Chỉ số kinh tế:
Ngày 17/12/2025, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.146 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.934/26.348 đồng/USD. Tháng 11/2025, Sản xuất công nghiệp tiếp tục phục hồi, IIP tăng 2,3% so với tháng trước và 10,8% so với cùng kỳ; lao động trong doanh nghiệp công nghiệp tăng 1%. Cả nước có 15,1 nghìn doanh nghiệp thành lập mới, 9,7 nghìn doanh nghiệp quay lại, trong khi số doanh nghiệp tạm ngừng, chờ giải thể và giải thể lần lượt là 4.859; 6.668 và 4.022. Đầu tư công ước đạt 97,5 nghìn tỷ đồng; vốn FDI đăng ký 33,69 tỷ USD, thực hiện 23,6 tỷ USD; đầu tư ra nước ngoài đạt 1,1 tỷ USD. Thu ngân sách 201,5 nghìn tỷ đồng, chi 213,3 nghìn tỷ đồng. Tổng bán lẻ và dịch vụ tiêu dùng đạt 601,2 nghìn tỷ đồng, tăng 7,1%. Xuất nhập khẩu đạt 77,06 tỷ USD, xuất siêu 1,09 tỷ USD. CPI tăng 0,45%. Vận tải hành khách đạt 565,7 triệu lượt, hàng hóa 278,6 triệu tấn; khách quốc tế gần 1,98 triệu lượt, tăng 14,2%.
dai-hoi-cong-doan

Định hình lại "bản đồ" doanh nghiệp từ thời khắc chuyển giao

Đức Thuận
Đức Thuận  - 
Ngày 1/7/2025, Việt Nam chính thức quá trình sáp nhập để hình thành các đơn vị hành chính mới có quy mô và vai trò lớn hơn trong phát triển kinh tế quốc gia. Bước ngoặt này không chỉ đơn thuần là cải tổ bộ máy, mà còn tạo ra một trục mới trong cấu trúc phát triển doanh nghiệp.
aa
Khi địa giới thay đổi, doanh nghiệp không thể tiếp tục tư duy theo bản đồ cũ. Các vùng sáp nhập đồng nghĩa với thay đổi trong phân bố dân cư, dòng vốn đầu tư, quy hoạch hạ tầng, nguồn lao động… Doanh nghiệp cần tái định vị mình trong không gian mới, xem lại vị trí chiến lược, chuỗi cung ứng, đối tác và khả năng mở rộng thị phần.
Định hình lại
Doanh nghiệp cần tái định vị mình trong không gian mới

Trong bức tranh mới đó, bộ ba bảng xếp hạng VNR500 (Top 500 doanh nghiệp lớn nhất), PROFIT500 (Top 500 doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất), FAST500 (Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất) do Vietnam Report công bố nhiều năm qua chính là ba lăng kính chiến lược, phản ánh năng lực phát triển của từng địa phương dựa trên nội lực kinh tế thực chất, mà cốt lõi là hệ sinh thái doanh nghiệp, theo ba trục: quy mô doanh nghiệp, hiệu suất sinh lời và tốc độ tăng trưởng.

Từ cực phát triển truyền thống đến hệ thống vùng động lực mới

Dữ liệu thống kê của Vietnam Report đến năm 2025 cho thấy, TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội vẫn là hai trung tâm kinh tế chủ lực, dẫn đầu về số lượng doanh nghiệp thuộc bảng VNR500 (lần lượt là 273 và 217 doanh nghiệp), chiếm gần một nửa tổng số cả nước. Tuy nhiên, xu hướng phân tán đang diễn ra mạnh mẽ. Các tỉnh như Đồng Nai, Hải Phòng, Hưng Yên, Tây Ninh, Quảng Ninh đang nổi lên với lực lượng doanh nghiệp lớn nhờ lợi thế vị trí, chính sách mở và đầu tư hạ tầng mạnh mẽ.

Đặc biệt, bảng PROFIT500 phản ánh rõ sự dịch chuyển hiệu suất kinh doanh về các địa phương không nằm trong nhóm trung tâm. Những địa phương như Phú Thọ, Lâm Đồng, Quảng Ngãi hay Bắc Ninh đang trở thành điểm đến hấp dẫn nhờ vào chi phí vận hành hợp lý, mô hình linh hoạt và lực lượng lao động ổn định. Đây là minh chứng cho thấy hiệu quả không chỉ đến từ quy mô, mà còn đến từ sự tối ưu hóa và sáng tạo trong vận hành.

