ đồng, tăng 7,1%. Xuất nhập khẩu đạt 77,06 tỷ USD, xuất siêu 1,09 tỷ USD. CPI tăng 0,45%. Vận tải hành khách đạt 565,7 triệu lượt, hàng hóa 278,6 triệu tấn; khách quốc tế gần 1,98 triệu lượt, tăng 14,2%.
dai-hoi-cong-doan

Giữ dòng tiền an toàn trong biến động: Bí quyết sống còn của doanh nghiệp

ThS Trần Gia Thông
ThS Trần Gia Thông  - 
“Dòng tiền là máu của doanh nghiệp. Khi dòng tiền ngưng chảy, mọi thứ khác đều trở nên vô nghĩa”, theo Richard Branson, nhà sáng lập Virgin Group.
aa

Ngày nay, nhiều doanh nghiệp dù có lợi nhuận tốt vẫn gục ngã chỉ vì không quản trị dòng tiền hiệu quả. Quản trị dòng tiền không còn là kỹ thuật tài chính đơn thuần, mà trở thành bài toán sinh tồn. Một nguyên tắc quan trọng cần ghi nhớ: “Lãi là kỳ vọng, tiền mặt là sự thật”.

Dự báo dòng tiền sát thực tế và cập nhật linh hoạt không thể chỉ lập kế hoạch tài chính từ đầu năm và kỳ vọng mọi thứ diễn ra suôn sẻ, doanh nghiệp cần xây dựng báo cáo dòng tiền ngắn hạn - tuần, tháng và cập nhật thường xuyên để phản ứng kịp thời với các biến động.

Một ví dụ điển hình, Công ty sản xuất bao bì tại Bình Dương khi thấy đơn hàng giảm 30% đã quyết định ngưng nhập hàng mới, ưu tiên xử lý tồn kho, từ đó tiết kiệm hàng tỷ đồng và bảo vệ dòng tiền. Điều này minh chứng cho bài học: “Tiền mặt là vua trong khủng hoảng. Ai giữ được tiền, người đó còn cơ hội chọn đường đi”, theo Michael Bloomberg.

Giữ dòng tiền an toàn trong biến động: Bí quyết sống còn của doanh nghiệp
Hãy luôn ghi nhớ: “Chuẩn bị trước ngày mưa mới sống sót được qua cơn bão”.

Để dòng tiền khỏe mạnh, doanh nghiệp phải chủ động thu hồi công nợ, không để khoản phải thu trở thành gánh nặng kéo dài. Song song đó, việc thương lượng kéo giãn thanh toán với nhà cung cấp cũng cực kỳ quan trọng. Một doanh nghiệp nội thất tại TP. Hồ Chí Minh đã thành công khi áp dụng chính sách chiết khấu 3% cho khách hàng trả nhanh trong 7 ngày, đồng thời đàm phán với nhà cung cấp để giãn hạn thanh toán lên 60 ngày. Đây chính là cách thực thi nguyên lý sống còn: “Thu tiền về càng nhanh, cơ hội sống sót càng cao”.

Điều quan trọng khác là cần thiết lập quỹ dự phòng dòng tiền. Không ai lường trước được mọi rủi ro, vì vậy thiết lập một quỹ dự phòng tương đương 3-6 tháng chi phí cố định là quyết định chiến lược. Giống như một gia đình cần tiết kiệm cho những ngày khó khăn, doanh nghiệp có quỹ dự phòng sẽ tránh rơi vào cảnh nợ nần cấp bách. Một doanh nghiệp logistics ở Hà Nội đã sống sót qua 6 tháng COVID-19 phong tỏa chỉ nhờ vào khoản dự phòng này. Hãy luôn ghi nhớ: “Chuẩn bị trước ngày mưa mới sống sót được qua cơn bão”.

Tiếp theo là tối ưu chi phí vận hành nhưng giữ vững động lực nhân sự. Trong quá trình thắt chặt chi phí, bài toán khó là phải duy trì tinh thần và sự gắn kết của đội ngũ. Một chuỗi bán lẻ tại Hà Nội đã sáng tạo khi điều chuyển nhân viên bán hàng sang hỗ trợ chăm sóc khách hàng online thay vì sa thải. Cách làm này không chỉ tiết kiệm chi phí tuyển mới mà còn mở thêm kênh bán hàng hiệu quả. Câu nói của Peter Drucker nhắc nhở chúng ta: “Chi phí có thể cắt giảm ngay lập tức, nhưng động lực con người cần được nuôi dưỡng lâu dài”.

Như vậy, dòng tiền khỏe mạnh là nền tảng để doanh nghiệp không chỉ sống sót mà còn tăng tốc khi thị trường hồi phục. Giữa môi trường nhiều bất ổn, doanh nghiệp cần luôn tâm niệm: “Tiền không mua được mọi thứ, nhưng thiếu tiền, mọi thứ có thể sụp đổ”. Quản trị dòng tiền không phải là hành động tức thời, mà là một chiến lược sống còn, đòi hỏi sự tỉnh táo và chủ động mỗi ngày.

ThS Trần Gia Thông

Tin liên quan

Tin khác

Vì sao 80% vấn đề về nhân sự bắt nguồn từ lãnh đạo doanh nghiệp?

Vì sao 80% vấn đề về nhân sự bắt nguồn từ lãnh đạo doanh nghiệp?

Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ vad vừa (SME), mỗi khi nhân viên nghỉ việc, làm sai, thiếu trách nhiệm hay xung đột nội bộ, phản ứng đầu tiên của người chủ thường là… đổ lỗi cho nhân viên. “Người bây giờ khó dạy lắm”, “tôi tuyển hoài mà không có người giỏi”, “làm gì cũng phải giám sát sát sao, chứ lơ là là hỏng hết”.
Doanh nghiệp nhỏ làm gì để cạnh tranh trong tuyển dụng với tập đoàn lớn?

Doanh nghiệp nhỏ làm gì để cạnh tranh trong tuyển dụng với tập đoàn lớn?

Một trong những nỗi lo lớn nhất của các chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện nay là “không tuyển được người giỏi”. Thị trường nhân sự ngày càng khốc liệt, trong khi các tập đoàn lớn có thương hiệu mạnh, chế độ tốt và con đường thăng tiến rõ ràng, thì doanh nghiệp nhỏ lại phải chật vật với ngân sách hạn chế và tên tuổi ít được biết đến.
Động lực nội tại: Bí quyết giữ chân người giỏi dài lâu

Động lực nội tại: Bí quyết giữ chân người giỏi dài lâu

Một trong những nghịch lý lớn nhất mà nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đang đối mặt là: họ nỗ lực tăng lương, thưởng cao, đãi ngộ tốt… nhưng người giỏi vẫn rời đi. Vấn đề không nằm ở tiền, mà nằm ở động lực. Con người không rời bỏ doanh nghiệp chỉ vì họ không được trả đủ, mà vì họ không còn cảm thấy ý nghĩa, giá trị và sự phát triển trong công việc.
4 cách giúp nhân viên cảm thấy công việc có ý nghĩa hơn

4 cách giúp nhân viên cảm thấy công việc có ý nghĩa hơn

Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), nhân viên thường làm việc chăm chỉ nhưng lại thiếu cảm giác “ý nghĩa” trong công việc. Họ hoàn thành nhiệm vụ, đạt chỉ tiêu, nhưng bên trong lại trống rỗng. Khi được hỏi “bạn có thấy công việc của mình thật sự quan trọng không?”, nhiều người chỉ mỉm cười gượng gạo. Vấn đề này không chỉ ảnh hưởng đến tinh thần làm việc, mà còn trực tiếp tác động đến năng suất, sự gắn bó và chất lượng dịch vụ
Doanh nghiệp Việt Nam tăng cường thực thi ESG bằng sức mạnh công nghệ

Doanh nghiệp Việt Nam tăng cường thực thi ESG bằng sức mạnh công nghệ

Chiều 26/11/2025, tại Hà Nội, Báo Dân trí tổ chức Hội thảo: "Thực thi ESG bằng khoa học công nghệ - từ dữ liệu đến hành động". Hội thảo nằm trong chuỗi sự kiện của Diễn đàn ESG Việt Nam năm 2025 với chủ đề "Khoa học công nghệ và động lực cho phát triển bền vững".
Chuẩn hóa để vận hành hay linh hoạt để thích ứng?

Chuẩn hóa để vận hành hay linh hoạt để thích ứng?

Trong hành trình phát triển của một doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), luôn có một câu hỏi khiến nhiều lãnh đạo trăn trở: “Chúng ta nên chuẩn hóa để vận hành ổn định, hay giữ linh hoạt để thích ứng nhanh?”. Cả hai hướng đi đều đúng nhưng chỉ khi được áp dụng vào đúng thời điểm và đúng bối cảnh.
Vận hành doanh nghiệp dịch vụ khác gì so với doanh nghiệp sản xuất?

Vận hành doanh nghiệp dịch vụ khác gì so với doanh nghiệp sản xuất?

Trong hành trình huấn luyện doanh nghiệp, tôi thường nhận được một câu hỏi thú vị: “Tôi từng quản lý nhà máy rất tốt, nhưng khi chuyển sang kinh doanh dịch vụ, mọi thứ trở nên phức tạp hơn nhiều. Tại sao vậy?”. Câu trả lời nằm ở bản chất hoàn toàn khác nhau giữa hai mô hình.
3 chỉ số giúp đo lường hiệu quả vận hành doanh nghiệp nhỏ

3 chỉ số giúp đo lường hiệu quả vận hành doanh nghiệp nhỏ

Trong thế giới doanh nghiệp, đặc biệt là với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), mọi quyết định đều cần dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính. Tuy nhiên, thực tế cho thấy phần lớn chủ doanh nghiệp vẫn quản lý bằng “cảm giác”, cảm giác rằng doanh thu đang ổn, đội ngũ đang làm việc chăm chỉ, và khách hàng có vẻ hài lòng.
Xây dựng “doanh nghiệp tự vận hành”: Giấc mơ hay mục tiêu khả thi?

Xây dựng “doanh nghiệp tự vận hành”: Giấc mơ hay mục tiêu khả thi?

“Doanh nghiệp tự vận hành”, cụm từ nghe như giấc mơ của hầu hết các chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ. Một mô hình mà ở đó, công việc trôi chảy dù người lãnh đạo vắng mặt; đội ngũ chủ động giải quyết vấn đề; khách hàng được phục vụ ổn định; và lợi nhuận vẫn tăng trưởng đều đặn. Nhưng giữa giấc mơ và thực tế là một khoảng cách không nhỏ.
Làm sao để SOP không nằm chết trong ngăn kéo?

Làm sao để SOP không nằm chết trong ngăn kéo?

Trong nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, việc xây dựng quy trình chuẩn (SOP) được xem là “bước tiến lớn” để chuyên nghiệp hóa vận hành. Nhưng nghịch lý là sau khi hoàn thiện, các bộ SOP lại nằm im lìm trong ngăn kéo hoặc trong thư mục nội bộ, hiếm khi được nhân viên sử dụng.