Chỉ số kinh tế:
Ngày 5/12/2025, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.151 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.944/26.358 đồng/USD. Kinh tế tháng 10 tiếp tục khởi sắc, khi sản xuất công nghiệp tăng 10,8%, gần 18 nghìn doanh nghiệp mới ra đời, đầu tư công tăng 29,1%, FDI đạt 31,52 tỷ USD. Xuất nhập khẩu đạt 81,49 tỷ USD, xuất siêu 2,6 tỷ USD, CPI tăng nhẹ 0,2%, và khách quốc tế đạt 1,73 triệu lượt, cho thấy đà phục hồi vững của kinh tế Việt Nam.
dai-hoi-cong-doan

Để hộ kinh doanh vươn mình lớn dậy

Tri Nhân
Tri Nhân  - 
Các chính sách phải nhằm để hộ kinh doanh lớn lên, để làm ăn lớn, để họ từ bỏ tư duy nhỏ lẻ, để mang lại lợi ích cho cả nền kinh tế. 
aa
Để hộ kinh doanh vươn mình lớn dậy Hộ kinh doanh chưa cảm nhận được lợi ích khi trở thành DN
Để hộ kinh doanh vươn mình lớn dậy Để khuyến khích hộ kinh doanh lên DN
Để hộ kinh doanh vươn mình lớn dậy “Lên đời” hộ gia đình

Có kinh nghiệm nhiều năm ở vị trí quản lý đăng ký kinh doanh, ông Bùi Anh Tuấn, Phó cục trưởng Cục Quản lý đăng ký kinh doanh (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) cho rằng: “Khi nền kinh tế khó khăn, hộ kinh doanh chính là nơi trú ẩn”. Nhưng ở chiều ngược lại, khi nền kinh tế khởi sắc thì việc các hộ kinh doanh chuyển đổi thành DN không phải lúc nào cũng suôn sẻ.

Hiện cả nước ước có 4,75 triệu hộ sản xuất kinh doanh, gấp khoảng 10 lần số DN đang hoạt động. Hay nói cách khác, cứ 19,3 người dân thì có 1 hộ kinh doanh và loại hình này tạo việc làm cho hơn 8 triệu lao động. Nhưng cũng vì vậy, quy mô hộ kinh doanh rất nhỏ: số lao động bình quân chỉ 1,7 người/hộ; 7,5% số hộ kinh doanh có quy mô vốn từ 1 tỷ đồng trở lên, chỉ có 1,3% số hộ có mức vốn kinh doanh từ 5 tỷ đồng trở lên (tỷ lệ này ở nhóm DN là 26%).

Để hộ kinh doanh vươn mình lớn dậy
Thúc đẩy chính thức hóa hộ kinh doanh nên dùng các đòn bẩy kinh tế

Với danh nghĩa là lực lượng dự bị hùng hậu của DN Việt Nam, thúc đẩy hộ kinh doanh trở thành DN được cho là một trong những giải pháp hữu hiệu để hướng tới mục tiêu 1 triệu DN vào năm 2020, đồng thời cũng là một hình thức mở rộng không gian phát triển cho các thực thể kinh doanh. Tuy nhiên, giải pháp này dường như không khả thi.

Kể từ năm 1999, Luật DN đã quy định hộ sản xuất kinh doanh sử dụng thường xuyên từ 10 lao động trở lên phải thành lập DN. Nhưng từ đó đến nay, đã 16 năm số hộ kinh doanh chuyển thành DN rất ít. Nghiên cứu “Chính thức hóa hộ kinh doanh ở Việt Nam - thực trạng và khuyến nghị chính sách” của Viện Nghiên cứu Quản lý kinh tế Trung ương (CIEM) chỉ ra một thực tại, chỉ có 17,8% số DN thành lập mới vốn là hộ kinh doanh.

Vì sao các hộ kinh doanh vẫn “cố thủ” trong vỏ bọc không chính thức như vậy là điều cần suy nghĩ. Bởi theo bà Nguyễn Thị Luyến, Trưởng ban Thể chế (CIEM), hộ kinh doanh sẽ có nhiều bất lợi hơn so với DN. Quyền kinh doanh của hộ bị hạn chế, chỉ được đăng ký tại một địa điểm, chỉ được kinh doanh trong phạm vi quận, huyện đăng ký. Hộ chỉ được sử dụng thường xuyên dưới 10 lao động, lại không có chính danh để tham gia các ngành bảo hiểm, bất động sản, tín dụng… Khả năng tiếp cận thông tin hạn chế hơn và không được hưởng nhiều chính sách hỗ trợ tín dụng, hỗ trợ đào tạo nhân lực, ưu đãi thuế…