FAST500, nơi phản ánh tốc độ tăng trưởng, ghi nhận nhiều doanh nghiệp trẻ, tăng trưởng nhanh xuất hiện tại các tỉnh như Cần Thơ, Gia Lai, Khánh Hòa, Phú Yên, Đồng Tháp. Những địa phương trước đây ít được nhắc đến trong bản đồ kinh tế giờ đang từng bước trở thành vùng tăng trưởng mới, nhờ vào chuyển đổi số, năng lượng tái tạo, nông nghiệp thông minh và công nghiệp chế biến.

Tổng thể, khi ba bảng xếp hạng này được tái cấu trúc theo đơn vị hành chính mới (34 tỉnh/thành phố sau sáp nhập), một bản đồ địa kinh tế Việt Nam phiên bản mới đã bắt đầu hình thành. Đây không chỉ là sự chuyển đổi bản đồ hành chính, mà còn là bản đồ năng lực, bản đồ chiến lược và bản đồ kỳ vọng phát triển.

Doanh nghiệp cần làm gì để không bị tụt lại?

Trước những thay đổi sâu sắc đó, câu hỏi đặt ra là: Doanh nghiệp Việt Nam cần chuẩn bị gì?

Trước tiên, cần xác định lại vị thế trong chuỗi giá trị khu vực. Việc sáp nhập hành chính tạo điều kiện cho các cụm ngành, khu công nghiệp liên kết hiệu quả hơn. Doanh nghiệp cần xác định vai trò của mình trong hệ sinh thái mới: là trung tâm sản xuất, vệ tinh cung ứng hay điểm phân phối.

Thứ hai, dữ liệu sẽ là chìa khóa chiến lược. Thay vì dựa vào cảm nhận, doanh nghiệp nên sử dụng các dữ liệu phân tích để đánh giá lại thị trường mục tiêu, vị trí đầu tư, khả năng sinh lời và năng lực tăng trưởng. Những dữ liệu này, khi được phân tích đúng cách, sẽ giúp doanh nghiệp không chỉ sống sót, mà còn bứt phá.

Thứ ba, cần tăng cường liên kết vùng. Trong cấu trúc mới, không tỉnh nào có thể phát triển một mình. Sự phối hợp giữa doanh nghiệp với chính quyền địa phương, khu công nghiệp, các trường đại học và trung tâm R&D là điều kiện tiên quyết để hình thành các cụm đổi mới sáng tạo và chuỗi cung ứng khép kín.

Cuối cùng, doanh nghiệp cần đầu tư vào năng lực nội tại, đặc biệt là năng lực quản trị, công nghệ và chuyển đổi số. Trong một không gian cạnh tranh mở rộng, sự linh hoạt, nhanh nhạy và khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu sẽ là yếu tố then chốt để tồn tại và phát triển.

Vẽ lại bản đồ doanh nghiệp không chỉ là việc gắn lại tọa độ trên bản đồ hành chính, mà còn là hành trình định hình tương lai. Trong thời khắc chuyển giao này, doanh nghiệp nào nhìn thấy rõ hơn vai trò của mình trong hệ sinh thái kinh tế mới, doanh nghiệp đó sẽ có lợi thế để tiến xa, bền vững và tự tin trong kỷ nguyên phát triển kế tiếp.

Đức Thuận

Tin liên quan

Tin khác

Vai trò chiến lược của Nhơn Trạch 3 và Nhơn Trạch 4 trong vận hành chuỗi Thị Vải - Nhơn Trạch

Vai trò chiến lược của Nhơn Trạch 3 và Nhơn Trạch 4 trong vận hành chuỗi Thị Vải - Nhơn Trạch

Dự án nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và Nhơn Trạch 4 (NT3&4) là mắt xích quan trọng của chuỗi liên kết Thị Vải – Nhơn Trạch, đồng thời là minh chứng rõ nét cho năng lực của PV Power và tầm nhìn dài hạn của Petrovietnam trong phát triển điện khí LNG. Thành công của dự án không chỉ giải được bài toán an ninh năng lượng mà còn là nền tảng để Việt Nam bước vào kỷ nguyên điện khí hiện đại, sạch và bền vững.
TP. Hồ Chí Minh thúc đẩy ngành sản xuất lương thực thực phẩm chủ lực

TP. Hồ Chí Minh thúc đẩy ngành sản xuất lương thực thực phẩm chủ lực

Chiến lược phát triển ngành chế biến lương thực thực phẩm TP. Hồ Chí Minh đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 nhằm thúc đẩy ngành lương thực thực phẩm Thành phố tiếp tục phát triển và giữ vững vai trò là một ngành sản xuất chủ lực
Quyết liệt xử lý dứt điểm IUU: Mệnh lệnh từ thực tiễn và ý chí quốc gia