Nhưng theo nghiên cứu của CIEM, hộ kinh doanh cũng có nhiều thuận lợi hơn DN. Trước hết là chi phí tuân thủ pháp luật về quản trị tại hộ thấp hơn nhiều so với DN. Tổ chức quản lý ở hộ kinh doanh rất linh hoạt, gọn nhẹ và việc ra quyết định thường nhanh hơn DN. Hơn nữa khi đã thành DN, hộ phải thay đổi chế độ kế toán, phải có hóa đơn chứng từ, đang từ nộp thuế khoán phải chuyển thành kê khai nộp thuế… như vậy sẽ phải thêm nhân lực…

Tuy nhiên tính toán trên tổng thể, hộ kinh doanh rõ ràng khó phát triển hơn là mô hình DN với “không gian phát triển” lớn hơn. “Cụm từ phi chính thức cho thấy không gian hẹp của khu vực đó trong nền kinh tế và nếu hộ gia đình mà thực tế đang hoạt động như một DN cứ ở trong không gian hẹp đó thì không thể lớn lên được. Cần có chính sách, giải pháp sao cho hộ kinh doanh vươn mình thành DN. Khi đã là DN hoạt động theo nguyên tắc thị trường sẽ không có giới hạn nào cho sự phát triển”, TS. Nguyễn Đình Cung, Viện trưởng CIEM nêu quan điểm.

Để khuyến khích các hộ vươn lên nhóm kinh doanh chính thức, trở thành DN, CIEM đề xuất trước hết cần có một chương trình hành động khuyến khích đăng ký thành lập DN. Theo đó, khi họ thành lập DN thì được kế thừa những giấy phép đã có, kế thừa toàn bộ các quyền và lợi ích hợp pháp; không buộc họ phải làm thủ tục chấm dứt hoạt động kinh doanh của hộ rồi lại làm thủ tục thành lập DN, xin lại giấy phép; cần giảm bớt chế độ kế toán cho họ, thể chế hóa các cơ chế chính sách hỗ trợ hộ thành DN trong Luật DNNVV; được ưu đãi tham gia đấu thầu…

“Nếu thấy thành DN có lợi hơn thì không ai xui họ cũng thành DN. Vậy chính sách phải làm sao cho họ thấy lên DN có lợi hơn”, TS. Lê Xuân Bá, nguyên Viện trưởng CIEM lưu ý. Ông thẳng thắn: “Các chính sách phải nhằm để hộ kinh doanh lớn lên, để làm ăn lớn, để họ từ bỏ tư duy nhỏ lẻ, để mang lại lợi ích cho cả nền kinh tế. Số lượng DN ít cũng được nhưng DN cho ra DN, chứ cứ nhiều DN “li ti” thì DN không lớn được, cả đất nước không phát triển được”.

Đồng quan điểm, ông Phan Đức Hiếu, Viện phó CIEM cho rằng: Chương trình khuyến khích hộ kinh doanh chuyển đổi lên DN phải được xây dựng sao cho không tiềm ẩn nguy cơ rơi vào bẫy “khoác áo” DN cho hộ kinh doanh. Và, muốn thúc đẩy chính thức hóa hộ kinh doanh thì nên dùng các đòn bẩy kinh tế hơn là mệnh lệnh hành chính. “Điều quan trọng nhất là để họ thấy được lợi ích lớn hơn chi phí khi thành DN”, ông Hiếu chốt lại.

Tri Nhân

Tin liên quan

Tin khác

Nông nghiệp tăng tốc xuất khẩu

Nông nghiệp tăng tốc xuất khẩu

Biến đổi khí hậu tác động mạnh mẽ lên nông nghiệp Việt Nam, từ miền núi đến đồng bằng. Trong bối cảnh khó khăn chồng chất, ngành nông nghiệp và môi trường vẫn ghi nhận tín hiệu phục hồi, đặc biệt ở xuất khẩu các mặt hàng nông, lâm, thủy sản.
Đột phá hạ tầng và chuyển đổi số cho logistics Việt Nam

Đột phá hạ tầng và chuyển đổi số cho logistics Việt Nam

Chiến lược phát triển dịch vụ logistics Việt Nam thời kỳ 2025 - 2035, tầm nhìn đến 2050 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 2229/QĐ-TTg ngày 09/10/2025. Đây là lần đầu tiên Việt Nam có một chiến lược đồng bộ, toàn diện và dài hạn về logistics, đánh dấu bước ngoặt lớn của ngành trong giai đoạn mới.
TP. Hồ Chí Minh thúc đẩy phát triển công nghiệp hỗ trợ trong chuỗi cung ứng toàn cầu

TP. Hồ Chí Minh thúc đẩy phát triển công nghiệp hỗ trợ trong chuỗi cung ứng toàn cầu

Ngày 4/12/2025, Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP.HCM (ITPC) phối hợp Hiệp hội Công nghiệp hỗ trợ Việt Nam (VASI), Hiệp hội Công nghiệp hỗ trợ TP.HCM (HASI) và Viện Quản trị Chính sách và Chiến lược phát triển (IPADS) tổ chức Diễn đàn “Thúc đẩy phát triển công nghiệp hỗ trợ Việt Nam trong chuỗi cung ứng toàn cầu” tại Trung tâm Triển lãm Quốc tế WTC Expo, phường Bình Dương, TP.HCM.
Tuần lễ kết nối giao thương giới thiệu sản phẩm Việt Nam tại hệ thống phân phối hiện đại

Tuần lễ kết nối giao thương giới thiệu sản phẩm Việt Nam tại hệ thống phân phối hiện đại

Ngày 4/12/2025, Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP.HCM (ITPC) phối hợp Công ty TNHH AEON Việt Nam tổ chức Lễ khai mạc “Tuần lễ kết nối giao thương và không gian giới thiệu sản phẩm Việt Nam tại hệ thống phân phối hiện đại AEON Việt Nam năm 2025”. Sự kiện diễn ra tại AEON MALL Bình Tân, nằm trong chuỗi hoạt động xúc tiến thương mại thường niên hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng đầu ra và tiếp cận hệ thống phân phối hiện đại.
VIFTA – Động lực mới cho thương mại và đầu tư Việt Nam – Israel

VIFTA – Động lực mới cho thương mại và đầu tư Việt Nam – Israel

Sau một năm chính thức có hiệu lực, Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam – Israel (VIFTA) đang dần định hình vai trò là một cấu phần quan trọng trong mạng lưới hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam. Với mức độ cam kết sâu, thị trường tiềm năng và cấu trúc kinh tế bổ trợ, VIFTA không chỉ mở ra cơ hội xuất khẩu mà còn đặt ra yêu cầu mới về cải cách thể chế, nâng cao năng lực doanh nghiệp và hoàn thiện hệ sinh thái hỗ trợ hội nhập.
VPBank là ngân hàng duy nhất nhận hai giải thưởng tại VLCA 2025

VPBank là ngân hàng duy nhất nhận hai giải thưởng tại VLCA 2025

VPBank giành hai giải thưởng “Top 10 Báo cáo Thường niên tốt nhất – Nhóm ngành Tài chính” và “Giải Ba Báo cáo Phát triển Bền vững – Nhóm ngành Tài chính” tại VLCA 2025. Đây là minh chứng cho nỗ lực không ngừng của VPBank trong việc nâng tầm quản trị doanh nghiệp, minh bạch thông tin và thực hành ESG, đồng thời khẳng định uy tín quốc tế, vị thế tiên phong và cam kết tạo giá trị bền vững cho cổ đông, khách hàng và cộng đồng.
Khát vọng tạo giá trị bền vững từ năng lượng tái tạo của Bầu Hiển

Khát vọng tạo giá trị bền vững từ năng lượng tái tạo của Bầu Hiển

Chuẩn bị tâm thế, tiềm lực và chiến lược từ sớm, từ xa, nên khi bước vào lĩnh vực năng lượng tái tạo, T&T Group nhanh chóng nổi lên như một “ông lớn” với loạt dự án tầm quốc gia, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, góp sức cùng Chính phủ thực hiện thành công cam kết phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050. Với riêng Nhà Sáng lập, Chủ tịch Điều hành Đỗ Quang Hiển, làm năng lượng sạch không phải xin dự án chỉ để kiếm lợi nhuận. Lớn hơn, đó còn là khát vọng làm ra những giá trị bền vững cho xã hội, công đồng, đất nước.
Sở hữu trí tuệ - công cụ để cạnh tranh và tăng trưởng mới

Sở hữu trí tuệ - công cụ để cạnh tranh và tăng trưởng mới

Việt Nam đang hướng tới trở thành quốc gia phát triển, thu nhập cao vào năm 2045 dựa vào năng lực đổi mới sáng tạo và sức mạnh của nền kinh tế số. Trong bối cảnh đó, tài sản vô hình, từ quyền sở hữu trí tuệ, thương hiệu, bí quyết công nghệ đến dữ liệu và phần mềm chính là “mỏ vàng” của thời đại mới.
Logistics xanh - lời giải cho sức ép chi phí và tiêu chuẩn bền vững

Logistics xanh - lời giải cho sức ép chi phí và tiêu chuẩn bền vững

Việt Nam đang đối mặt với bài toán kép: vừa phải kéo giảm chi phí logistics vốn đang ở mức cao hàng đầu khu vực, vừa phải đáp ứng các tiêu chuẩn xanh hóa ngày càng ngặt nghèo từ các thị trường xuất khẩu chủ lực. Trong bối cảnh đó, phát triển logistics xanh không chỉ là xu thế mang tính tất yếu, mà đang trở thành lời giải khả thi nhất để hóa giải cùng lúc hai áp lực lớn.
[Infographic] Từ 1/1/2026, lương tối thiểu tăng bình quân 7,2%

[Infographic] Từ 1/1/2026, lương tối thiểu tăng bình quân 7,2%

Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.