Quyết liệt xử lý dứt điểm IUU: Mệnh lệnh từ thực tiễn và ý chí quốc gia

Mới đây, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì Phiên họp lần thứ 25 của Ban Chỉ đạo Quốc gia về chống khai thác hải sản bất hợp pháp, không báo cáo và không theo quy định (IUU). Cuộc họp được kết nối trực tuyến đến 21 tỉnh, thành ven biển, thể hiện quyết tâm chính trị mạnh mẽ của cả nước trong hành trình gỡ “thẻ vàng” EC và xây dựng ngành thủy sản phát triển bền vững.
Doanh nghiệp cần chuẩn bị cho một môi trường biến động

Doanh nghiệp cần chuẩn bị cho một môi trường biến động

Trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục đối mặt với nhiều yếu tố bất định, các chuyên gia cho rằng, giai đoạn tới sẽ không còn là chu kỳ tăng trưởng thuận lợi, buộc doanh nghiệp phải chủ động thích ứng với một môi trường biến động kéo dài, nơi áp lực về vốn, lãi suất, tỷ giá và cạnh tranh ngày càng gia tăng.
Làm chủ công nghệ và ươm mầm tri thức: Petrovietnam hướng tới tăng trưởng bền vững

Làm chủ công nghệ và ươm mầm tri thức: Petrovietnam hướng tới tăng trưởng bền vững

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về năng suất, chất lượng và hiệu quả, bài toán nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực khoa học – công nghệ chất lượng cao, trở thành điều kiện tiên quyết cho tăng trưởng nhanh và bền vững. Nhận thức rõ vai trò đó, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) không chỉ tiên phong làm chủ các công nghệ chiến lược mà còn chủ động xây dựng chiến lược đào tạo, ươm mầm đội ngũ cán bộ khoa học – công nghệ, từng bước hình thành thế hệ công dân tri thức năng lượng mới, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.
Chiến lược nhân sự OPES: “Gen công nghệ” định hình hiệu suất vượt trội

Chiến lược nhân sự OPES: “Gen công nghệ” định hình hiệu suất vượt trội

Khi thị trường bảo hiểm phi nhân thọ đang chịu áp lực chuyển đổi mạnh mẽ, OPES nổi lên như một hiện tượng với định vị là một tổ chức công nghệ kinh doanh bảo hiểm. Sự khác biệt này không nằm ở khẩu hiệu, mà thấm sâu vào từng điểm chạm trong môi trường làm việc, tạo nên sức hấp dẫn riêng biệt so với các doanh nghiệp truyền thống.
Thị trường đồ chơi Việt hấp dẫn nhà đầu tư ngoại

Thị trường đồ chơi Việt hấp dẫn nhà đầu tư ngoại

Lý do thị trường đồ chơi Việt thu hút nhà đầu tư là do tiềm năng thị trường lớn với quy mô dân số hơn 100 triệu người, lực lượng lao động trẻ dồi dào, nhu cầu tiêu dùng tăng mạnh
Sầu riêng lập kỷ lục mới, dẫn đầu xuất khẩu nông sản

Sầu riêng lập kỷ lục mới, dẫn đầu xuất khẩu nông sản

Xuất khẩu sầu riêng trong 11 tháng ước đạt 3,4 tỷ USD, lập kỷ lục mới và giữ vị trí dẫn đầu nhóm nông sản. Thị trường Trung Quốc tiếp tục là động lực tăng trưởng với nhu cầu lớn và yêu cầu kỹ thuật ngày càng cao.
Cơ hội để doanh nghiệp Việt xuất khẩu vào thị trường Trung Đông

Cơ hội để doanh nghiệp Việt xuất khẩu vào thị trường Trung Đông

Hiệp định Thương mại Tự do Việt Nam - Israel (VIFTA) sau hơn một năm có hiệu lực đã đánh dấu một bước tiến mới trong hành trình mở rộng không gian kinh tế của Việt Nam. Dù là một trong những FTA “trẻ nhất” trong mạng lưới hội nhập của nước ta, VIFTA lại được đánh giá là một hiệp định có chiều sâu bởi mức độ cam kết cao, đặc biệt là về mở cửa thị trường hàng hóa và hợp tác công nghệ.
Thiếu hụt lao động toàn cầu thúc đẩy nhu cầu đối với mô hình quản lý cơ sở vật chất tích hợp

Thiếu hụt lao động toàn cầu thúc đẩy nhu cầu đối với mô hình quản lý cơ sở vật chất tích hợp

Sự thiếu hụt nhân sự đủ năng lực, cùng với tỷ lệ biến động lao động gia tăng và kỳ vọng của người lao động thay đổi, đang tạo ra khoảng cách lớn giữa nhu cầu thực tế và năng lực lực lượng lao động